Статьи

В настоящее время все больше российских компаний внедряют в свою деятельность ESG-принципы, так как риски, связанные с ESG, становятся особенно актуальными для бизнеса и общества. Конфликты, возникающие в процессе реализации рассматриваемых принципов, могут повлиять на имидж компании, ее финансовые показатели. В статье рассматривается понятие «принципы ESG», анализируются группы рисков в сфере ESG, и на их примере изучается ряд законов, принятых для урегулирования экологических правоотношений. Актуальность исследования законодательной базы была обусловлена тем, что большое количество конфликтов зарождается из-за экологических проблем, и было бы необходимо проанализировать, какие акты регулируют этот вопрос. Особое внимание уделяется практическим примерам, иллюстрирующим эффективность различных правовых и предложенных предприятиями подходов.

Социальное предпринимательство создает новый тип отношений между бизнесом, обществом и государством. Современные вызовы диктуют необходимость вести бизнес более технологичным способом с применением цифровых технологий. Встает вопрос об образовательных продуктах, которые формируют необходимые компетенции для ведения цифрового социального предпринимательства. В данной статье, во-первых, раскрывается необходимость изменений в системе высшего образования относительно разнообразных социальных, экономических и экологических запросов, а также в условиях конкуренции образовательных продуктов. Во-вторых, описываются результаты исследования отечественных образовательных программ уровня магистратуры по теме социального предпринимательства. В-третьих, представлены результаты исследования зарубежных образовательных программ уровня магистратуры по теме социального предпринимательства. Отдельный акцент ставится на те программы в отечественной и зарубежной практиках, где уже применяются цифровые технологии или где обучают цифровым навыкам для ведения цифрового бизнеса. Наконец, делаются выводы о том, какие компетенции и особенности образовательного контента могут быть актуальны для разрабатываемой программы магистратуры по теме цифрового социального предпринимательства.

Программа устойчивого развития может быть реализована в разных сферах общественных отношений, являясь основой для ответов на современные вызовы. Сфера труда не является исключением. В статье рассмотрены возможности применения ESG-принципов в трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношениях. Анализируются современные практики крупных работодателей, а также степень участия сторон трудовых правоотношений в реализации Программы устойчивого развития.