Научный архив: статьи

Правовые принципы выступают основополагающими началами организации и осуществления любой государственно-властной деятельности, не является исключением и полиция, реализующая широкий перечень правоохранительных полномочий. В статье проводится историкоправовое исследование модернизации принципов деятельности полиции (милиции), дается характеристика закрепленным в Федеральном законе «О полиции» принципам, высказываются предложения по оптимизации формулировки и легальной трактовки отдельных принципов деятельности полиции

Статья посвящена анализу роли языка в формировании корпоративной идентичности и поддержании социального контроля в военной и гражданской культурах Республики Корея. Рассматриваются особенности функционирования языка как инструмента дисциплинарного воздействия, интеграции и трансляции организационных ценностей. Автор сопоставляет языковые практики военного дискурса - нормативные, иерархичные и ритуализированные формы общения - с коммуникативными стратегиями гражданских корпораций, где доминируют эмоционально-ценностная лексика, англицизмы и метафоры корпоративного единства. Особое внимание уделяется влиянию армейского опыта на речевое поведение сотрудников южнокорейских компаний, а также общекультурным основаниям, объединяющим обе модели корпоративности. В результате показано, что язык в южнокорейском обществе выполняет не только коммуникативную, но и идентификационную функцию, выступая механизмом согласования индивидуального и коллективного сознания иерархически организованных структур.

Исследование характера военно-политического конфликта с точки зрения когнитивно-прагматической организации ценностно-обусловленной сопряженной деятельности коммуникантов обусловлено потребностью лингвистической теории и практики в выявлении фундаментальных предпосылок порождения коммуникативного противоборства. Данный подход позволит через призму когнитивного и прагматического измерения раскрыть сложную взаимосвязь между ментальными репрезентациями и знаковой координацией деятельностей коммуникантов, выявить природу военно-политического конфликта и сформировать эффективные методологические основания для анализа и регуляции исследуемого коммуникативного феномена.

Статья посвящена исследованию военного дискурса как разновидности институциональной коммуникации. В работе рассматриваются его ключевые характеристики: регламентированность, субординация, стандартизированность и имплицитность. Определяются системообразующие признаки военного дискурса, включая цели, ценности, участников, хронотоп. Анализируется специфика военного дискурса с позиций когнитивного, социокультурного и прагматического подходов, что позволяет раскрыть его роль в формировании идеологической идентичности и организации коммуникации внутри вооруженных сил. Выявлены жанровое разнообразие и дискурсивные формулы, отражающие структурную специфику военного дискурса.

В фокусе внимания находятся средства оформления когнитивной информации лексического уровня и способы их перевода на русский язык. Материалом послужили немецкоязычные военно-публицистические тексты сайта бундесвера. Установлено, что в указанных текстах доминантными единицами являются антропонимы, топонимы, эргонимы, названия вооруженных сил, военно-политических организаций, военные термины, номенклатура, аббревиатуры, а также прямые неассимилированные заимствования из английского языка. При их переводе используется широкий спектр лексических, лексико-семантических, лексико-грамматических преобразований.

В статье рассматривается ключевая роль команды в успехе стартап - проектов в условиях высокой неопределённости. Авторы анализируют три основных подхода к формированию и управлению командой: ролевой (модели Белбина, Базарова, Адизеса), динамический и проблемно - ориентированный. Подчёркивается, что эффективная команда представляет собой не просто совокупность специалистов, а сложную социально- психологическую систему, способную достигать синергетического эффекта. Выявлены преимущества и ограничения каждого подхода, а также условия их применения. Особое внимание уделяется гибкости управленческих решений, важности организационной культуры и мотивационной политики. На основе проведённого анализа делается вывод о том, что грамотное построение командных процессов является критическим фактором, обеспечивающим устойчивость и конкурентоспособность стартапов на ранних этапах развития.

Статья посвящена особенностям кадрового аудита как формы консультационной деятельности. Обозначена его сущность, важность для организации. Отражены основные этапы, в рамках которых он реализуется. Представлены виды кадрового аудита. Определены основные ситуации, когда руководящему составу организации помощь аудиторов является чрезвычайно необходимой. Даны рекомендации для управляющего состава организации и подчиненных сотрудников в рамках кадрового аудита.

В статье представлено исследование посвящённое определению конкурентных преимуществ молодёжи в условиях вызовов и возможностей, предоставляемых Индустрией 5.0. Было установлено влияние эволюции промышленных революций на характеристики управления человеческими ресурсами и конкурентоспособные качества молодёжи в рамках индустрий 1.0-5.0, а также выделена зависимость конкурентных компетенций, необходимых для трудоустройства людей в возрасте от 16 до 29 лет, от уровня цифровизации.

