Научный архив: статьи

Некоммерческие организации становятся важной частью системы социальной поддержки, однако устойчивость их деятельности во многом зависит от способности сотрудников преодолевать личные неудачи, возникающие в условиях высокой эмоциональной нагрузки, дефицита ресурсов и работы с уязвимыми группами. Несмотря на значимость этого процесса, механизмы преодоления личных неудач в НКО остаются малоизученными. В статье анализируются факторы, влияющие на успешность преодоления сотрудниками негативного опыта, и оценивается применимость модели Д. Шеперда, изначально разработанной для исследовательской сферы. Основываясь на теоретической адаптации модели и серии глубинных интервью с участниками НКО, работающими в организациях, оказывающих помощь детям, авторы выявляют условия, которые позволяют сотрудникам не только сохранить мотивацию, но и извлечь новые знания из сложных ситуаций. Эмпирические данные подтверждают ключевые элементы исходной модели Шеперда - роль нормализации ошибок, временной дистанции, стратегий преодоления и умеренных негативных эмоций - и одновременно выявляют дополнительные факторы, значимые в контексте третьего сектора: поддержку авторитетного лидера, интегрированность в социальные связи организации и наличие профессиональной психологической помощи. На основе полученных результатов предлагается расширенная концептуальная модель преодоления личных неудач в НКО, учитывающая специфику эмоционального труда и нематериальной мотивации сотрудников. Исследование подчеркивает важность организационных условий, способствующих переработке негативного опыта, и демонстрирует, что поддержка сотрудников в периоды неудач является не индивидуальной, а структурной задачей социальной политики. Формирование культуры нормализации ошибок, развитие горизонтальных связей и обеспечение психологической поддержки могут стать значимыми инструментами повышения устойчивости НКО и качества предоставляемых социальных услуг.

В статье с использованием методологии сравнительного эволютивного концепта анализируются подходы к установлению ответственности за преступное бездействие (delictum omissionis) в уголовных кодексах Российской Федерации и Республики Беларусь. Применение такой методологии позволило, во-первых, раскрыть ретроспективные, цикличные и гетерогенные условия криминализации пассивной формы преступного поведения в составах преступлений, соединенных со злоупотреблением должностными полномочиями, в юрисдикциях государств, близких по правовым традициям. Во-вторых, рассмотрение преступного бездействия в эволютивном ключе способствовало выявлению лакун в закреплении признаков объективной стороны этой формы деяния в составах злоупотребления полномочиями, в их интерпретации правоприменителем, в формулировании диспозиций уголовно-правовых норм об ответственности за бездействие должностных лиц с бланкетным и оценочным элементами. Как показало сравнительное исследование, обозначенные проблемы не чужды уголовному законодательству обеих стран.

В предмет исследования вошли вопросы научной оценки бездействия как формы злоупотребления полномочиями на этапе становления доктринальных воззрений в 1920—1930‑е гг. и последующей (особенно после 1990‑х — 2000‑х гг.) трансформации подходов российского и белорусского уголовных законов к криминализации пассивной формы поведения. Научный интерес авторов сфокусирован на тех различиях специализации (индивидуализации, обособлении, дифференциации) бездействия как формы злоупотребления полномочиями, которые имеют место при формулировании соответствующих запретов в уголовных кодексах России (ст. 2004, 201, 2011, 285, 2855 и др.) и Беларуси (ст. 251, 425, 455).

В работе предпринята попытка определить лакуны легитимных понятий, затрудняющих квалификацию преступного бездействия должностных лиц, например, обусловленные чрезмерным использованием синонимичных терминов (злоупотребление, попустительство, несообщение, неисполнение и проч.) при конструировании объективной стороны составов преступлений, допускающих бездействие, в том числе посредством бинарной формулы — противопоставления преступному действию (delictum commissionis).

В статье представлены результаты сравнительно-правового исследования уголовной ответственности за вред, причиненный транспортным средством, управляемым искусственным интеллектом, в соответствии с действующим законодательством России и Германии в контексте общей проблемы цифровизации общественных отношений.

