Статья: ИСТОРИЧЕСКИЙ ОПЫТ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НА ПОЛЬЗУ СОВРЕМЕННОЙ ПРАКТИКЕ (2018)

Читать онлайн

Цель статьи – раскрыть богатейший исторический опыт работы с руководящими кадрами в Беларуси в советский и постсоветский периоды и тем самым привлечь к вопросу внимание государственных органов и субъектов хозяйствования. В этой связи выявлены структурные элементы кадровой политики и кадровой стратегии, основные формы и методы подготовки и переподготовки руководящих кадров в 1960–80-е годы прошлого столетия. Такими эффективными формами и методами были семинары передового опыта, наставничество, научно-практические конференции. Проблемы кадровой политики были одними из самых изучаемых учеными. Творческое использование исторического опыта может оказать большую помощь в осмыслении кадровой политики и формировании ее современного образа: новое вырастает из старого. Этот опыт способен подсказать эффективные формы и методы кадровой работы и в то же время обратить внимание на недостатки, упущения в этом важном деле.

Ключевые фразы: исторический опыт, кадры, КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ, передовой опыт, наставничество
Автор (ы): Бобков Владимир Андреевич
Журнал: ВЕСТНИК ВЭГУ

Предпросмотр статьи

Идентификаторы и классификаторы

SCI
Социология
УДК
351.83. Административное регулирование труда и трудовых отношений
Для цитирования:
БОБКОВ В. А. ИСТОРИЧЕСКИЙ ОПЫТ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НА ПОЛЬЗУ СОВРЕМЕННОЙ ПРАКТИКЕ // ВЕСТНИК ВЭГУ. 2018. № 2 (94)
Текстовый фрагмент статьи