Статья: ЛОЯЛЬНОСТЬ ПЕРСОНАЛА КОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ КАК СРЕДСТВО ПОВЫШЕНИЯ ЕЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И ВОЗМОЖНОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ В СФЕРЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ (2026)

Читать онлайн

Представляемая статья посвящена исследованию роли лояльности персонала коммерческих организаций в обеспечении их конкурентоспособности. В ней охарактеризованы сущность названного института и его место в механизме корпоративного управления, проанализированы способы оценки и повышения уровня лояльности кадрового состава, а также её взаимосвязь с всеобщим трендом перехода современных бизнес-корпораций к технологии «управления по ценностям» (MBV). Предложены направления по повышению уровня лояльности кадрового состава отечественных систем государственной и муниципальной службы.

Ключевые фразы: управление организацией, КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ, лояльность персонала организации, уровень лояльности, конкурентоспособность, культура и цен- ности организации
Автор (ы): Зайковский Виктор Николаевич (Zaykovskiy V. N.), Козырева Наталья Олеговна (Kozyreva N. O.)
Журнал: ДРУКЕРОВСКИЙ ВЕСТНИК

Предпросмотр статьи

Идентификаторы и классификаторы

SCI
Экономика
УДК
331.104. Трудовые отношения в целом
35.08. Персонал органов. Должностные лица. Чиновники. Служащие
Для цитирования:
ЗАЙКОВСКИЙ В. Н., КОЗЫРЕВА Н. О. ЛОЯЛЬНОСТЬ ПЕРСОНАЛА КОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ КАК СРЕДСТВО ПОВЫШЕНИЯ ЕЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И ВОЗМОЖНОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ В СФЕРЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ // ДРУКЕРОВСКИЙ ВЕСТНИК. 2026. № 2 (70)
Текстовый фрагмент статьи
Моя история просмотров (8)
Будьте первым, кто начнет обсуждение

Если у вас возникли вопросы или появились предложения по содержанию статьи, пожалуйста, направляйте их в рамках данной темы.