Статья: ДИСКРИМИНАЦИЯ В ОБЛАСТИ ТРУДА КАК ФАКТОР НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ ЖЕНЩИН (2018)

Читать онлайн

В статье на данных качественных интервью, проведенных в Башкортостане в 2018 году, показывается связь практик дискриминации женщин с неформальной занятостью. Делается вывод, что проявляющиеся в разных формах нарушения прав женщин в области труда и занятости в формальном секторе экономики, являются причиной их вытеснения и закрепления на рабочих местах без официального оформления по трудовому законодательству

Ключевые фразы: трудовая дискриминация, ГЕНДЕРНАЯ ДИСКРИМИНАЦИЯ, НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ, неформальный сектор, женщины с несовершеннолетними детьми
Автор (ы): Бурханова Флюра Булатовна
Журнал: ВЕСТНИК ВЭГУ

Предпросмотр статьи

Идентификаторы и классификаторы

SCI
Социология
УДК
316. Социология
Для цитирования:
БУРХАНОВА Ф. Б. ДИСКРИМИНАЦИЯ В ОБЛАСТИ ТРУДА КАК ФАКТОР НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ ЖЕНЩИН // ВЕСТНИК ВЭГУ. 2018. № 6 (98)
Текстовый фрагмент статьи