Цель исследования — формирование системно-комплексного представления об опыте Германии и России в вопросе установления уголовной ответственности за вред, причиненный транспортным средством, управляемым искусственным интеллектом. Для достижения этой цели сформулированы следующие задачи: определение значимости развития технологий управления транспортным средством искусственным интеллектом в контексте цифровизации общественных отношений; выявление проблем уголовной ответственности за вред, причиненный транспортным средством, управляемым искусственным интеллектом, в Германии и России.

В ходе исследования применялись общенаучные (анализ, дедукция, индукция и др.) и частнонаучные (сравнительно-правовой, формально-юридический и др.) методы познания.

Выводы. В Германии раньше, чем в России, была создана правовая база регулирования автоматизированного и автономного вождения транспортных средств. Вместе с тем сегодня в обеих странах уголовная ответственность представителей сторон транспортного правоотношения (водителей, владельцев, пассажиров, производителей, операторов транспортных средств, вовлеченных соответствующим образом в управление транспортным средством) может быть определена с помощью существующих норм.

В статье с помощью системного подхода в рамках социально-философского дискурса рассматривается феномен наукоградов в современной Российской Федерации как особый тип организации функционирования научных учреждений в городской среде. Концептуализация наукоградов показана через деятельностный и институциональный подходы. Анализируется сложившаяся в СССР модель организации связи науки и производства и ее трансформация в первой четверти XXI в. В качестве концептуальных моделей функционирования научных институций рассматриваются как исторические формы университета и академии, так и современные варианты технополисов в разных странах мира. Базовыми основаниями концепта выступают открытость и закрытость системы. Подчеркивается, что изменение концепта, в качестве которого выступает научная корпорация, приведет к дискредитации наукограда как уникального урбанистического феномена. Приводятся примеры практик, исключающих подобный сценарий.

Цель. Установление универсальности и уникальности вербальных и невербальных средств выражения гендерности в русских, английских и немецких рекламных текстах.

Процедуры и методы. В статье используются сравнительно-сопоставительный метод, метод компонентного анализа, статистические подсчёты, с помощью которых выявляются особенности выражения гендерности рекламного текста в разных языках, что необходимо для построения качественной коммуникации при изучении иностранных языков.

Результаты. На основе проведённого лингвостатистического обзора описано и доказано, что вербальные средства выражения гендерности в рекламе тяготеют к уникальности для каждого языка, а невербальные средства выражения гендерности – к универсальности.

Теоретическая и практическая значимость. Теоретическая значимость проведённого лингво-статистического обзора заключается в том, что он позволяет расширить теоретическое понимание влияния гендерных стереотипов и представлений на создание и восприятие рекламы в разных странах и развития теории гендерности. Практическая ценность работы заключается в том, что результаты исследования могут быть использованы в вузовских курсах по функциональной стилистике, социологии, а также для разработки специальных курсов по гендерной лингвистике и медиаанализу.

В связи с увеличением посевных площадей под культурой льна масличного в Российской Федерации возникает необходимость совершенствования отдельных элементов технологии его возделывания. С целью минимизации потерь при уборке и обеспечения высокого качества урожая перспективным направлением является изучение приёмов уборки, в том числе применение десикации посевов. В 2019-2021 гг. на учебно-опытном поле ФГБОУ ВО Пермского ГАТУ изучено влияние сроков применения десиканта Реглон-Эйр, ВР на урожайность льна масличного сорта Северный. Обработку осуществляли в разные фазы созревания: 50, 75, 100 %, а также последующее применение через 3, 6 и 9 суток после достижения полной спелости. Независимо от варианта уборку проводили спустя пять суток после обработки. Варианты без десикации убирали однофазным способом при 100% побурении и спустя 3, 6 и 9 суток. Установлено, что наиболее продуктивными являются варианты с десикацией на ранних этапах - 50 и 75 % бурых коробочек. Здесь отмечались максимальные показатели урожайности - 1,68-1,74 т/га. Более поздние сроки обработки не приводили к увеличению урожайности. Согласно корреляционному анализу, доминирующее влияние на урожайность оказывают количество коробочек на растении (r=0,96) и продуктивность растения (r=0,93), которые в оптимальных вариантах превышали контроль на 1,3 шт. и 0,05-0,07 г. Десикация также снижала влажность семян и уменьшала потери при уборке на 5,87-8,74 кг/га.