Цель. Заключается в выявлении особенностей использования этнофолизмов в русскоязычных и немецкоязычных СМИ и установлении их влияния на формирование гетеростереотипов.

Процедура и методы. Основное содержание исследования составляет анализ результатов, полученных методами компьютерного контент-анализа, с помощью которого были обнаружены этнофолизмы в комментариях читателей немецких и российских новостных порталов. Кроме того, применялись метод сплошной выборки, а также метод сравнительно-сопоставительного анализа.

Результаты. Выявлено, что этнофолизмы в комментариях к текстам русскоязычных СМИ преимущественно отражают отношение россиян к жителям Украины. В комментариях русскоязычных СМИ было выявлено небольшое количество этнофолизмов, связанных непосредственно с Германией. Отношение немецкоязычных пользователей к жителям России, в свою очередь, также связано с конфликтом на Украине.

Теоретическая значимость и практическая значимость. Теоретическая значимость заключается в выявлении этнофолизмов с помощью методов компьютерного контент-анализа. Полученные данные расширяют наши знания о парадигматическом взаимодействии языковых средств, отражающих стереотипы в различных лингвокультурах. Практическая значимость заключается в том, что результаты исследования могут быть применены на занятиях по иностранному языку, лингвокультурологии, сопоставительной лексикологии, прикладной лингвистике, межкультурной коммуникации.

Актуальность темы статьи. В условиях VUCA-мира (нестабильность, неопределенность, сложность и неоднозначность) и перехода к экономике знаний традиционные иерархические модели управления демонстрируют снижение эффективности. На первый план выходят гибкие, сетевые формы сотрудничества, среди которых заметную роль играет коллаборация. Исследование ее природы, преимуществ и механизмов формирования является критически важным для повышения конкурентоспособности компаний и отраслей.

Цель исследования - систематизировать теоретические и практические аспекты феномена коллаборации, разработать комплексную модель ее реализации и оценить генерируемые ею эффекты.

Задачи исследования:

1. Уточнить понятийный аппарат, дифференцировав коллаборацию от смежных форм взаимодействия (кооперация, команда, альянс).

2. Выявить ключевые преимущества и потенциальные риски коллаборации.

3. Разработать типологию коллабораций.

4. Описать поэтапный процесс формирования эффективной коллаборации.

5. Проанализировать взаимосвязь коллаборации и синергетического эффекта.

Основные результаты: на основе системного подхода уточнено определение коллаборации как глубоко интегрированного, добровольного и стратегически ориентированного взаимодействия независимых субъектов для создания совместной ценности, недостижимой в одиночку. Разработана типология по уровням (внутри- и межорганизационная) и целям (стратегическая, операционная, инновационная). Представлены шесть этапов создания коллаборации, где ключевым элементом является формирование культуры доверия и общих ценностей. Изучена связи коллаборации и синергии. Предложена концептуальная модель, позволяющая перейти от качественного описания синергии к ее количественной и стратегической оценке. Доказано, что коллаборация выступает основным драйвером синергии, проявляющейся в инновационности, снижении транзакционных издержек и повышении устойчивости бизнеса.

Цель. Сформировать концептуальную модель политического процесса, определить категорию «политический процесс», уровни политического процесса и состояния политической системы.

Процедура и методы. Проанализированы подходы к определению политического процесса: бихевиористский, институциональный и структурно-функциональный подходы.

Результаты. Проведённый анализ позволил выделить три уровня политического процесса: микроуровень, мезоуровень и макроуровень; определены основные элементы политического процесса и состояния политической системы.

Теоретическая и / или практическая значимость. Предложена концептуальная модель политического процесса, состоящая из трёх уровней; сформулированы определения категорий «политический процесс» и «устойчивость политической системы».

Представленная статья носит теоретический характер и анализирует роль логистики во внешнеэкономической деятельности фирм. В статье рассмотрено сущностное содержание понятия «логистика», проведена оценка основных проблем логистических процессов во внешнеэкономической деятельности фирм, предложены ключевые стратегии для улучшения международной логистики, а также представлены показатели, позволяющие оценить эффективность логистической деятельности фирм. Кроме этого, в исследовании представлена ретроспектива развития мирового рынка искусственного интеллекта для транспорта и логистики до 2030 года, а также основные проблемы, с которыми сталкиваются фирмы при организации логистики во внешнеэкономической деятельности.