Научный архив: статьи

В статье представлены результаты исследования конфликтности локальных территориальных сообществ Краснодарского края в контексте их влияния на выработку и реализацию проектов развития региона. На основе результатов конфликтологического анализа концептов «развитие» и «политика развития» выявлены основания для возникновения «конфликтов развития» и возможность их позитивно-функционального переформатирования. На примере попыток решения в Краснодарском крае «мусорной проблемы», являющейся одной из ключевых для российского региона, выделены основные противоречия, возникающие во взаимодействии субъектов территориального развития — сельских и городских сообществ, власти и бизнеса. Проведенное исследование конкретных ситуаций на территории двух муниципалитетов позволило выявить логику действий «защищающихся» сообществ, выступающих против деградации среды проживания. В статье отражены их дискурсивно-коммуникативные стратегии, направленные на развитие и упрочение гражданской солидарности в публичной сфере. Публичный дискурс сообществ относительно «мусорной проблемы» концентрируется на связанных с ней рисках и угрозах, а не возможностях развития. Достаточный уровень сплоченности сообществ и использование инструментов артикулирования собственных проблем в рамках региональной и федеральной публичной повестки позволяют эффективно блокировать предполагаемые изменения. При этом сохранение статускво в рамках локальных территорий существенно ограничивает возможности проведения политики развития региона. Городские и сельские сообщества выступают в качестве субъектов, противодействующих ей. Декларируемые постулаты устойчивого и ответственного развития, заложенные в Стратегию развития Краснодарского края, вступают в противоречие с реальными политико-управленческими практиками, что связано с низким уровнем институционального доверия к органам власти, а также несформированностью технологий вовлечения локальных сообществ в разработку и реализацию проектов развития

В статье рассматриваются форматы и практики корпоративной социальной ответственности (КСО), реализуемые в отношении молодёжи старшей возрастной группы (30-35 лет) как механизмы развития субъектности бизнеса в сфере молодёжной политики.

Роль бизнес-структур в реализации ГМП в настоящее время менее значима, чем это позволяет его потенциал. При этом бизнес обладает уникальными возможностями и ресурсами взаимодействия с работающей молодёжью, а также потенциалом влияния на развития территорий своего пребывания.

В научных исследованиях данная проблематика в настоящее время представлена ограниченно и фрагментировано. Эмпирическую базу исследования составляли данные, полученные на основе сочетания качественных (экспертное интервью, фокус-групповое интервью, анализ документов) и количественных (анкетирование) методов.

В ходе исследования выделены основные направления реализации социальной ответственности бизнеса в отношении указанной возрастной группы: социально-экономическое, экологическое, гражданско-патриотическое и др.

Также выявлены имеющиеся расхождения между потребностями бизнес-структур (поддержка профессионального развития и роста в рамках компаний) и работающей молодёжи (стремление к активному саморазвитию, в том числе и за пределами компаний, с которыми работники связаны в настоящее время).

Определены имеющие противоречия между преимущественной ориентацией бизнеса на различные форматы внутренней социальной ответственности, и необходимостью развития территории пребывания (в том числе для решения проблем работающей молодёжи).

Сформулированы практические рекомендации для бизнес-структур, работающих в г. Краснодаре, и муниципальных органов власти, реализация которых на практике позволит активизировать деятельность бизнеса как субъекта молодёжной политики и развития городских территорий на основе практик социальной ответственности.