В статье рассмотрен вопрос об участии Мордовской республиканской библиотеки в мероприятиях патриотической направленности и оказании помощи воинам Красной армии в годы Великой Отечественной войны (1941-1945). Основным источником для раскрытия темы послужили архивные документы, хранящиеся в Центральном государственном архиве Республики Мордовия. Главной задачей исследования являлся анализ направлений работы учреждения, несвойственных библиотечной деятельности, среди которых мероприятия по освоению военно-оборонных знаний, овладению навыками противовоздушной и санитарной обороны группой самозащиты библиотеки, активное включение в кампанию по сбору теплых вещей для отправки на фронт. Приведены сведения о количестве средств, перечисленных коллективом в фонд обороны страны, а также на формирование танковой колонны и звена самолетов. Показаны формы сотрудничества учреждения с тыловыми частями и подразделениями Красной армии, с эвакогоспиталями, дислоцированными на территории Мордовской АССР. Преимущественно женский коллектив библиотеки, преодолевая трудности и лишения, справился с поставленными задачами. Его общий вклад в содействие мобилизации масс для борьбы с врагом был высоко оценен. После окончания Великой Отечественной войны часть сотрудников библиотеки была отмечена государственными наградами.

Целью исследования являлось изучение условий формирования природных вод восточной части Южно-Китайской платформы в зоне влияния субдукции под воздействием эндогенных и экзогенных процессов природного и техногенного генезисов. Полученный в ходе проведенной работы материал позволяет проанализировать структуру хозяйственно-питьевого водоснабжения в восточных регионах Китая, доступность и качество водных ресурсов. Актуальность исследования заключается в том, что в настоящее время страна испытывает острый дефицит пресной воды, который обусловлен рядом причин, в том числе экономическим ростом, индустриализацией, развитием городов, интенсивным (часто нерегулируемым) использованием водных ресурсов в сельском хозяйстве и промышленности разного типа, а также загрязнением, вызванным чрезмерной эвтрофикацией. Одним из путей решения проблемы водоснабжения являются осмысление условий формирования природных вод и анализ динамики режимообразующих факторов, которые включают в себя природно-климатические, геолого-структурные, техногенные характеристики, определяющие различные элементы водного баланса региона. На основе структурно-гидрогеологического анализа предложены рекомендации, направленные на оптимизацию структуры водоснабжения, рациональное использование поверхностных и подземных вод. Результаты проведенного анализа могут являться основой для дальнейших исследований, имеющих своей целью разработку эффективной стратегии управления водными ресурсами провинций Цзянсу, Аньхой, Чжецзян.

Сложившаяся в мире экономическая модель порождает кризисные социальные, экономические и экологические явления, что приводит к общей неустойчивости развития. Это делает необходимым переход к устойчивому развитию, которое стало парадигмой развития человечества в 21 веке. В контексте традиционной экономической теории и практики можно выделить следующие системные проблемы: экономические недооценки важнейших функций природного капитала и экосистемных услуг, а также ущербов здоровью населения из - за загрязнения окружающей среды; неумение интернализировать экстерналии, экологические ущербы и выгоды в процессах принятия решений; игнорирование фактора времени при анализе долгосрочных проблем. Переход в эпоху антропоцена все дальше уводит человечество от формирования ноосферы и устойчивого развития, чему способствует сложившаяся на планете цивилизация максимизации. Критические противоречия имеющейся модели требуют радикальных экономических изменений в теории и практике многочисленных акторов, в том числе адекватно измерять развитие/прогресс и перевести сложившуюся экономическую модель на траекторию устойчивости. В мире идет масштабный дивестиционный процесс перераспределения инвестиций между традиционными секторами экономики и экологически устойчивыми. В последние годы на концептуальном уровне Россия вместе с другими странами формулирует свои национальные направления перехода к устойчивому развитию.

