Научный архив: статьи

Индия, являющаяся членом БРИКС и ШОС, может сыграть важную роль в углублении евразийской интеграции. Однако для того, чтобы стало возможным использование ее интеграционного потенциала, необходимо в полной мере осознавать специфику данной страны, характер существующей в ней политической и экономической системы, которая, в частности, детерминируется сложившейся моделью взаимоотношений между государством и бизнесом.

Цель. Выявить особенности системы взаимоотношений между государством и бизнесом, которая сложилась в Индии за период экономических реформ и определяет потенциал и специфику ее политико-экономического развития.

Задачи. Проследить основные этапы эволюции отношений между государством и бизнесом в Республике Индия, дать оценку государственной политике в отношении основных типов бизнеса и различных бизнес-структур, выявить степень влияния частного бизнеса на политику и динамику экономического развития страны.

Методология. Системный и сравнительный анализ, научное обобщение, экспертные оценки. Результаты. В статье дано научное обобщение эволюции моделей и методов взаимовлияния государства и бизнеса Республики Индия, оценка их эффективности с точки зрения социально-экономического развития страны.

Выводы. Формирование системы взаимоотношений государства и бизнеса в современной Индии было детерминировано потребностями экономического и социального развития страны, сущность и формы которого определялись доминированием соответствующих политических сил и идеологий. На начальном этапе использование репрессивных и принудительных методов регулирования привело к установлению между государством и бизнесом во всех промышленных секторах отношений «патрон — клиент», ориентированных на получение ренты. Однако впоследствии растущая неэффективность индийской экономики и рост коррупции заставили властные элиты страны пересмотреть свои политико-экономические взгляды и перейти к политике экономической либерализации, в результате чего Индия стала приобретать характерные черты «государства развития». В настоящее время в условиях регулируемой рыночной экономики государство, с одной стороны, стремится обеспечить большую свободу рынка, частного предпринимательства, способствовать большей открытости и интернационализации экономики, с другой — ослабить и ограничить крупный капитал для защиты мелкого и среднего предпринимательства. При этом отношения государства и бизнеса продолжают в значительной степени носить клиентелистский характер, что, по мнению многих специалистов, мешает дальнейшей экономической либерализации и повышению глобальной конкурентоспособности индийской экономики.

Актуальность данной статьи обуславливается возрастающей ролью кластерного подхода в повышении инновационного потенциала региона. Кластерная политика - это достаточно редкое явление, особенно в развивающихся и транзитных странах. Важно выяснить, где в регионе находятся возможные кластеры, как необходимо помочь, чтобы они стали инновационными и конкурентоспособными для других регионов. В статье рассматривается креативный кластер как инструмент повышения инновационного потенциала региона; проанализированы опыт внедрения креативных кластеров в Ставропольском крае; разработаны предложения по повышению инновационного потенциала Ставропольского края на основе создания и развития креативных кластеров.

Рассматриваются ключевые факторы, определяющие конкурентные преимущества санаторно-курортных предприятий на региональном уровне. Выявлены основные направления повышения конкурентоспособности здравниц через развитие кадрового потенциала, модернизацию инфраструктуры и внедрение инновационных подходов к управлению.

В условиях насыщения рынков и роста стоимости привлечения клиента, конкурентоспособность компании все больше определяется эффективностью управления существующей клиентской базой. В статье программа лояльности (ПЛ) рассматривается не как тактический инструмент стимулирования сбыта, а как стратегический актив, напрямую влияющий на ключевые финансовые показатели, прежде всего - на выручку.

Цель исследования - разработать методику прогнозной оценки влияния внедрения ПЛ на выручку компании на основе критериального анализа.

Методология основана на синтезе классических теорий лояльности (F. Reichheld, R. Oliver) и методологии критериального анализа (М. С. Ветренко), позволяющего декомпозировать комплексный эффект ПЛ на измеримые факторы-критерии.

В результате выделены четыре ключевых критериальных блока влияния ПЛ на выручку: «Удержание клиентов», «Интенсификация покупок», «Снижение операционных затрат на маркетинг» и «Генерация новых клиентов». Для каждого критерия предложены количественные метрики и формула интегральной оценки потенциального прироста выручки.

Практическая значимость работы заключается в предоставлении менеджерам структурированного алгоритма для обоснования инвестиций в ПЛ и прогнозирования их финансовой отдачи, что переводит управление лояльностью в плоскость data-driven решений.

