В статье на основе результатов социологического опроса представлены и охарактеризованы имеющиеся различия в группах предпринимателей и других социально-классовых групп Башкортостана по уровню жизни, образованию, социально-трудовым отношениям и др. Определены и рассмотрены потенциальные группы, ориентированные на предпринимательств, а также выявлены факторы нежелания местных жителей открывать свое дело
В статье рассматриваются некоторые социологические аспекты изучения профессиональных династий в России. Обоснован тезис о том, что в современном российском обществе, династии одновременно выступают как уникальный ресурс и человеческого капитала, и образовательной стратегии. В зависимости от совокупности факторов, в основном субъективных, они могут выполнять как положительные (воспроизводство профессиональных кадров, трансляция опыта, знаний, ценностей и т. д.), так и отрицательные функции (например, непотизм и иждивенчество). На основе последних качественных данных за 2018–2019 гг. анализируется влияние семейных трудовых традиций и профессиональных династий на формирование человеческого капитала и образовательных стратегий