Статья: МОТИВАЦИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ БИБЛИОТЕКИ: РОЛЬ НЕМАТЕРИАЛЬНЫХ МЕТОДОВ (2024)

Читать онлайн

Важнейшей мотивацией профессиональной деятельности является своевременный должностной рост работника. В статье рассматриваются вопросы мотивации к эффективному труду при отсутствии должностного роста в долгосрочном периоде на примере персонала научной библиотеки Челябинского государственного университета. Сделан вывод, что основными методами мотивации в библиотеке являются нематериальные.

Ключевые фразы: должностной рост, университет, библиотека, мотивация, нематериальные методы, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Автор (ы): Лушникова Татьяна Юрьевна, Котко Владимир Зурабович
Журнал: ОБЩЕСТВО, ЭКОНОМИКА, УПРАВЛЕНИЕ

Предпросмотр статьи

Идентификаторы и классификаторы

SCI
Экономика
УДК
331.101.3. Отношение к труду. Мотивация труда. Трудовая мораль.Стимулы к труду.
Для цитирования:
ЛУШНИКОВА Т. Ю., КОТКО В. З. МОТИВАЦИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ БИБЛИОТЕКИ: РОЛЬ НЕМАТЕРИАЛЬНЫХ МЕТОДОВ // ОБЩЕСТВО, ЭКОНОМИКА, УПРАВЛЕНИЕ. 2024. Т. 9 № 4
Текстовый фрагмент статьи
Моя история просмотров (8)