Научный архив: статьи

В статье ESG-факторы рассмотрены как ключевой элемент трансформации системы корпоративного контроля. Исследование основано на междисциплинарном подходе, сочетающем институциональный и стратегический анализ, нормативный обзор (CSRD, SEC, ISSB, SASB, GRI) и кейс-стади ведущих компаний (Microsoft, Ørsted, Tesla, Unilever, Danone, Accenture, Novartis, UPS). Особое внимание уделено переходу от традиционного акционерного подхода к модели устойчивого управления, ориентированной на баланс интересов всех заинтересованных сторон. Проанализированы причины институционализации ESG: рост доли ESG-активов, изменение поведенческих установок инвесторов, ужесточение стандартов раскрытия информации и внедрение принципа двойной существенности. Показано, как ESG влияет на корпоративную архитектуру: появляются специализированные комитеты, в систему мотивации включаются нефинансовые KPI, меняются принципы оценки рисков. Усиление роли совета директоров и интеграция ESG в стратегическое планирование демонстрируют глубокие организационные изменения, охватывающие все уровни управления компанией. Рассмотрены преимущества ESG-подхода: повышение операционной эффективности, снижение стоимости капитала, рост репутационной устойчивости и привлечение талантов. Отмечено, что ESG способствует инновациям, формированию клиентской лояльности и расширению рыночных возможностей. Также подчеркнута его роль в укреплении внутренней корпоративной культуры и повышении устойчивости цепочек поставок. Выделены ключевые барьеры: отсутствие унифицированных стандартов, проблемы с измерением Scope 3, риск «зеленого отмывания», нехватка ESG-экспертов и сопротивление внутри компаний. Приведен анализ успешных кейсов и неудачных примеров, подтверждающий роль ESG как фактора стратегической устойчивости. Сделан вывод о необходимости системной, проактивной интеграции ESG в корпоративное управление.

Целью настоящего исследования является выявление влияния цифровой экономики на устойчивое экономическое развитие, с акцентом на производственные, социальные и институциональные трансформации, вызванные цифровизацией. В работе рассматриваются теоретические подходы к понятию цифровой экономики, проводится систематизация ключевых факторов её развития и обосновывается их связь с целями устойчивого развития (ЦУР). На основе междисциплинарного анализа и обобщения данных международных организаций (OECD, UNCTAD, World Bank, WEF), а также эмпирических исследований в отдельных странах, установлены зависимости между уровнем цифровизации и макроэкономическими индикаторами устойчивости: ростом ВВП, энергоэффективностью, уровнем занятости и качеством государственного управления. В качестве авторского вклада предложена модель взаимовлияния цифровой зрелости и устойчивости на уровне национальных экономик, включающая цифровые инвестиции, уровень проникновения ИКТ, институциональную среду и социальную инклюзивность. Результаты могут быть применены при разработке государственной стратегии цифровой трансформации, цифровых ESG-инициатив и оценки долгосрочной устойчивости цифровых проектов.

Уже давно доказано, что эффективность экономики измеряется с помощью таких показателей, как прибыль, выручка, рентабельность, производительность труда, рост внутреннего валового продукта и другие, как правило, финансовые показатели. Однако в условиях глобальных вызовов, включая изменение климата, социальное неравенство, усиление регуляторного давления, возникает необходимость учитывать не только финансовые, но и нефинансовые факторы. В работе проведено исследование по влиянию нестабильности экономической ситуации на внедрение ESG-принципов в бизнес-практику ресурсно-ориентированных компаний. Применение ESG-подхода становится неотъемлемой частью корпоративных стратегий, влияя на репутацию, привлечение инвестиций, конкурентоспособность и способность адаптироваться к меняющимся условиям рынка. Анализ нефинансовых отчетов за 2023 год показал, что компании преимущественно фокусируются на экологических аспектах, в то время как социальные и управленческие компоненты получают меньшее внимание. В современных условиях дефицита кадров игнорирование возможностей по привлечению работников могут привести к негативным последствиям. В свою очередь поддержка и внимание к социальным компонентам ESG-принципов способно обеспечить не только инвестиционную привлекательность, но и долгосрочную конкурентоспособность компаний в условиях турбулентной экономики.

В статье определены проблемы устойчивого экологического развития промышленных экосистем региона и проведения экологического мониторинга на производственных предприятиях Российской Федерации в целях выявления уровня выраженности экологических проблем в регионах России. Представлены основные объекты экологического мониторинга согласно законодательства и нормативно-правовых актов России. Представлены характеристика и функции российской Единой государственной системы экологического мониторинга. Определена необходимость обеспечения устойчивого экологическое развития промышленных экосистем региона и проведения мониторинга воздействия промышленных предприятий региона на компоненты ESG. Раскрыты возможности и преимущества систем экологического контроля и мониторинга, применяемых на территории РФ. Обоснована необходимость реализации принципа многоуровневого контроля ESG факторов посредством разработанной в РФ информационной системы. Целью настоящего исследования является обоснование необходимости обеспечения устойчивого экологического развития промышленных экосистем региона и проведения экологического мониторинга деятельности промышленных предприятий региона в соответствии и с концепцией устойчивого развития.

