Научный архив: статьи

Актуальность темы обоснована в контексте цифровой трансформации, социокультурной динамики и ценностно ориентированной экономики. Утверждается, что развитие креативного сектора требует гибких, адаптивных моделей подготовки кадров, обеспечивающих постоянное профессиональное обновление, междисциплинарную интеграцию и формирование новой профессиональной субъектности. Рассмотрены нормативно правовые основы, регламентирующие требования к программам дополнительного профессионального образования (ДПО). Особое внимание уделено ключевым подходам компетентностному, андрагогическому, деятельностному, ценностно ориентированному, инновационно технологическому, системно деятельностному и предпринимательскому, а также модели 7 S, обеспечивающим разработку и коммерциализацию образовательных программ в условиях реальных запросов современного рынка труда. Обозначены основные принципы проектирования (системность, единство целей и содержания, преемственность, ориентация на потребности целевой аудитории) и требования к реализации программ (структурные компоненты, механизмы итоговой аттестации и организационно педагогические условия). Подчеркнута значимость модульного построения программ ДПО, гибких траекторий обучения и интеграции цифровых инструментов. Центры непрерывного образования и повышения квалификации творческих и управленческих кадров в сфере культуры рассмотрены как ключевые структурные элементы системы ДПО. На примере успешного опыта кафедры педагогической теории и практики социально культурной деятельности факультета государственной культурной политики Московского государственного института культуры в рамках федерального проекта «Творческие люди» национального проекта «Культура» раскрыта реализация модельного подхода к разработке и внедрению программ ДПО для креативных индустрий. Преакселерационные форматы представлены как инновационный инструмент подготовки специалистов, ориентированных на предпринимательство и проектную деятельность в условиях креативной экономики. Перечислены критерии эффективности программ ДПО и подчеркнута научно практическая значимость процесса проектирования этих образовательных продуктов как основы профессионального роста работников сферы культуры в условиях ценностно ориентированной экономики. Обозначены перспективные направления развития системы ДПО с учетом вызовов цифровой эпохи и трансформаций рынка труда в креативном секторе.

Авторы статьи анализируют основные теоретические подходы к пониманию, формированию организационной культуры, включая модели и методы, позволяющие выявить ошибки, снижающие производительность и успешность взаимодействия трудового коллектива учреждений культуры и дают рекомендации по их устранению. Особое внимание уделяется практическим аспектам формирования современного HR-менеджмента в учреждениях культуры и внедрения эффективной организационной культуры в их деятельность. В статье приводятся методы оценки и изменения организационной культуры, а также ее влияние на мотивацию сотрудников, инновации и адаптацию к изменениям внешней среды. Она становится основой для инноваций и творческого подхода к работе сотрудников учреждения культуры. Большое значение уделяется формированию этических ценностей и социальной ответственности у будущих специалистов, рассматриваются методы формирования навыков организационной культуры у выпускников вузов в сфере культуры. Авторы статьи отмечают необходимость применения и развития эффективных корпоративных практик при подготовке студентов вузов культуры для совершенствования командообразования.
В заключении подчеркивается важность стратегического управления организационной культурой для достижения устойчивого успеха и повышения конкурентоспособности учреждения культуры в современных условиях.

Настоящая научная статья посвящена анализу и обобщению опыта государственной политики по поддержке многодетных семей в России. Рассматривается актуальность проблемы бедности среди многодетных семей, особенности социальной защиты и финансовой поддержки этой категории населения. Исследуются проблемы, с которыми сталкиваются многодетные семьи, в том числе недостаточность социальных льгот, усложненные условия трудоустройства и образования детей. Приводятся данные о системе государственных мер, направленных на улучшение положения многодетных семей в современном обществе, и оценивается их эффективность. Статья также обращает внимание на опыт стран Евросоюза в борьбе с детской бедностью и социальной изоляцией. На основе проведенного анализа выводится необходимость развития информационно-аналитической инфраструктуры и повышения объема государственной поддержки многодетных семей с целью улучшения их жизни и обеспечения равных возможностей для детей.

В настоящей статье исследуются специфика и формы деформации православной религиозной идентичности, выявляются виды ее деформации. Под деформацией религиозной идентичности в работе понимаются различного рода нарушения в нормативной религиозной идентичности, уход от нормативных религиозных практик в сторону оккультизма, магизма, отказ от религиозного исповедания, уход из конфессии, смена конфессии, эмоциональное выгорание, рост суеверий, следование устаревшим псевдо традиционным моделям социальным ролям в православной субкультуре, «младостарчество».