Цель и задачи. Провести углубленное исследование перспектив и проблем, с которыми сталкиваются предприятия энергетического комплекса Казахстана в условиях интеграции в Евразийский экономический союз, и определить направления оптимизации их деятельности. Предлагается рассмотреть инструменты реализации экономических интересов, оценку влияющих факторов, аудит эффективности действующих стратегий и разработку практических рекомендаций по адаптации и совершенствованию деятельности предприятий с целью извлечения максимальной пользы от интеграции и снижения сопутствующих рисков.

Методология. Исследование базируется на междисциплинарном подходе, объединяющем системный, экономический и сравнительный анализ, статистические методы и экспертные оценки. Для обеспечения достоверности и актуальности результатов использованы официальные статистические данные, материалы Евразийской экономической комиссии, научные публикации и аналитические отчеты.

Результаты. В результате исследования выявлены и систематизированы экономические интересы предприятий энергетического комплекса Казахстана в рамках ЕАЭС, проанализированы механизмы их реализации, оценены влияющие факторы и эффективность текущих стратегий, а также предложены рекомендации по оптимизации деятельности с целью максимизации преимуществ и минимизации рисков интеграции.

Выводы. Интеграция Казахстана в ЕАЭС открывает новые возможности для развития энергетического комплекса страны, но требует комплексного подхода, включающего повышение конкурентоспособности, модернизацию инфраструктуры, внедрение инноваций и государственную поддержку, для успешной реализации экономических интересов в условиях усиленной конкуренции и новых регуляторных норм.

Статья посвящена исследованию брендинга как ключевого фактора конкурентоспособности в условиях насыщенного рынка жилищного строительства. Авторы акцентируют внимание на двухуровневой природе брендинга в отрасли, включающей корпоративный бренд девелопера и бренд конкретного жилого комплекса. Подчеркивается, что основная управленческая проблема заключается не в их раздельном существовании, а в отсутствии эффективной синергии между ними, когда успех одного уровня не гарантирует усиления другого. В работе систематизируются основные типы бренд-архитектур, применяемые российскими девелоперами (монобренд, зонтичный, ингредиентный, гибридный брендинг), и анализируется их потенциал для генерации синергетического эффекта. Центральным вкладом статьи является разработка комплексного методического аппарата для оценки синергии, объединяющего качественные (контент-анализ, экспертные опросы, глубинные интервью) и количественные (сквозная аналитика, NPS, рыночные метрики) методы. В качестве синтезирующего инструмента управления предложен интегральный Индекс синергии бренда, позволяющий перевести стратегические цели в измеримые показатели. Исследование носит прикладной характер и предоставляет менеджерам практический инструментарий для диагностики, измерения и целенаправленного формирования синергии между брендовыми активами компании.

Представляемая статья посвящена исследованию роли лояльности персонала коммерческих организаций в обеспечении их конкурентоспособности. В ней охарактеризованы сущность названного института и его место в механизме корпоративного управления, проанализированы способы оценки и повышения уровня лояльности кадрового состава, а также её взаимосвязь с всеобщим трендом перехода современных бизнес-корпораций к технологии «управления по ценностям» (MBV). Предложены направления по повышению уровня лояльности кадрового состава отечественных систем государственной и муниципальной службы.

Цель и задачи. Цель статьи заключается в разработке и эмпирической апробации индекса промышленного энергодефицита как инструмента анализа инфраструктурных ограничений экономического роста развивающихся стран, а также в оценке его связи с международной конкурентоспособностью и инвестиционной привлекательностью в контексте участия стран в глобальных цепочках создания стоимости. В рамках исследования промышленный энергодефицит обосновывается как самостоятельная категория мировой экономики, разрабатывается методика его количественной оценки и проводится эмпирический анализ взаимосвязи с показателями добавленной стоимости в обрабатывающей промышленности и притоком прямых иностранных инвестиций.

Методология. Методологическую основу исследования составляют методы теоретического анализа, структурно-функциональный и сравнительный подходы. Разработана методика расчета интегрального индекса промышленного энергодефицита, основанного на показателях надежности электроснабжения предприятий. Для обеспечения межстрановой сопоставимости применяется нормализация показателей и дифференцированная система весов. Оценка взаимосвязи промышленного энергодефицита с показателями добавленной стоимости в обрабатывающей промышленности и притоком прямых иностранных инвестиций осуществляется с использованием линейных регрессионных моделей.

Результаты. Введено и обосновано понятие промышленного энергодефицита как устойчивого несоответствия между промышленным потенциалом экономики и возможностями энергосистемы обеспечивать надежное электроснабжение предприятий. Апробация индекса выявила значительную межстрановую дифференциацию уровня энергетических ограничений промышленного сектора. Эмпирический анализ показал наличие статистически значимой отрицательной связи между уровнем промышленного энергодефицита, долей обрабатывающей промышленности в ВВП и притоком прямых иностранных инвестиций.

