Статья: Роль социального компонента ESG в современных условиях дефицита кадров (2024)

Читать онлайн

Уже давно доказано, что эффективность экономики измеряется с помощью таких показателей, как прибыль, выручка, рентабельность, производительность труда, рост внутреннего валового продукта и другие, как правило, финансовые показатели. Однако в условиях глобальных вызовов, включая изменение климата, социальное неравенство, усиление регуляторного давления, возникает необходимость учитывать не только финансовые, но и нефинансовые факторы. В работе проведено исследование по влиянию нестабильности экономической ситуации на внедрение ESG-принципов в бизнес-практику ресурсно-ориентированных компаний. Применение ESG-подхода становится неотъемлемой частью корпоративных стратегий, влияя на репутацию, привлечение инвестиций, конкурентоспособность и способность адаптироваться к меняющимся условиям рынка. Анализ нефинансовых отчетов за 2023 год показал, что компании преимущественно фокусируются на экологических аспектах, в то время как социальные и управленческие компоненты получают меньшее внимание. В современных условиях дефицита кадров игнорирование возможностей по привлечению работников могут привести к негативным последствиям. В свою очередь поддержка и внимание к социальным компонентам ESG-принципов способно обеспечить не только инвестиционную привлекательность, но и долгосрочную конкурентоспособность компаний в условиях турбулентной экономики.

Ключевые фразы: ESG, дефицит кадров, СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, устойчивое развитие, НЕФИНАНСОВАЯ ОТЧЕТНОСТЬ, рынок труда
Автор (ы): Мясников Дмитрий Алексеевич
Журнал: КАЗАНСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ВЕСТНИК

Предпросмотр статьи

Идентификаторы и классификаторы

SCI
Экономика
УДК
338.12. Экономические циклы. Конъюнктура. Колебания производства
Для цитирования:
МЯСНИКОВ Д. А. РОЛЬ СОЦИАЛЬНОГО КОМПОНЕНТА ESG В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ ДЕФИЦИТА КАДРОВ // КАЗАНСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ВЕСТНИК. 2024. №6 (74)
Текстовый фрагмент статьи