Цель: определение уровня устойчивого развития нефтегазовых компаний России, разработка предложений по повышению их устойчивости.

Методы: в процессе исследования были использованы такие методы, как общенаучные методы (сравнение, детализация, описание и т. п.) - для выбора наиболее оптимального методологического подхода к определению устойчивости нефтегазовых компаний и алгоритма оценочной процедуры; метод многомерного сравнительного анализа, метод анализа иерархий Саати, индексный метод У. С. Джевонса и некоторые другие - для оценки устойчивости отдельных подсистем и определения комплексного индекса устойчивого развития компаний.

Результаты: В статье приведен анализ современных взглядов на понятие «устойчивое развитие компаний». Апробирована методика определения уровня устойчивого развития нефтегазовых компаний, основанная на системном подходе. Опеределен уровень устойчивого развития нефтегазовых компаний России ПАО «Газпром», ПАО «Лукойл», ПАО «НК «Роснефть» и ПАО «Татнефть» в динамике за период 2019-2022 года. Разработаны предложения, которые позволят предприятиям выйти на более высокий уровень устойчивости.

Практическая значимость: основные положения и выводы статьи могут быть использованы в научной и производственной деятельности при рассмотрении вопросов оценки устойчивости компаний.

Статья рассматривает проблемы коммуникации между государством и научным сообществом в контексте перехода к устойчивому развитию в Республике Казахстан. Переход к устойчивости предполагает согласование экономических, экологических и социальных целей, однако в казахстанском случае этот процесс осложняется слабой институционализацией роли науки и фрагментарностью межсекторных коммуникаций. Теоретической основой анализа выступают коэволюционная парадигма, теория социальных переходов и акторно-сетевая теория, позволяющие рассматривать устойчивое развитие как результат сложного взаимодействия акторов и сетей. Дополнительно применяются подходы MultiLevel Perspective (MLP) и Multi-Actor Perspective (MAP), которые подчеркивают необходимость синхронизации процессов на разных уровнях и между различными группами участников. Эмпирическая база включает стратегические документы Казахстана, статистические данные, результаты экспертного опроса. Выявлено, что наука в основном воспринимается как поставщик данных, механизмы обратной связи носят эпизодический характер, а согласованных социальных индикаторов в системе ESG пока нет. Вместе с тем зафиксированы позитивные изменения: формирование экспертных центров, интеграция ЦУР в стратегические документы, развитие ESG-практик и создание общественно-экспертных советов. Сделан вывод, что успешность перехода Казахстана к устойчивому развитию зависит от институционализации коммуникаций между властью и наукой, перехода к процессно-ориентированным моделям взаимодействия и формирования ценностного консенсуса.

Принципы устойчивого развития (Sustainable Development Goals, SDGs), предложенные ООН в 2015 году, кардинально изменили подходы к организации деятельности компаний во всех отраслях экономики. Скорость изменения внешней среды, цифровая трансформация, вооружённые конфликты, вирусы, нестабильная экономическая ситуация усилили потребность в совершенствовании корпоративных стратегий, направленных на достижение долгосрочной устойчивости, а также в использовании инструментов оценки зрелости управления. Современные вызовы, включая климатическую повестку и переход к низкоуглеродной экономике, требуют пересмотра подходов к управлению проектами. Оценка зрелости управления портфелем проектов является важным инструментом для повышения эффективности управления ресурсами и адаптации к изменяющейся внешней среде. В статье рассматриваются существующие модели зрелости управления проектами, и предлагается их расширение с учётом целей устойчивого развития (ESG). Обоснована необходимость внедрения новой методики оценки, включающей экологические, социальные и экономические параметры, а также определены ключевые индикаторы зрелости управления устойчивым развитием в портфельном управлении.

Сегодня компании всё чаще сталкиваются с необходимостью раскрывать информацию о своей деятельности за рамками финансовых показателей. Нефинансовая отчетность становится важным инструментом демонстрации ответственности бизнеса перед обществом и окружающей средой. Особенно это касается торговой сферы, где влияние на экосистему выражено через логистику, трудовые отношения, потребление ресурсов и взаимодействие с покупателями. Однако формирование такой отчетности сталкивается с рядом сложностей: отсутствие общих стандартов, недостаточная нормативная база, трудности в количественной оценке социальных и экологических факторов, низкая сравнимость данных между организациями. В статье анализируются основные вызовы, связанные с составлением нефинансовой отчетности в торговых компаниях, а также рассматриваются возможные пути их преодоления с учетом международного опыта и развития ESG-подходов.

