Статья: ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ ТЕХНОЛОГИЙ НА ОСНОВЕ БОЛЬШИХ ДАННЫХ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ТРАНСПОРТНЫХ КОМПАНИЙ (2025)

Читать онлайн

Статья посвящена исследованию эффективности применения технологии больших данных в управлении персоналом железнодорожных компаний в условиях цифровой трансформации. На основе анализа кейсов транспортных компаний демонстрируется, что внедрение методов обработки больших данных позволяет сократить затраты на подбор персонала, снизить текучесть кадров и повысить эффективность обучения сотрудников. Особое внимание уделено барьерам внедрения, включая сопротивление персонала и недостаток цифровых компетенций.

Ключевые фразы: BIG DATA, управление персоналом, железнодорожный транспорт, цифровая трансформация, HR-АНАЛИТИКА, ПРЕДИКТИВНАЯ АНАЛИТИКА, текучесть кадров
Автор (ы): Смагина Виктория Игоревна (Smagina V. I.), НЕСОВА Т.А. (NESOVA T.A.), САРДАРЯН С.Р (SARDARYAN S.)
Журнал: НАУЧНЫЕ ТРУДЫ ВОЛЬНОГО ЭКОНОМИЧЕСКОГО ОБЩЕСТВА РОССИИ

Предпросмотр статьи

Идентификаторы и классификаторы

SCI
Экономика
УДК
33. Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки
Для цитирования:
СМАГИНА В. И., НЕСОВА Т.А., САРДАРЯН С. ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ ТЕХНОЛОГИЙ НА ОСНОВЕ БОЛЬШИХ ДАННЫХ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ТРАНСПОРТНЫХ КОМПАНИЙ // НАУЧНЫЕ ТРУДЫ ВОЛЬНОГО ЭКОНОМИЧЕСКОГО ОБЩЕСТВА РОССИИ. 2025. Т. 255 № 5 (18 СТ.)
Текстовый фрагмент статьи
Будьте первым, кто начнет обсуждение

Если у вас возникли вопросы или появились предложения по содержанию статьи, пожалуйста, направляйте их в рамках данной темы.