ЛОЯЛЬНОСТЬ ПЕРСОНАЛА КОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ КАК СРЕДСТВО ПОВЫШЕНИЯ ЕЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И ВОЗМОЖНОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ В СФЕРЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ (2026)
Выпуск:
№ 2 (70) (2026)
Представляемая статья посвящена исследованию роли лояльности персонала коммерческих организаций в обеспечении их конкурентоспособности. В ней охарактеризованы сущность названного института и его место в механизме корпоративного управления, проанализированы способы оценки и повышения уровня лояльности кадрового состава, а также её взаимосвязь с всеобщим трендом перехода современных бизнес-корпораций к технологии «управления по ценностям» (MBV). Предложены направления по повышению уровня лояльности кадрового состава отечественных систем государственной и муниципальной службы.