В статье представлены результаты регионального социологического исследования «Ценностные ориентации молодежи Нижегородской области», проведенного в ноябре–декабре 2017 г. Рассматриваются основные направления динамики духовно-нравственных потребностей молодежи и способы их реализации. Метод контент-анализа глубинных интервью молодых людей 15–32 лет показал сосуществование, соединение трех элементов в структуре молодежных ценностей, которые авторами определяются как традиционные, молодежные, инновационные

В данной статье раскрывается специфика образования и деятельности подразделений уголовного сыска в Варшаве и Киеве в конце XIX–начале XX вв. Особое внимание уделено деятельности сыскных органов по борьбе с преступностью. В статье показываются негативные и позитивные аспекты в работе сыскных органов Варшавы и Киева.

В статье рассмотрены теоретические основы совершенствования техники бега на коньках шорт-трекеров, представлены результаты анкетного опроса, направленного на выявление ведущих элементов техники бега на коньках в шорт-треке, и методы повышения технического мастерства шорт-трекеров

Статья посвящена исследованию бедности как масштабному социальному явлению, представляющему угрозу стабильному развитию современного российского общества. Приводится классификация бедных слоев и дается их характеристика. В статье обобщаются результаты социологического исследования, проведенного по данной проблеме в Республике Башкортостан с участием авторов

В 2017 году в Уфе в издательстве «Восточная печать» вышла книга В. К. Фё- дорова и Я. В. Рафиковой «Бакшай. Древнее святилище Башкирского края». Прежде всего обращает на себя внимание яркое и необычное сочетание литературных жанров, реализованное авторами. С одной стороны, книга представляет собой полноценную научную монографию, содержащую весьма дотошную и очень качественную публикацию материалов многолетних раскопок энеолитического сооружения, интерпретируемого авторами как остатки святилища; и расположенного поверх него поселения эпохи поздней и финальной бронзы Ново-Байрамгулово-1. При этом скрупулезное изложение зафиксированных фактов и выдвинутых гипотез выполнено красивым и ясным литературным языком, оно не перегружено специфической терминологией и научными жаргонизмами, и сочетается с научно-популярными экскурсами, позволяющими даже не специалисту без обращения к дополнительной литературе свободно читать эту книгу и понимать рассматриваемую в ней проблематику.

Цель статьи – раскрыть богатейший исторический опыт работы с руководящими кадрами в Беларуси в советский и постсоветский периоды и тем самым привлечь к вопросу внимание государственных органов и субъектов хозяйствования. В этой связи выявлены структурные элементы кадровой политики и кадровой стратегии, основные формы и методы подготовки и переподготовки руководящих кадров в 1960–80-е годы прошлого столетия. Такими эффективными формами и методами были семинары передового опыта, наставничество, научно-практические конференции. Проблемы кадровой политики были одними из самых изучаемых учеными. Творческое использование исторического опыта может оказать большую помощь в осмыслении кадровой политики и формировании ее современного образа: новое вырастает из старого. Этот опыт способен подсказать эффективные формы и методы кадровой работы и в то же время обратить внимание на недостатки, упущения в этом важном деле.

Статья посвящена исследованию вопросов, возникающих при выявлении смысла понятия «мусульманин». Ложное толкование содержания этого понятия во внемусульманской среде, а также при самоидентификации самих мусульман является одной из причин конфликтов, появляющихся на конфессиональной почве и нередко имеющих политические последствия. Проблемы определения маркеров мусульманской идентичности связаны: а) с различиями толкования исламских норм, возникающими, главным образом, при переводах Корана; б) с незнанием этих норм или вольной их трактовкой со стороны людей, позиционирующих себя в качестве мусульман; в) с существованием сунны как источника ислама, содержащего множество недостоверных хадисов, возникших в результате фальсификации; г) с «творчеством» отдельных священнослужителей, придумывающих новые нормы мусульманской идентичности в своих интересах

В статье представлена специфика новой роли современного поколения детей – роли потребителей. Обозначены сложившиеся в литературе концепции, характеризиюущие детейпотребителей. Особое внимание уделяется описанию компонентов социальной роли детейпотребителей. Указаны подходы к оценке вовлечения детей в ситуацию потребления. Проблематизируются эпистемологические основания изучения природы и практик потребления детьми