Научный архив: статьи

Информационно-коммуникационные технологии (ИКТ) лежат в основе генезиса экономических отношений, результатом которых стала разработка, внедрение и применение цифровых технологий и сопряжённых с ними товаров и услуг, именуемых современной цифровой экономикой. ИКТ быстро стали неотъемлемой частью функционирования экономики и социума: их широкое использование оказало значимое влияние на управление бизнесом в части организации производственных процессов и коммуникации, навыки рабочей силы, возможности предоставления основных государственных услуг, а также качество жизни в целом. Развитие сектора ИКТ привело к значительным изменениям в методах производства и моделях занятости в Европейском союзе, при этом его структура, возможности дальнейшего совершенствования и результаты функционирования существенно различаются в государствах-членах. Многие страны Балтийско-Скандинавского макрорегиона (БСМ) можно отнести к пионерам и лидерам мировой цифровизации. При этом на современном этапе функционирования мировой экономики растут риски спада динамики европейского сектора ИКТ на фоне дефицита рабочей силы соответствующей квалификации и перетекания её в другие регионы мира на фоне глобальных изменений экономической конъюнктуры. Это чревато существенным снижением экономических позиций Евросоюза в сфере промышленного производства и генерирования инноваций, и, как следствие, глобальной конкурентоспособности. Государства БСМ, как и ЕС в целом, рискуют столкнуться со снижением своего технологического потенциала в силу негативных демографических тенденций, менее заметных у других современных мировых технологических лидеров

Конкурентоспособность выпускников учебных заведений на современном рынке труда обеспечивается не столько успешностью их учебы, сколько ориентацией на результаты исполнения ими будущих трудовых функций при наличии высокого интеллектуального потенциала. Сейчас требования рынка труда изменяются быстрее, чем образовательные программы подготовки специалистов, способных эффективно функционировать в условиях BANI-мира, поэтому на первый план выдвигаются особенные надпрофессиональные компетенции, имеющие универсальный характер. Проведенное исследование показало, что заложенные в образовательные программы универсальные компетенции по своему характеру не вполне соответствуют требованиям работодателя, а их ценность не всегда ощущается выпускниками. Тогда как именно они определяют успешность взаимодействия рыночных субъектов.

В статье анализируются последствия для германского экономического штандорта договорённостей между Европейским союзом и США, достигнутых 27 июля 2025 г. в Шотландии. Председатель Еврокомиссии У. фон дер Ляйен и президент Д. Трамп согласовали тарифные параметры взаимной торговли товарами, а также обязательства официального Брюсселя по закупкам американских углеводородов и осуществлению инвестиций в американскую экономику. Со стороны ЕС одним из основных модераторов переговорного процесса выступил федеральный канцлер Ф. Мерц, который изначально рассматривал его как важный вклад в стабилизацию кризисной ситуации в экономике ФРГ и недопущение её дальнейшего ухудшения. Глава германского правительства считает, что ему удалось решить эту задачу. Немецкое экспертное и предпринимательское сообщество в основном заняло противоположную позицию, полагая, что новые тарифы станут препятствием преодоления глубокой рецессии и приведут к ухудшению конкурентоспособности. Кроме того, были выражены сомнения в реализуемости многомиллиардных энергетических и инвестиционных обещаний фон дер Ляйнен. Автор критически оценивает эти точки зрения, предлагает своё видение кратко- и среднесрочных последствий для хозяйственно-политического пространства Германии

16 сентября Европейская комиссия опубликовала отчёт «Занятость и социальные изменения в Европе»81. В нём отмечается, что пятая часть населения трудоспособного возраста ЕС (около 51 млн человек) в настоящее время не работает, в том числе 32 млн женщин. По мнению ЕК, необходимы дополнительные меры для облегчения доступа уязвимых слоёв населения к рынку труда (женщин, людей в возрасте 55‒64 лет, мигрантов и инвалидов, составляющих подавляющее большинство не занятых в экономике), что способствовало бы сокращению бедности на 15 млн человек к 2030 г. В 2024 г. 93,3 млн человек (21% населения ЕС) подверглись риску бедности или социальной изоляции, в том числе 19,5 млн детей. Наряду с этим создано на 1,8 млн рабочих мест больше, чем в предыдущем году, в результате чего уровень занятости вырос до 75,8%. Однако доля женщин на рынке труда остаётся на 10% ниже, чем мужчин. Главным образом это связано с ограниченной доступностью услуг по уходу за детьми. Около 75% матерей с маленькими детьми, которые не работают, в качестве основной причины называют семейные обязательства. В отчёте утверждается, что развитие служб по уходу за детьми может увеличить уровень занятости женщин в некоторых государствах-членах почти на треть, что в конечном итоге существенно повысит ВВП ЕС

