Научный архив: статьи

В условиях демографического кризиса вопросы поддержания соответствующего потребностям экономики баланса трудовых ресурсов являются особенно актуальными, поскольку именно кадры являются движущей силой экономического роста, инновационного и технологического развития экономики, обеспечения устойчивого развития территорий.

Целью данной статьи является проведение экономико-статистической и факторной оценок трудовых ресурсов в Курской области в сравнении с другими регионами, используя значения соответствующих показателей за 2018-2022 годы. Авторами проводится рассмотрение показателей, характеризующих демографические тенденции, ситуацию и конъюнктуру рынка труда за 2018-2022 годы. В ходе исследования выявлено: в долгосрочной перспективе демографическая ситуация в Курской области в контексте баланса трудовых ресурсов остается негативной: сокращение численности населения, сопряженное с увеличением смертности, сокращением рождаемости практически на 20%. За 2018-2022 годы сократилась доля занятых в сфере сельского хозяйства на 5,5% и добыче полезных ископаемых на 3,6%. Параллельно существенный прирост отмечается в таких отраслях как строительство, транспортировке и хранении. Экономику Курской области можно охарактеризовать как индустриально-аграрную, поскольку данные отрасли вносят существенный вклад в валовый региональный продукт, предоставляют большое количество рабочих мест на рынке труда, во многом предопределяют дальнейшую траекторию социально-экономического развития региона. За 2018-2022 годы размер валового регионального продукта увеличился более чем на 52,8%, доля инвестиций в его структуре увеличилась до 30,5%. Если же анализировать изменение структуры экономики Курской области за последние 10 лет, то стоит отметить тенденцию к сокращению отраслей, связанных с добычей полезных ископаемых, транспорта, связи, электроэнергии с параллельным увеличением доли обрабатывающей промышленности, сельского хозяйства, строительства. В целом, ключевой проблемой на рынке труда Курской области являются происходящие демографические процессы, выражающиеся в сокращении общей численности населения его старении, что в среднесрочной и долгосрочной временной перспективах является существенной угрозой и риском в контексте экономического роста, социально-экономического развития региона.

В работе исследуется проблема оценки региональной производительности за счет структурных компонентов на примере Соединенных Штатов Америки. В современном мире «креативные» отрасли стали занимать важную роль в экономике стран и территорий, поэтому очень важно попробовать оценить, какой экономический вклад вносит в повышение производительности труда данный фактор. В настоящей статье исследуется роль структурных трансформаций «креативной» экономики для проведения экономической политики на основе данных отдельных штатов и США в целом за 2000–2023 гг. при помощи сравнительного анализа.

Цель данного исследования – попробовать адаптировать методику Ф. Сантос-Артеага, Д. Ди Каприо и М. Тавана для оценки вклада «креативных» отраслей в рост производительности труда на примере ключевых территорий США.

Основная гипотеза заключается в том, что диверсификация экономики в пользу «креативных» отраслей повышает эффективность экономики региона в целом.

Объектом исследования являются территориальные экономические системы – регионы и штаты, предметом – структурные трансформации, проблемы формирования регионального валового продукта, изменения в занятости населения, влияние «креативных» индустрий.

Сельская местность традиционно характеризовалась многоукладностью, уникальностью и специфичностью, и рассматривалась не только в контексте экономических и экологических особенностей, но и выполняла ряд важных социально-демографических функций. Вовлеченность и участие молодых специалистов в сельском хозяйстве снижается на фоне роста безработицы среди молодежи, однако сектор услуг и промышленность, несмотря на значительно более высокие темпы роста, не создали достаточного количества рабочих мест для растущей молодой рабочей силы. В данном исследовании был изучен опыт, настроения, ожидания и установки российской молодежи и проанализированы данные социологических опросов молодежи из некоторых стран Африки. Что позволило разработать комплексный подход в решении вопросов профессиональной реализации современной молодежи в рамках сельских территорий, учитывая специфику и особенности экономической, экологической и социальной составляющих.