В условиях растущей значимости устойчивого развития для бизнеса и общества концептуальные модели становятся важным инструментом систематизации и реализации принципов корпоративной социальной ответственности.

Целью данной статьи является разработка концептуальной модели устойчивого развития организации, способной адаптироваться под специфику деятельности различных компаний. В работе рассмотрены понятие, сущность и принципы устойчивого развития, а также выделены ключевые подходы к формированию моделей устойчивости. Предложенная модель интегрирует целеполагательное ядро, анализ заинтересованных сторон, стратегию, программы и проекты, современные методы и технологии, а также информационно-технологическую поддержку и непрерывный мониторинг. Обоснована необходимость формирования прозрачной нефинансовой отчетности для эффективного взаимодействия с заинтересованными сторонами. Результаты исследования могут быть использованы для повышения эффективности управления устойчивым развитием в корпоративной практике, а также служить основой для дальнейших научных и прикладных разработок.

Современное корпоративное управление находится на пересечении экономических стимулов и юридической ответственности, обеспечивая баланс интересов акционеров, менеджмента, кредиторов и общества.

Целью статьи является комплексный анализ корпоративного управления как механизма согласования экономических интересов и правовых обязанностей. Раскрыта экономическая природа корпоративных отношений, основанная на теории агентских конфликтов и концепции устойчивости бизнеса. Представлены правовые основы фидуциарной ответственности, охватывающие гражданско - правовые, административные и уголовные аспекты. Особое внимание уделено анализу конфликтов интересов между участниками корпоративных отношений и средствам их разрешения, включая юридические механизмы защиты миноритарных акционеров, комплаенс и судебную практику. Сформулированы предложения по совершенствованию системы корпоративного управления в России с учетом зарубежного опыта и ESG-трендов.

Социальные инициативы крупных компаний становятся важным инструментом улучшения качества жизни населения в регионах их присутствия. В исследовании проводится оценка влияния социальных инициатив крупных металлургических предприятий, функционирующих на территории Российской Федерации, на качество жизни населения через призму реализации ESG-программ. Рассматривается роль корпоративных социальных программ в улучшении социально- экономической устойчивости регионов присутствия компании.

Цели и задачи: оценить влияние социальных инициатив крупных металлургических предприятий, функционирующих на территории Российской Федерации, на качество жизни населения через призму реализации ESG-программ.

Для достижения поставленной цели были реализованы следующие задачи:

1. Проанализированы актуальные содержательные подходы к концепции ESG в современной научной литературе;

2. Выявлены ведущие производственные металлургические предприятия;

3. Проанализированы актуальные отчеты акционерных и публичных обществ о реализации социальных программ, являющихся частью ESG повестки в регионах присутствия;

4. Установлены формы и размеры участия крупных промышленных предприятий в социальных программах в сравнении с затратами регионального бюджета.

Социальные инициативы крупных компаний становятся важным инструментом улучшения качества жизни населения в регионах их присутствия. В исследовании проводится оценка влияния социальных инициатив крупных металлургических предприятий, функционирующих на территории Российской Федерации, на качество жизни населения через призму реализации ESG-программ. Рассматривается роль корпоративных социальных программ в улучшении социально- экономической устойчивости регионов присутствия компании. Для анализа использованы отчёты об устойчивом развитии компаний, открытые статистические данные, а также данные об областных бюджетных расходах на социальные программы регионов присутствия объектов исследования. Методологической основой исследования стал сравнительный анализ, позволяющий оценить долю инвестиций промышленных предприятий металлургического комплекса по отношению к государственным расходам на аналогичные программы. Результаты показали, что наиболее весомое влияние оказали программы поддержки общественных организаций и профессионального обучения сотрудников, с долями инвестиций 20.19% и 22.57% соответственно. Программы в области здравоохранения и социальной защиты населения оказались менее значимыми, с долями 0.46% и 0.78%. Исследование подтверждает, что корпоративные социальные программы способны существенно влиять на социальное развитие, особенно в направлениях, связанных с человеческим капиталом. Предлагается дальнейшее развитие методологии оценки эффективности социальных программ и усиление государственно - частного партнёрства для увеличения вклада бизнеса в повышение качества жизни населения.

В статье рассматривается вопрос интеграции положений устойчивого развития в станкостроение в целях достижения технологического суверенитета Российской Федерации. Обсуждаются теоретические основы концепции устойчивого развития и принципы ESG. Автор анализирует существующие проявления устойчивого развития в машиностроении и разрабатывает возможные пути внедрения стратегии устойчивого развития в станкостроительную отрасль России. Рассмотрен зарубежный опыт внедрения принципов ESG в машиностроении. В заключении автор оценивает место устойчивого развития в развитии станкостроения и достижении технологического суверенитета Российской Федерации.