Летом 2025 г. в институтах ЕС продолжилось обсуждение мер реагирования на демографические изменения и проблемы в ЕС, в том числе старение рабочей силы и вызовы увеличенной продолжительности трудовой жизни европейцев. 19 июня Совет по вопросам занятости, социальной политики, здравоохранения и защите потребителей (EPSCO) принял заключение о поддержке пожилых людей в реализации их потенциала на рынке труда и в обществе. В документе подчеркивается важность инновационных подходов к занятости и социальной защите, включая гибкий график работы, справедливые условия труда и целевые возможности обучения, адаптированные к потребностям старшего поколения. Среди рекомендаций Совета – борьба с негативными стереотипами в отношении пожилых людей в целом и возрастных работников в частности; повышение осведомленности о важности и ценности активного участия «серебряного» поколения в экономической, политической и общественной жизни; признание особых проблем, с которыми сталкиваются пожилые женщины, включая гендерный разрыв в пенсиях 91. Предложенные подходы и меры могут способствовать решению проблемы нехватки рабочей силы и укреплению конкурентоспособности ЕС, оптимизации социальной защиты, упрочению солидарности между поколениями. Демографическое старение, как было отмечено, является одной из структурных проблем конкурентоспособности и экономического роста, с которыми сталкиваются страны ЕС. Согласно данным Евростат, в 2024 г. люди в возрасте 65 лет и старше составляли 21,6% населения ЕС, и ожидается, что к 2060 г. эта цифра достигнет 30%; за этот же период доля людей в возрасте от 15 до 64 лет сократится с 63,8% до 56,6%. В результате доля иждивенцев по старости будет неуклонно расти и практически удвоится к концу столетия.

10 марта министры занятости и социальных дел стран ЕС обсудили вклад пожилых людей в жизнь общества и увеличение их присутствия на рынке труда, отметив, что представители старшего поколения в ЕС подвержены высокому риску бедности. Хотя с 2009 г. экономическая активность и занятость людей в возрасте от 55 до 64 лет выросли, эти показатели по-прежнему значительно ниже (особенно у пожилых женщин), чем у работников других возрастных групп. Активизация пожилых людей на рынке труда может помочь смягчить негативные последствия старения населения и ожидаемый рост нехватки рабочей силы, в том числе квалифицированных кадров, считают министры. Польское председательство в Совете ЕС подготовило к заседанию записку, в которой сформулировало два вопроса к государствам-членам: «1) Какие политические стимулы использует ваша страна, чтобы способствовать увеличению продолжительности трудовой жизни? 2) Считаете ли вы, что Европейский семестр уже уделяет достаточное внимание проблемам и возможностям, связанным со старением, или же следует уделить больше внимания некоторым из них, и в этом случае каким?».

2 декабря министры занятости и социальных дел ЕС определили приоритеты в области занятости и социальной политики на европейский семестр 2025 г. и в контексте Плана действий по европейской опоре социальных прав (EPSR). Они подчеркнули важность создания условий для профессиональной переподготовки и повышения квалификации на протяжении всей жизни, а также для оптимального использования потенциала рынка труда (мобилизации неиспользованного трудового потенциала), прежде всего в отношении молодежи, пожилых людей и экономически неактивного населения. Министры отметили необходимость

В современных условиях существенного роста угроз факторов внешней и внутренней среды со стороны экономической безопасности России повышается необходимость выработки системных подходов в отношении механизма противостояния их негативным последствиям.

Цель. Обосновывать необходимость применения институционального концепта к формированию механизма обеспечения экономической безопасности и предложить направления его совершенствования для России.

Методы. В рамках институциональной парадигмы рассмотрен механизм обеспечения экономической безопасности в России как совокупность формальных институтов (законов, стратегий, стандартов и практик взаимодействия) структурирующих поведение акторов (государства, бизнеса и населения), создающих его целостность и повышающих эффективность через минимизацию рисков. В рамках институционального подхода использованы такие методы как категориальный и сравнительны анализ, позволивший уточнить понятийный аппарат; документальный и контент-анализ направленный на выявление приоритетов, пробелов и противоречий в механизме; системно-структурный анализ, ориентированный на моделирование механизма с выделением подсистем, выходов и обратной связи.

Результаты и выводы. Экономическая безопасность рассматривается как важнейшая составляющая национальной безопасности и подразумевает состояние, при котором экономическая система устойчива и стабильна, вне зависимости от действия факторов внешней и внутренней среды.

