ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ УВОЛЬНЕНИЯ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ: ПРОБЛЕМЫ И РЕШЕНИЯ (2024)

Проблемы, связанные с увольнением сотрудников по инициативе работодателя, всегда занимали особое место в сфере трудового права. В современной России, где меняются экономические условия и требования к профессиональной квалификации работников, тема увольнения по инициативе работодателя становится особенно актуальной. В данной статье рассматриваются правовые аспекты, связанные с увольнением по инициативе работодателя, с акцентом на соблюдение прав работников и работодателей, а также соответствие данных процессов Трудовому кодексу Российской Федерации. Выбор темы обусловлен рядом факторов. Во-первых, увольнение по инициативе работодателя является одной из наиболее конфликтных и спорных процедур в сфере трудовых отношений. Во- вторых, данная тема имеет высокую практическую значимость, так как от правильного применения норм трудового права зависит защита прав как работников, так и работодателей. Цель нашего исследования заключается в анализе правовых проблем, связанных с увольнением по инициативе работодателя в Российской Федерации, и разработке рекомендаций по совершенствованию трудового законодательства с целью обеспечения баланса интересов работников и работодателей.

Тип: Статья
Автор (ы): Герасимов Артем Александрович, Герасимова Татьяна Сергеевна, Лафирук Андрей Андреевич
Ключевые фразы: увольнение, РАБОТОДАТЕЛЬ, трудовые отношения, экономические условия, правовые аспекты, трудовое законодательство, нарушения прав

Идентификаторы и классификаторы

УДК
34. Право. Юридические науки
349.22. Отношения, вытекающие из условий трудового договора
Текстовый фрагмент статьи