Научный архив: статьи

В статье на основе результатов социологического опроса представлены и охарактеризованы имеющиеся различия в группах предпринимателей и других социально-классовых групп Башкортостана по уровню жизни, образованию, социально-трудовым отношениям и др. Определены и рассмотрены потенциальные группы, ориентированные на предпринимательств, а также выявлены факторы нежелания местных жителей открывать свое дело

В статье дается оценка эффективности реализации и перспектив развития молодежной политики в Республике Башкортостан. На основе актуальных статистических и социологических данных молодежь региона характеризуется как социально-демографическая группа, приводится оценка современного состояния государственной молодежной политики, а также перспектив реализации ее открытой модели в республике на период до 2030 года.

В статье представлены результаты социологического анализа процесса формирования отношений частной собственности на землю в аграрном секторе региона. Показано, что в настоящее время аграрный сектор не демонстрирует необходимых формальных признаков, определяющих оформление в нем института частной собственности, о чем свидетельствуют результаты социологического исследования, проведенного автором в период с 1 сентябре 2016 г. по 1 июля 2017 г. Представлены анализ и оценка существующих социальных практик использования аграрных земель сельскими жителями различных районов региона, определены основные компоненты формирующегося института частной собственности в его аграрном секторе.

Статья посвящена вопросам становления и развития практики социально-политического аудита в стране и проблемам идеологического конструирования. Причина внимания к этой проблеме очевидна – пережив период глубокого идеологического кризиса, российское общество возвращается к осознанию важности государственной идеологии, способной объединить и мобилизовать граждан страны. Показана роль идеологического конструирования как действенного инструмента формирования этой идеологии и определения ориентиров дальнейшего развития России. Предпринята попытка обозначить некоторые векторы государственной идеологии через изучение особенностей ее формирования в прошлом и выявлении идеологических предпочтений общества на современном этапе. Возникая на общественной почве, формирование и продвижение идеологии зависит от социально-политического аудита

Статья посвящена проблеме научного переосмысления одного из признаков государства – государственной символике. Автор пытается обосновать необходимость включить в число традиционных атрибутов государственной власти (герба, флага и гимна) военный мундир. В истории становления государственности России XVIII–XX века мундир играл самую заметную роль среди символов государства

В статье на данных качественных интервью, проведенных в Башкортостане в 2018 году, показывается связь практик дискриминации женщин с неформальной занятостью. Делается вывод, что проявляющиеся в разных формах нарушения прав женщин в области труда и занятости в формальном секторе экономики, являются причиной их вытеснения и закрепления на рабочих местах без официального оформления по трудовому законодательству

В статье обосновывается тезис о том, что определяющую роль в концепции переподготовки в области государственного и муниципального управления (ГМУ) должен играть опережающий подход, направленный на формирование компетенции будущего. В их прогнозировании важны предпочтения работодателей, внедрение информационных технологий, изменение образовательных стандартов. К компетенциям будущего в сфере ГМУ в равной мере относятся общие и профессиональные компетенции

Статья посвящена малоисследованной и актуальной теме по взаимодействию корпоративной и социальной идентичностей, рассматриваются вопросы влияния корпоративной культуры на социальные коммуникации. Кроме этого, раскрыты вопросы взаимодействия корпоративной культуры с брендингом и имиджем организации. Рассмотрена проблема идентичности как научная задача, приведены взгляды ученых, занимавшихся этой проблемой, Э. Эриксона и Р. Мертона, которые впервые определили понятие идентичность. Эти формы идентичности рассматриваются как конструкты, являющиеся составляющими корпоративной культуры. Необходимыми элементами создания корпоративной культуры являются имидж и корпоративный бренд; описана модель бренда, составленная Т. Гедом. Выделены признаки, присущие корпоративной и социальной идентичности. Кроме бренда рассмотрен имидж как конструкт, включающий в себя миссию прогнозирования и философию компании. Выделены этапы формирования корпоративной идентичности. Корпоративная культура разделяется на материальную и идеальную культуру. Системный и последовательный подходы выделяются в качестве главных при создании корпоративной культуры как системы, элементами которой являются взаимосвязанные корпоративная и социальная идентичности.