В статье представлены основные результаты исследования и авторского толкования сущности услуг. Рассмотрение теоретических проблем услуги осуществлено на основах классической политической экономии и марксизма. Отмечено, что работы ученых других экономических школ XVIII-XXI вв. лишь формально - поверхностно используют термин «услуга» для обслуживания собственных научных тем и не могут быть использованы для результативного изучения сущности услуги. Для развертывания своего исследования автором заимствовано у К. Маркса научное понимание услуги как: а) деятельности, осуществляемой товаром, б) деятельности, осуществляемой трудом, которое воспринимаются им как приглашение К. Маркса к дальнейшему углублению данной идеи. Доказана ошибочность положения о противоположности товара и услуги. Выработан и обоснован тезис, что хронологически и логически начальным пунктом жизни услуги является товар. Товар есть «предуслуга». Проиллюстрировано, что удовлетворение потребностей человека осуществляется в форме услуги: услуга есть отношения по потреблению товара. Сформулировано положение о том, что товар и услуга есть взаимопредполагаемые сущности, отражающие стадийные процессы при диалектическом движении экономических отношений от производства товара к его потреблению. Показано, что экономическое содержание вещной услуги и услуги труда представляют собой динамику одной и той же субстанции. Сделан вывод, что услуга может быть осуществлена только при взаимодействии двух субъектов: услугодателя как собственника, держателя полезных свойств и услугополучателя как потребителя полезностей: услуга не может быть оказана, если она не получена. Проиллюстрирована тождественность услуги и потребительного производства. Подтверждена идея, что экономические отношения в сфере потребления как отношения по оказанию - приему услуг товара или труда, входящие в надсистему производственных отношений, предназначены для производства и воспроизводства человека - личности.

Концепция устойчивого развития стала одним из основных направлений развития современного общества и проявляется на различных уровнях – от политики государства до предпочтений отдельного индивида. Сама концепция при всей дискуссионности ее формулировки носит фундаментальный характер и связана с развитием общества. Через стремление общества к такому развитию началось изменение поведения фирм, для описания чего в зарубежной и отечественной литературе используются различные категории и концепции. Достаточно широкое распространение среди них получили две концепции на уровне фирмы – корпоративной устойчивости и корпоративной социальной ответственности. Однако, несмотря на наличие работ как теоретического, так и прикладного характера, не предложено четкого подхода к их разграничению, равно как и всеобъемлющего сопоставления с концепцией устойчивого развития. Поскольку современное развитие ориентировано на учет устойчивости, необходимо понимание отличий данных трех концепций, лежащих в их основе категорий, субъектов приложения, как и выделение элементов их сопряжения. В данной работе на основе обзора существующих подходов к трактовке концепций устойчивого развития, корпоративной устойчивости и корпоративной социальной ответственности предложен подход к их разграничению через построение иерархии в контексте влияния на поведение фирм. Выбор последнего как критерия выделения иерархического соотношения концепций обоснован тем, что именно фирмы являются основными субъектами перехода экономики к устойчивому развитию через наличие необходимых ресурсов для реализации соответствующих стратегий в области экономики, экологии и социальной сферы.

Развитие цифровой экономики приводит к изменению институциональных условий управления персоналом и обострению противоречий между технологическими возможностями и управленческой ответственностью. Целью статьи является выявление и аналитическое осмысление ключевых противоречий (парадоксов), вызванных динамичностью цифровых преобразований, в процессах управления персоналом в компаниях стран Центральной Европы. Методологическая основа исследования — институциональный, критический и сравнительный анализ, основанный на обобщении и интерпретации статистических данных, отраслевых аналитических отчетов и практики в сфере HR-аутсорсинга. Эмпирической базой выступают страны Вышеградской группы (Чехия, Словакия, Польша и Венгрия), характеризующиеся сходной траекторией постсоциалистической трансформации и сопоставимыми моделями рынка труда в рамках общеевропейского регуляторного пространства. Результаты исследования концептуально обосновывают и подтверждают наличие структурных парадоксов управления персоналом, включая противоречия между автоматизацией и ростом управленческой ответственности, алгоритмизацией решений и дефицитом доверия, стандартизацией процессов и необходимостью учета локального институционального контекста. Авторы доказывают, что вышеназванные противоречия носят институциональный характер, не могут быть устранены исключительно за счет технологических или процессных инструментов и требуют аналитического осмысления, включая усиление роли человекоцентричного управления.