Развитие кадрового потенциала страны входит в число основных приоритетов стратегического развития, поскольку обеспечение рынка труда высококвалифицированными кадрами является одним из факторов обеспечения экономического роста. Для современного рынка труда России характерны такие проблемы, как низкая занятость населения, которая едва превышает 60% от общей численности экономически активного населения. При этом уровень зарегистрированной безработицы также находится на достаточно низком уровне. Российский рынок труда имеет ряд системных проблем, обусловленных географической протяжённостью, специфическими особенностями экономики и менталитета населения. В ходе исследования проведен анализ основных параметров рынка труда в регионах ЦФО в 2021-2023 гг., выявлены общие для округа тенденции, их причины и социально-экономические последствия. Установлено, что для регионов ЦФО в исследуемом периоде характерно сохранение общероссийских трендов, при этом внутри округа отмечены диспропорций по основным показателям развития рынка. Уровень занятости в регионах ЦФО в 2023 году варьировал в пределах 55-65%, а уровень безработицы - в пределах 1,5-3,4%. Ожидаемо, наиболее благоприятная ситуация сохраняется в Москве, которая является крупнейшим в стране рынком труда и, вместе с тем, характеризуется дифференцировано высоким средним уровнем оплаты труда, достигшим в 2023 году 136,4 тыс. рублей. Уровень потребности в кадрах в регионах ЦФО в 2023 году показывал динамику к росту и находился в пределах 1,-4,1% от численности рабочей силы. Снижение существующих диспропорций, как и прежде, остается важной задачей, в решении которой помимо региональных властей первостепенную роль играет осуществление мер государственной поддержки по созданию новых рабочих мест с высоким уровнем оплаты труда.

Представлены проблемы в сфере трудоустройства молодёжи, выявленные на основе анализа российского и международного рынка труда. Приведена трактовка понятия «конкуренто-способность молодёжи». Рассмотрен и систематизирован международный опыт решения проблем занятости молодёжи на рынке труда, рассмотрены различные группы мероприятий, реализованные в международной практике и направленные на повышение конкурентоспособности молодёжи. Выделены наиболее эффективные мероприятия.

В статье рассматривается вопросы занятости сельского населения в контексте молодежи. Выявлены наиболее актуальные проблемы сельской молодежи. Рассмотренный опыт российских регионов и некоторых стран Африки позволил выявить направления кадровой политики в агропромышленном комплексе с целью привлечения и профессионального развития молодого поколения. Выявлено, что меры по поддержке занятости в агропромышленном комплексе позволят создать достаточное количество рабочих мест для растущей молодой рабочей силы, что несомненно, положительно отразиться на уровне продовольственной безопасности, снижении безработицы и повышении устойчивого развития сельских территорий.

Статья посвящена анализу роли фитнес-индустрии в создании рабочих мест и поддержке малого предпринимательства. В работе рассматриваются механизмы, развития отрасли, включая государственную поддержку, цифровую трансформацию и современные бизнес-модели. В исследовании применяются статистический анализ, сравнительный подход, а также обзор современных экономических моделей управления фитнес-бизнесом. Авторы используют данные официальных источников, научных публикаций и отраслевой аналитики. Основные результаты исследования показывают, что фитнес-индустрия - важный источник занятости, обеспечивающий рабочими местами тренеров, административного персонала, маркетологов и специалистов в области цифровых технологий. Малый бизнес в этой сфере характеризуется высокой адаптивностью и гибкостью в реагировании на изменения рынка. Государственная поддержка в виде льготного налогообложения, субсидий и образовательных программ направлена на увеличение числа малых предприятий в фитнес-индустрии, за счет привлечения инвестиций в развитие спортивной инфраструктуры. Цифровизация влияет на развитие отрасли путем внедрения CRM-систем, онлайн-курсов, мобильных приложений и персонализированных тренировочных программ, оптимизируя управление бизнесом, расширяя клиентскую аудиторию и повышая конкурентоспособность организаций. В перспективе ожидается усиление роли цифровых технологий, развитие гибридных бизнес-моделей и расширение государственной поддержки, которые приведут к росту рынка фитнес-услуг.