В современном российском обществе происходят значительные трансформации, которые затрагивают и гендерные отношения. В поисках новой идентичности и символики гендерных ролей люди активно осваивают новые медиа, массовую культуру и социальные сети. Новые медиа, популярная культура и социальные сети становятся неотъемлемой частью жизни современного человека. Массовая культура, обладая удивительной силой воздействия на умы людей, может легко манипулировать представлениями женщин и мужчин о том, как они должны выглядеть, что приводит к упрощению и стандартизации человеческой жизни, сводя её к нескольким простым моделям. В данной статье рассматриваются тенденции и факторы, влияющие на процессы социализации и менталитет российской молодежи; подчеркивается важность дальнейших исследований гендерных изменений в обществе.

В статье рассматривается вопрос, который сегодня актуален, в частности, и для России: о возможности в современном мире руководствоваться традиционными ценностями. Не является ли это утопией и попыткой вернуть прошлое? Автор полагает, что, хотя история «назад не ходит», традиционные ценности не относятся только к прошлому. Вообще имеет смысл следовать только традиционным гуманистическим ценностям, которые нарабатывались веками, являются универсальными и ныне не теряют своего значения. Исторически они складывались в эпоху премодерна как утверждение ценности жизни и относились, прежде всего, к коллективному существованию на всех уровнях общности. Впоследствии на их базе формируются ценности модерна, которые выдвигают на первый план значимость личности, ее свободы и творчества. В результате происходит соединение этих двух ориентиров: ценности личности могут утверждаться и соблюдаться только тогда, когда общество действует на базе «премодерных» ценностей (в том числе, патриотизма, государственности, справедливости), то есть, тех установлений, которые могут обеспечить личности как ценности ее развитие. Вторая часть статьи посвящена концептуальному выражению ценностей, сложившимся интеллектуальным традициям, на которые можно опереться для создания аксиоло гического синтеза. Это христианский идеал бескорыстной благожелательности, активно вошедший в светскую гуманность; это марксистский идеал социальной справедливости, ценности труда и социалистической демократии; это гуманистические идеи западных психологов, подчеркивающих важность творческого развития личности. В конце статьи автор подчеркивает, что опора на традиционные гуманистические ценности вовсе не утопия, но для реализации этих ценностей важно, чтобы на них ориентировалась и сама власть.

Статья посвящена установлению этапов формирования корпоративной и деловой культуры в западноевропейской и отечественной традиции. Сначала автор дает краткую характеристику экономической культуре, подчеркивая ее отличия от корпоративной и деловой культуры, главным из которых выступает возможность отнесения данного понятия к любой из эпох. Далее прослеживается история возникновения термина «корпорация» в древнеримской культуре и причины трансформации ее трактовки от царского к императорскому периоду. Уже в рамках древнеримской цивилизации он был наделен расширительной коннотацией от организации до государства. Подобный подход сохранился и в эпоху Средневековья, где видовое различие корпораций лишь увеличивается. Далее автор прослеживает особенности развития корпоративной культуры в Новое время, указывая на способствовавшие этому факторы (в частности, переход ряда европейских стран после Реформации к протестантизму). В статье отмечается, что проследить этапы становления отечественной деловой культуры крайне сложно, поскольку относящаяся к деловой сфере терминология (в частности, понятия «гости», «купец») отличается поливариантной смысловой трактовкой даже в пределах одного историко-культурного периода. Отчасти это обусловлено лексическими и геополитическими региональными особенностями, с другой стороны, запаздыванием фиксации в литературных текстах, что связано с использованием термина в хозяйственно-экономической сфере. Автор подчеркивает, что купечество Древней Руси не отличалось единством и сплоченностью, и это можно объяснить разностью интересов. Лишь в ХVIII веке в отечественной правовой практике происходит обособление гильдейского купечества как отдельного сословия. В заключение делается вывод о разности социокультурных условий при формировании корпоративной и деловой культуры Западной Европы и России, что и сказалось на их сути, методах и способах ведения хозяйственной деятельности.

Статья посвящена анализу трансформации рецепции детства как социокультурного феномена в исторической ретроспективе и современном контексте. Рассматривается динамика изменения статуса детства от античности до постмодернистской эпохи, включая влияние ключевых исторических, философских и культурных парадигм. Акцентируется внимание на влиянии книго-печатания, философских концепций эпохи Просвещения, а также на изменениях образовательных и воспитательных практик в формировании современного понимания детства. В работе также исследуются последствия глобализации и постмодернизма, приводящие к стиранию границ между детством и взрослостью, утрате детством сакрального статуса и его инструментализации в современной культуре. Анализируются новые вызовы для воспитания и социализации, включая кризис межпоколенческих отношений и ослабление традиционных институтов социализации. Статья предлагает междисциплинарный подход к изучению детства как сложного и многослойного социокультурного конструкта, отражающего ключевые изменения в обществе.