ОСНОВНЫЕ МОМЕНТЫ В УРЕГУЛИРОВАНИИ КОНФЛИКТОВ ИНТЕРЕСОВ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ: МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЙ ПОДХОД (2025)
Конфликт интересов на государственной службе остается актуальной проблемой, поскольку он может привести к различным негативным последствиям, таким как коррупция, снижение эффективности работы отдельных субъектов, потеря доверия общества и другим. Цель исследования: проанализировать особенности и концептуальные положения правовой категории «конфликт интересов» в российском законодательстве, отразить основные характеристики данного явления, возникающие в связи с его толкованием и анализом проблемы. Методы: эмпирические методы сравнения, описания, теоретические, а также частнонаучные методы. Результаты: сформулированы предложения по совершенствованию законодательства в части регулирования конфликта интересов; проанализированы изменения в действующем законодательстве в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 16.08.2021 No 478 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2021 – 2024 годы»; определены приоритетные направления борьбы с коррупцией и инструменты противодействия ей