В статье проанализированы основные показатели российского рынка труда, выявлены ключевые тренды развития рынка, обусловленные демографическими, экономическими, политическими факторами. Рассмотрен вопрос об изменении структуры рынка труда и появлении новых форм занятости, связанных с продолжающимися процессами цифровизации и искусственного интеллекта, в частности, широкое распространение дистанционной (удаленной) работы и платформенной занятости.

Статья посвящена оценке занятости и качества трудовой сферы как критерия качества жизни в регионе. Для расчета критерия использованы семь статистических и расчетно- аналитических показателей, характеризующих наиболее значимые аспекты занятости и условий труда. Дана краткая характеристика этих показателей. Для оценки нагрузки на занятое население в научный оборот введен коэффициент нагрузки занятых, рассчитываемый как число незанятых в экономике на 1000 занятых. Результаты исследования показали, что по всем анализируемым показателям, за исключением «покупательной способности средней заработной платы», значения Калужской области превышают среднероссийский уровень. Динамика критерия «занятость и качество трудовой сферы» в период с 2015 по 2023 годы демонстрирует устойчивое преимущество Калужского региона по сравнению со среднероссийскими значениями, а также положительную тенденцию к росту.

В статье исследуются особенности нормативно- правового регулирования деятельности малого и среднего бизнеса в России, а также трансформация налоговых механизмов, влияющих на функционирование предпринимательского сектора. Рассмотрены ключевые положения федерального законодательства, включая Федеральный закон № 209-ФЗ, а также региональные и муниципальные инициативы, формирующие правовую основу для развития малого предпринимательства. Особое внимание уделено анализу налоговых режимов, доступных субъектам МСП, включая упрощённую систему налогообложения, патентную систему и налог на профессиональный доход. Существенным элементом исследования выступает рассмотрение нововведений 2025 года, связанных с признанием налогоплательщиков на УСН плательщиками НДС. В работе раскрыты критерии применения освобождения, порядок использования пониженных ставок и методологические особенности исчисления налоговой базы. Сделан вывод о том, что модернизация налоговой системы усиливает институциональное значение МСП, формируя новые вызовы для налогового планирования и стратегии финансовой устойчивости. Результаты исследования подчеркивают необходимость поиска оптимального баланса между интересами государства и развитием предпринимательства.

В статье рассматривается феномен гиг-экономики в России, анализируются её особенности, тенденции развития, преимущества и проблемы, а также предлагаются пути решения существующих вызовов.

Цель исследования - анализ развития гиг-экономики в России в контексте глобальных трендов. Исследование опирается на анализ данных, полученных из открытых источников в российском сегменте сети Интернет, включая статистические данные, аналитические отчеты, исследования консалтинговых компаний и публикации в СМИ. Подчеркивается, что гиг-экономика обладает значительным потенциалом для стимулирования экономического роста и повышения занятости, однако для его реализации необходимо решение ряда нормативно - правовых и социально - экономических проблем. Основные результаты: выявлены ключевые драйверы роста сектора (цифровизация, смена трудовых ценностей), систематизированы проблемы (правовая незащищенность, налоговые пробелы), предложены меры по интеграции гиг-работников в формальную экономику. Особое внимание уделено адаптации международного опыта регулирования к российским реалиям.

Цифровая трансформация экономики оказывает значительное влияние на занятость населения, трансформируя структуру рынка труда, профессии и формы трудовой деятельности. Внедрение технологий автоматизации, искусственного интеллекта и цифровых платформ приводит к вытеснению ряда традиционных профессий, одновременно способствуя росту новых сфер занятости, связанных с цифровыми компетенциями и гибкими формами трудовой активности. В статье рассматриваются основные тенденции изменений в занятости под воздействием цифровизации, выделяются риски, связанные с ростом неравенства и структурной безработицы, а также определяются приоритетные направления государственной политики в сфере адаптации рынка труда. Обоснована необходимость инвестиций в развитие цифровой грамотности, реформирования институциональной среды и выстраивания инклюзивной модели занятости.