Научный архив: статьи

В фокусе внимания находятся средства оформления когнитивной информации лексического уровня и способы их перевода на русский язык. Материалом послужили немецкоязычные военно-публицистические тексты сайта бундесвера. Установлено, что в указанных текстах доминантными единицами являются антропонимы, топонимы, эргонимы, названия вооруженных сил, военно-политических организаций, военные термины, номенклатура, аббревиатуры, а также прямые неассимилированные заимствования из английского языка. При их переводе используется широкий спектр лексических, лексико-семантических, лексико-грамматических преобразований.

В статье рассматривается ключевая роль команды в успехе стартап - проектов в условиях высокой неопределённости. Авторы анализируют три основных подхода к формированию и управлению командой: ролевой (модели Белбина, Базарова, Адизеса), динамический и проблемно - ориентированный. Подчёркивается, что эффективная команда представляет собой не просто совокупность специалистов, а сложную социально- психологическую систему, способную достигать синергетического эффекта. Выявлены преимущества и ограничения каждого подхода, а также условия их применения. Особое внимание уделяется гибкости управленческих решений, важности организационной культуры и мотивационной политики. На основе проведённого анализа делается вывод о том, что грамотное построение командных процессов является критическим фактором, обеспечивающим устойчивость и конкурентоспособность стартапов на ранних этапах развития.

Статья посвящена особенностям кадрового аудита как формы консультационной деятельности. Обозначена его сущность, важность для организации. Отражены основные этапы, в рамках которых он реализуется. Представлены виды кадрового аудита. Определены основные ситуации, когда руководящему составу организации помощь аудиторов является чрезвычайно необходимой. Даны рекомендации для управляющего состава организации и подчиненных сотрудников в рамках кадрового аудита.

В статье представлено исследование посвящённое определению конкурентных преимуществ молодёжи в условиях вызовов и возможностей, предоставляемых Индустрией 5.0. Было установлено влияние эволюции промышленных революций на характеристики управления человеческими ресурсами и конкурентоспособные качества молодёжи в рамках индустрий 1.0-5.0, а также выделена зависимость конкурентных компетенций, необходимых для трудоустройства людей в возрасте от 16 до 29 лет, от уровня цифровизации.

Цель. Заключается в выявлении особенностей использования этнофолизмов в русскоязычных и немецкоязычных СМИ и установлении их влияния на формирование гетеростереотипов.

Процедура и методы. Основное содержание исследования составляет анализ результатов, полученных методами компьютерного контент-анализа, с помощью которого были обнаружены этнофолизмы в комментариях читателей немецких и российских новостных порталов. Кроме того, применялись метод сплошной выборки, а также метод сравнительно-сопоставительного анализа.

Результаты. Выявлено, что этнофолизмы в комментариях к текстам русскоязычных СМИ преимущественно отражают отношение россиян к жителям Украины. В комментариях русскоязычных СМИ было выявлено небольшое количество этнофолизмов, связанных непосредственно с Германией. Отношение немецкоязычных пользователей к жителям России, в свою очередь, также связано с конфликтом на Украине.

Теоретическая значимость и практическая значимость. Теоретическая значимость заключается в выявлении этнофолизмов с помощью методов компьютерного контент-анализа. Полученные данные расширяют наши знания о парадигматическом взаимодействии языковых средств, отражающих стереотипы в различных лингвокультурах. Практическая значимость заключается в том, что результаты исследования могут быть применены на занятиях по иностранному языку, лингвокультурологии, сопоставительной лексикологии, прикладной лингвистике, межкультурной коммуникации.

Актуальность темы статьи. В условиях VUCA-мира (нестабильность, неопределенность, сложность и неоднозначность) и перехода к экономике знаний традиционные иерархические модели управления демонстрируют снижение эффективности. На первый план выходят гибкие, сетевые формы сотрудничества, среди которых заметную роль играет коллаборация. Исследование ее природы, преимуществ и механизмов формирования является критически важным для повышения конкурентоспособности компаний и отраслей.

Цель исследования - систематизировать теоретические и практические аспекты феномена коллаборации, разработать комплексную модель ее реализации и оценить генерируемые ею эффекты.

Задачи исследования:

1. Уточнить понятийный аппарат, дифференцировав коллаборацию от смежных форм взаимодействия (кооперация, команда, альянс).

2. Выявить ключевые преимущества и потенциальные риски коллаборации.

3. Разработать типологию коллабораций.

4. Описать поэтапный процесс формирования эффективной коллаборации.

5. Проанализировать взаимосвязь коллаборации и синергетического эффекта.

Основные результаты: на основе системного подхода уточнено определение коллаборации как глубоко интегрированного, добровольного и стратегически ориентированного взаимодействия независимых субъектов для создания совместной ценности, недостижимой в одиночку. Разработана типология по уровням (внутри- и межорганизационная) и целям (стратегическая, операционная, инновационная). Представлены шесть этапов создания коллаборации, где ключевым элементом является формирование культуры доверия и общих ценностей. Изучена связи коллаборации и синергии. Предложена концептуальная модель, позволяющая перейти от качественного описания синергии к ее количественной и стратегической оценке. Доказано, что коллаборация выступает основным драйвером синергии, проявляющейся в инновационности, снижении транзакционных издержек и повышении устойчивости бизнеса.