Выводы. Промышленный энергодефицит выступает ограничением индустриального развития, не выявляемым традиционными показателями энергетической бедности. Высокий уровень промышленного энергодефицита снижает инвестиционную привлекательность стран и ограничивает их участие в глобальных цепочках создания стоимости, что сдерживает потенциал долгосрочного экономического роста. Предложенный индекс расширяет аналитический инструментарий исследования энергетических факторов развития и может использоваться в прикладном анализе мирохозяйственных связей.

В статье рассматривается изменение базовой парадигмы рыночной экономики, связанной с ролью прибыли в экспансии и конкурентном отборе предприятий. Широкое внедрение принципов устойчивого развития в рыночную практику в рамках «ESG-революции» затрагивает основы поведения предприятий, которые принимают решения о распределении имеющихся финансовых ресурсов для производства частных и общественных благ. Усиление акцента на последнем направлении расходов снижает потенциал расширения деятельности в краткосрочной перспективе и, соответственно, сужает перспективы получения долгосрочных конкурентных преимуществ компаниями с наиболее ответственным поведением. Из-за последствий информационной асимметрии и других рыночных искажений это явление не может быть полностью устранено с помощью механизмов ответственного инвестирования, которые, к тому же, доступны в основном предприятиям, получившим рыночное (небанковское) финансирование. Выдвигается идея о введении системы вычетов из подоходного налога, учитывающей направления и результаты корпоративных расходов на проекты устойчивого развития. Такой подход может сыграть роль стимулов для внедрения ответственных инвестиционных практик и снижения растущей регулятивной нагрузки в области ESG.

В статье рассматривается организационная система контроллинга инноваций, основанная на подходах и инструментах технологического скаутинга. Обоснованы ключевые элементы, обеспечивающие эффективное управление инновационными процессами в компании. Исследуются методы мониторинга и анализа технологий для выявления стратегических возможностей и угроз. Проанализированы методы технологического скаутинга, применяемые на разных этапах жизненного цикла инновации. Использованные инструменты позволяют оптимизировать процесс принятия решений и повысить конкурентоспособность организаций в условиях быстроменяющегося рынка. Результаты исследования могут служить основой для создания эффективных систем управления инновациями и технологического развития.

В условиях геополитической нестабильности и курса на технологический суверенитет промышленные парки становятся ключевыми точками роста экономики России. Однако существующие модели управления не в полной мере учитывают специфику сетевого взаимодействия резидентов, что препятствует достижению синергетического эффекта от партнерств и снижает конкурентоспособность. Целью исследования является разработка теоретико-методических положений по управлению технологическим развитием промышленных парков путем внедрения системы контроллинга партнерских сетей, ориентированной на обеспечение их технической независимости. Исследование базируется на системном и процессном подходах к управлению. В работе использованы методы сетевого анализа для изучения структуры партнерских взаимодействий, методы стратегического и финансового контроллинга, а также инструменты экономико-математического моделирования для оценки эффективности интеграционных процессов в промышленных парках. Обоснована необходимость интеграции контроллинга в систему управления партнерскими сетями промышленных парков. В отличие от существующих подходов, фокусирующихся на автономном развитии резидентов, предложенная концепция рассматривает парк как единую техно-сеть, где контроллинг выполняет функцию «мета-координатора»: обеспечивает баланс экономических интересов участников, сквозной мониторинг трансфера технологий и совместное использование ресурсов для достижения общей конкурентоспособности и снижения критической зависимости от внешних поставок. Теоретическая значимость заключается в развитии положений теории управления межфирменными сетями применительно к инфраструктурным объектам. Практическая значимость состоит в разработке инструментария контроллинга, позволяющего управляющим компаниям промышленных парков оценивать синергетический потенциал партнерств, выявлять критические точки в технологических цепочках и формировать сбалансированные программы импортозамещения в кооперации с резидентами.

В статье рассматривается роль цифровой трансформации в современном бизнесе, акцентируя внимание на возрастающей значимости интеграции ERP- и CRM-систем. Особое внимание уделяется вкладу молодого поколения предпринимателей и специалистов, обладающих цифровой грамотностью и инновационным мышлением, в успешную реализацию этой трансформации. Исследуется синергетический эффект интеграции ERP- и CRM-систем. Приводятся конкретные примеры успешного применения интеграции ERP и CRM в различных секторах экономики. Статья подчеркивает, что молодежь, используя современные инструменты и технологии, играет ключевую роль в формировании устойчивой и процветающей экономики.