Статья: ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДИНАСТИЯ КАК РЕСУРС ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА И ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ СТРАТЕГИИ НАСЕЛЕНИЯ (2019)

Читать онлайн

В статье рассматриваются некоторые социологические аспекты изучения профессиональных династий в России. Обоснован тезис о том, что в современном российском обществе, династии одновременно выступают как уникальный ресурс и человеческого капитала, и образовательной стратегии. В зависимости от совокупности факторов, в основном субъективных, они могут выполнять как положительные (воспроизводство профессиональных кадров, трансляция опыта, знаний, ценностей и т. д.), так и отрицательные функции (например, непотизм и иждивенчество). На основе последних качественных данных за 2018–2019 гг. анализируется влияние семейных трудовых традиций и профессиональных династий на формирование человеческого капитала и образовательных стратегий

Ключевые фразы: СОЦИОЛОГИЯ ПРОФЕССИЙ, профессиональная династия, человеческий капитал, межпоколенная мобильность, ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ СТРАТЕГИЯ
Автор (ы): Валиахметов Рим Марсович, Туракаев Марсель Салаватович
Журнал: ВЕСТНИК ВЭГУ

Предпросмотр статьи

Идентификаторы и классификаторы

SCI
Социология
УДК
316.444.051.63. Межпоколенная мобильность
Для цитирования:
ВАЛИАХМЕТОВ Р. М., ТУРАКАЕВ М. С. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДИНАСТИЯ КАК РЕСУРС ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА И ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ СТРАТЕГИИ НАСЕЛЕНИЯ // ВЕСТНИК ВЭГУ. 2019. № 2 (100)
Текстовый фрагмент статьи