Статьи

Авторами в представленной статье исследованы проблемы доказывания фактов совершения фиктивных сделок, как средства уклонения от уплаты налогов. Акцентировано внимание на необходимости законодательного закрепления четких, альтернативных признаков, которые свидетельствуют о совершении фиктивной сделки, что позволит контролирующим органам принимать законное и обоснованное решение о её реальности или не реальности и как результат обоснованного определения налоговых обязательств плательщика. Авторами также проанализирован положительный опыт расследования фактов уклонения от уплаты налогов с использованием предприятий реального сектора экономики по документированию фиктивных операций, получения от них незаконного вознаграждения и причинения в такой способ убытков бюджетам в особо крупном размере.

В статье рассматривается значимость защиты персональных данных в условиях современного цифрового общества. С развитием информационных технологий и увеличением объемов обрабатываемых данных, возрастает риск их утечки и неправомерного использования, что может привести к серьезным последствиям для пострадавших. Также, анализируются правовые акты и судебная практика по делам, связанным с нарушением прав с нарушением прав о персональных данных. Отмечается, что одной из ключевых проблем является неоднозначность толкования нормативных актов и сложность доказательства фактов нарушений. Кроме того, указывается важность комплексного подхода и действенного правового регулирования для надлежащей защиты персональных данных в том числе и возможные решения текущих проблем в этой области, такие как повышение правовой грамотности населения и создание специализированных органов для мониторинга соблюдения законодательства.

В данной статье рассматриваются ключевые аспекты юридического регулирования и установления ответственности за привлечение несовершеннолетних к террористической деятельности на территории Российской Федерации, а также обсуждаются стратегии предупреждения таких случаев. В последнее время эта тема становится все более значимой на фоне роста террористических угроз и участившихся фактов вовлечения молодежи и детей в действия террористических и экстремистских групп для реализации их задач.

Проблемы, связанные с увольнением сотрудников по инициативе работодателя, всегда занимали особое место в сфере трудового права. В современной России, где меняются экономические условия и требования к профессиональной квалификации работников, тема увольнения по инициативе работодателя становится особенно актуальной. В данной статье рассматриваются правовые аспекты, связанные с увольнением по инициативе работодателя, с акцентом на соблюдение прав работников и работодателей, а также соответствие данных процессов Трудовому кодексу Российской Федерации. Выбор темы обусловлен рядом факторов. Во-первых, увольнение по инициативе работодателя является одной из наиболее конфликтных и спорных процедур в сфере трудовых отношений. Во- вторых, данная тема имеет высокую практическую значимость, так как от правильного применения норм трудового права зависит защита прав как работников, так и работодателей. Цель нашего исследования заключается в анализе правовых проблем, связанных с увольнением по инициативе работодателя в Российской Федерации, и разработке рекомендаций по совершенствованию трудового законодательства с целью обеспечения баланса интересов работников и работодателей.