Архив статей

ДИСКРИМИНАЦИЯ В ОБЛАСТИ ТРУДА КАК ФАКТОР НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ ЖЕНЩИН (2018)
Выпуск: № 6 (98) (2018)
Авторы: Бурханова Флюра Булатовна

В статье на данных качественных интервью, проведенных в Башкортостане в 2018 году, показывается связь практик дискриминации женщин с неформальной занятостью. Делается вывод, что проявляющиеся в разных формах нарушения прав женщин в области труда и занятости в формальном секторе экономики, являются причиной их вытеснения и закрепления на рабочих местах без официального оформления по трудовому законодательству

Сохранить в закладках