ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ ТЕХНОЛОГИЙ НА ОСНОВЕ БОЛЬШИХ ДАННЫХ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ТРАНСПОРТНЫХ КОМПАНИЙ (2025)
Статья посвящена исследованию эффективности применения технологии больших данных в управлении персоналом железнодорожных компаний в условиях цифровой трансформации. На основе анализа кейсов транспортных компаний демонстрируется, что внедрение методов обработки больших данных позволяет сократить затраты на подбор персонала, снизить текучесть кадров и повысить эффективность обучения сотрудников. Особое внимание уделено барьерам внедрения, включая сопротивление персонала и недостаток цифровых компетенций.