Цель. Сформировать концептуальную модель политического процесса, определить категорию «политический процесс», уровни политического процесса и состояния политической системы.

Процедура и методы. Проанализированы подходы к определению политического процесса: бихевиористский, институциональный и структурно-функциональный подходы.

Результаты. Проведённый анализ позволил выделить три уровня политического процесса: микроуровень, мезоуровень и макроуровень; определены основные элементы политического процесса и состояния политической системы.

Теоретическая и / или практическая значимость. Предложена концептуальная модель политического процесса, состоящая из трёх уровней; сформулированы определения категорий «политический процесс» и «устойчивость политической системы».

Представленная статья носит теоретический характер и анализирует роль логистики во внешнеэкономической деятельности фирм. В статье рассмотрено сущностное содержание понятия «логистика», проведена оценка основных проблем логистических процессов во внешнеэкономической деятельности фирм, предложены ключевые стратегии для улучшения международной логистики, а также представлены показатели, позволяющие оценить эффективность логистической деятельности фирм. Кроме этого, в исследовании представлена ретроспектива развития мирового рынка искусственного интеллекта для транспорта и логистики до 2030 года, а также основные проблемы, с которыми сталкиваются фирмы при организации логистики во внешнеэкономической деятельности.

Цель. Оценка состояния американской политической элиты на основе возрастного фактора.

Процедура и методы. Для описания процессов в американском обществе используется теория поколений Н. Хоу и У. Штрауса. Автор использует статистический и биографический методы. В частности, проведён анализ статистических данных о возрасте американских политиков в законодательной, исполнительной и судебной ветвях власти, а также исследованы биографии представителей истеблишмента США.

Результаты. В начале XXI в. в элите США усилились геронтократические тенденции. Данная ситуация сложилась из-за эволюционных процессов, начавшихся в 1970-е гг. Представлен ряд сценариев развития американского общества до электорального цикла 2028 г.

Теоретическая и практическая значимость. Принимая во внимание фактор геронтократии, можно выстроить эффективную стратегию в отношении США, сделать выводы, которые могут быть полезны для российской политической системы. Предлагается законодательно установить предельный возраст при занятии должностей, подразумевающих принятие ключевых решений, но при этом создать механизм трансляции пожилыми российскими политиками своего опыта новым поколениям управленцев.

В статье авторы рассматривают специфику иноязычного обучения студентов юридических специальностей с позиции компетентно-деятельностного подхода. Отмечается, что данный подход как комплекс педагогических методов и инструментов обучения иностранному языку обеспечивает формирование и развитие у студентов-юристов иноязычной коммуникативной компетенции при организации предметно-ориентированной деятельности, позволяя освоить теоретические положения и овладеть практическими навыками специальности в учебном процессе. Обосновывается необходимость компетентнодеятельностного обучения иностранному языку будущих юристов через практику использования интерактивного кейс-стади метода. По мнению авторов, интеграция кейсстади метода в содержание иноязычной подготовки стимулирует мотивированную познавательную деятельность студентов в решении практических профессиональных задач юридического характера, способствует приобретению исследовательских, аналитических, оценочных компетенций, осознанию студентом смысла своей деятельности, сущности будущей профессиональной деятельности и активизации иноязычного речевого общения. Обобщается опыт иноязычного обучения студентов Юридического института Томского государственного университета по дисциплине «Иностранный язык» на основе рассмотрения профессионально-ориентированных заданий кейса. Представлен алгоритм проведения практического занятия по анализу кейса, обозначены цели, формируемые компетенции, формы работы. Авторы приходят к выводу, что практико-ориентированное иноязычное обучение с использованием кейс-стади метода обеспечивает формирование важных профессиональных иноязычных компетенций, позволяющие будущим выпускникамюристам успешно осуществлять межкультурное профессиональное взаимодействие.

Исследование посвящено влиянию когнитивных искажений на финансовое поведение инвесторов. В теории инвестор – рациональный актор, в реальности его поведение подвержено систематическим ошибкам вследствие субъективных убеждений, эмоциональных и когнитивных причин. Это создает барьеры для принятия им рациональных финансовых решений, в результате чего на практике проявляется ограниченная финансовая грамотность. Цель исследования – предложить классификацию когнитивных искажений и выявить специфику их влияния на поведение розничных инвесторов. Проведен обзор исследований когнитивных искажений на финансовом рынке, вследствие которых происходит отклонение действий инвестора от рационального финансового поведения. Отмечено, что разные группы когнитивных искажений могут проявляться у разных типов инвесторов Раскрыта роль программ повышения финансовой грамотности в преодолении несовершенств принятия инвестиционных решений. Результаты исследования показывают, что программы финансовой грамотности не являются панацеей для решения проблемы неэффективных инвестиций и должны включать практические инструменты по преодолению последствий когнитивных искажений.

В статье выделены критические факторы, формирующие устойчивое развитие промышленных предприятий. Особое внимание уделено управленческим аспектам и влиянию отраслевых трансформаций. Сделанные выводы обладают практической значимостью и могут быть использованы для повышения эффективности деятельности компаний.