МОТИВАЦИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ БИБЛИОТЕКИ: РОЛЬ НЕМАТЕРИАЛЬНЫХ МЕТОДОВ (2024)
Важнейшей мотивацией профессиональной деятельности является своевременный должностной рост работника. В статье рассматриваются вопросы мотивации к эффективному труду при отсутствии должностного роста в долгосрочном периоде на примере персонала научной библиотеки Челябинского государственного университета. Сделан вывод, что основными методами мотивации в библиотеке являются нематериальные.
Издание:
ОБЩЕСТВО, ЭКОНОМИКА, УПРАВЛЕНИЕ
Выпуск:
Т. 9 № 4 (2024)