На основе анализа факторов как внешней, так и внутренней среды, оказывающих неблагоприятное воздействие влияние на результативность государственной политики и снижение уровня экономической защищенности государства, авторами с применением институционального подхода предложены способы снижения этих угроз и направления совершенствования механизма обеспечения экономической безопасности России. Среди направлений в качестве 4 ключевых предлагается: - совершенствование законодательной базы в части упорядочения и согласования полномочий в вопросах обеспечения защиты национальных экономических интересов, укрепления государственной власти и рационализации механизмов выработки и реализации экономической политики; - структурная перестройка национальной экономики с учетом пороговых значений социально-экономических показателей; - защита права собственности и развитие частного сектора экономики с учетом потребностей структурной перестройки экономики и расширения инновационной активности; - гармонизация международных отношений в части обмена производственным опытом и ресурсами с учетом взаимных интересов и приоритетных целей общественного развития. Государство должно быть обеспечено достаточной экономической силой и ресурсами для защиты и сохранения своих приоритетов и повышения уровня благосостояния граждан.

Статья посвящена методическим проблемам оценки конкурентоспособности банковской отрасли, развивая теоретические положения о конкурентоспособности банков и методические подходы к оценке конкурентоспособности банков для своевременного выявления конкурентного потенциала и критических аспектов в деятельности отечественных банков. В области теоретических походов конкретизированы вопросы терминологии. С учетом современных тенденций предлагается авторский подход к понятию «конкурентоспособность коммерческого банка». Представлен сравнительный анализ наиболее популярных отечественных и зарубежных методик оценки конкурентоспособности банков и выявлены их преимущества и недостатки. Разработана и обоснована авторская методика оценки конкурентоспособности коммерческого банка в условиях дефицита информации.

Конкурентное преимущество компании в условиях цифровой трансформации показывает, насколько она способна противостоять современным вызовам и занимать активную позицию на рынке. В статье основное внимание уделяется маркетинговым, социальным и экспортным программам развития компании, каждая из которых способствует адаптации к современным рыночным условиям, постоянному изменению потребностей клиентов и успешному внедрению новых цифровых технологий, которые определяют эффективные инструменты управления, соответствующие новым рыночным условиям.

Цель исследования – показать, что конкурентоспособность компании в условиях цифровой трансформации необходимо поддерживать путем разработки комплексного подхода с использованием современных принципов управления в сочетании с социальным маркетингом и разработкой социальных программ.

Результат. Исследование показывает важность социального маркетинга, совершенствования и развития социальных программ компаний в современных рыночных условиях, а также тех, которые работают на международной арене. В статье анализируются программы социального маркетинга компаний, работающих в Норвегии, Великобритании и России. Определены принципы успешности реализуемых программ с описанием причин и факторов, влияющих на выбор конкретной программы.

Цель: Выполнить анализ существующих методик стратегического развития предприятия для оценки возможности их применения в условиях санкционного давления. Предложить рекомендации по формированию долгосрочной стратегии в условиях нестабильной внешнеэкономической среды, а также усовершенствовать методики стратегического планирования. Методы: Анализ и синтез, сравнительный анализ, экономико-статистические подходы, экспертные оценки. Результаты: Выполнен анализ существующих подходов стратегического развития. Изучены результаты влияния санкций на экономику страны. Предложены рекомендации по формированию долгосрочной стратегии в условиях нестабильной внешнеэкономической среды, инструментарий для более эффективного стратегического планирования, который может найти применение на предприятии любой отрасли промышленности. Практическая значимость: Использование сценарного подхода при оценке текущей производственной стратегии позволит разработать для промышленных предприятий более детализированный план стратегического развития с учетом рисков и факторов неопределенности, обусловленных санкционным давлением. Представление стратегии развития в форме «дерева решений» даст возможность наглядно выявить и проанализировать сильные и слабые стороны деятельности предприятия, а также сформировать наиболее эффективную стратегию его развития.

Важнейшую роль в обеспечение конкурентоспособного и независимого уровня развития экономики играет именно кадровый потенциал и его творческая составляющая, как структурный компонент ресурсного потенциала. Обоснована необходимость рассмотрения системы вопросов кадровой проблемы в рамках отдельного национального проекта «Кадры». Острота проблемы и ее влияние на развитие экономики подтверждается расчетами демографической нагрузки и структурными изменениями кадрового потенциала. В научной статье проведен сравнительный анализ отдельных структурных показателей развития аграрного сектора страны и региона и дана оценка динамики развития ресурсного потенциала сельскохозяйственных организаций, зарегистрированных в Орловской области. С точки зрения целевых индикаторов развития страны основными индикаторами оценки конкурентоспособности аграрного сектора являются уровень производительности труда и его оплаты труда наряду с результативными показателями его развития. Рассмотрены отдельные аспекты научные дискуссии о возможностях повышения производительности труда с развитием искусственного интеллекта. Обеспечение устойчивой и динамичной экономики в стране возможно достичь при одновременном взаимодействии следующих рычагов: технологического лидерства; цифровой трансформации; росту производительности труда, обеспеченному во многом благодаря высокому уровню профессиональной подготовки кадров и их мотивации труда.