Научный архив: статьи

В статье проведено исследование индивидуально - личностных особенностей профессионального выгорания врачей, обработка полученных результатов с применением методов математической статистики. Выявлены когнитивные и эмоциональные атрибуты, которые коррелируют с профессиональным выгоранием: пессимистические настроения, склонность к раздражительности, интроверсия, невротические тенденции и агрессивность. Кроме того, была продемонстрирована значимая корреляция между продолжительностью трудовой деятельности и риском профессионального выгорания. Выявлена корреляция между профессиональным выгоранием и уровнем работоспособности, включая удовлетворенность трудовой деятельностью, профессиональной ответственностью, работоспособностью в целом, удовлетворенностью условиями работы и качеством обратной связи в рабочей среде. Установлено, что когнитивные и эмоциональные характеристики, такие как интроверсия, пессимизм, раздражительность, невротизм и агрессивность, оказывают влияние на развитие профессионального выгорания. Показано влияние общего уровня удовлетворенности трудом, удовлетворенности профессией и работоспособностью в целом, а также качеством обратной связи в рабочей среде на вероятность развития профессионального выгорания.

В статье проведено исследование индивидуально - личностных особенностей руководителей среднего и низшего звена одной из служебных организаций, обработка полученных результатов с применением методов математической статистики. Установлено, что наиболее ярко выраженными по значению особенностями у руководителей, являются высокое рабочее напряжение, эмоциональная несдержанность, высокие коммуникативные и организаторские склонности, несогласие с общепринятыми нормами и самоутверждение. Выделен ряд качеств, способствующих формированию высокой конфликтности у испытуемых: высокий нейротизм, высокая личностная тревожность, раздражительность, высокий уровень косвенной и вербальной агрессии, эмоциональное истощение и холерический темперамент.