Научный архив: статьи

Повышение эффективности внутренних и внешних процессов производства, улучшение качества продукции, рост продаж - факторы достижения данных целей в современном мире неизбежно упираются в необходимость применения цифровых решений. И первостепенной задачей цифровизации является грамотно выстроенная стратегия работы предприятия, основанная на массиве известных показателей работы. Цифровые решения способствуют ускорению и оптимизации отдельных этапов, связанных с принятием управленческих или технологических решений, снижая время обратной связи до минимальных величин. И чем больше предприятие, перечень товарных позиций, источников и наименований сырья и комплектующих - тем сложнее становится задача оптимизации производства, которая сложна в современных условиях без применения цифровых решений, а при наличии задач управления вертикально интегрированными предприятиями, производственными направлениями и отраслями - практически невозможной. Входных и промежуточных данных становится так много, что без применения цифровых решений их невозможно собрать и обработать в сжатые сроки, что может затягивать принятие решений или делать его практически невозможным. Это, в свою очередь, может отрицательно сказываться на конкурентоспособности и экономической эффективности производственной деятельности. Таким образом, использование технологий сбора, обработки и анализа больших данных является краеугольным камнем построения современной конкурентоспособной экономики. Особенно актуальна эта задача в промышленной сфере, где количество применяемых и выпускаемых товарных позиций может исчисляться тысячами. Однако внедрение современных технологических решений сталкивается с проблемами эффективности и целесообразности их применения. В статье проведена оценка стимулирующих и сдерживающих факторов цифровизации в промышленности России.

Целью работы является исследование потенциальных возможностей мониторинга эффективности деятельности органов муниципальной власти в качестве инструмента государственной политики по развитию местного самоуправления. Используются контент-анализ и сравнительный метод. Установлено, что оцениваются внешние результаты деятельности органов местного самоуправления и не определяется внутренняя эффективность их работы. Рассматриваются два варианта совершенствования этого инструмента государственной политики: оптимизировать существующую систему оценки деятельности органов муниципальной власти и изменить её принципиально, дополнив показателями, отражающими эффективность работы главы местного самоуправления, местной администрации и представительного органа.

Введение. Предмет представленного в статье исследования сущностные признаки лидерства, особенности его реализации в политике и государственном управлении. Представлены особенности лидерского потенциала в различных исторических условиях, подчеркивается, что в публичной сфере очень часто определяющую роль играет авторитет лидера, его мировоззренческая культура и идеологическая убежденность, статусные возможности, владение искусством политического маневра. Подчеркивается, что современные профессиональные компетенции, знание соответствующих государственных доктрин и стратегических национальных проектировок, способность адекватно реагировать на массовые настроения и ценностные ориентации общества является ведущим характерологическим признаком и определяющим фактором качества лидерского потенциала и его эффективности.

Материалы и методы. Использована диалектико-материалистическая модель исследования в соответствии с принципами научности, историзма, системности и объективности. При написании статьи применялись следующие методы: сравнительный структурно-функциональный анализ, ретроспекция, прогнозирование и стратегическое моделирование, восхождение от абстрактного к конкретному и наоборот. Особое внимание уделялось имеющимся в российском политическом и социо-гуманитарном пространстве комплексным исследованиям элитно-лидерской проблематики.

Результаты исследования. Доказано, что доминирующей идейно-мировоззренческой основой, обеспечивающей должную лидерскую эффективность в условиях современной действительности, являются ценности истинной демократии, правовой законности и федерализма, социальной справедливости, светскости и гуманизма, категорическое неприятие чуждых нашей ценностной матрице позиций, прежде всего идей либерально-глобалистского эгоцентризма, неоколониализма, неонацизма и русофобии.

Обсуждение и заключение. Главный критерий качества правящей элиты и ее лидеров – качество жизни людей и авторитет страны в мировом сообществе. Выявлены также границы между потенциальным и реальным лидерством, описаны условия и средства формирования, развития и высокоэффективной реализации лидерских качеств, сформулированы рекомендации, касающиеся перспектив развития института лидерства, его правого, социально-психологического и идеолого-пропагандистского обеспечения.

В представленном исследовании проведена оценка эффективности использования ресурсного потенциала предприятиями обрабатывающей промышленности Российской Федерации. Исследование базируется на оценке показателей отдачи от использования промышленными предприятиями ресурсов посредством соотнесения стоимости произведенной и реализованной продукции к затратам на воспроизводство основных элементов ресурсного потенциала, что, по мнению автора, является более предпочтительным, чем расчет на основе вовлеченных в процесс производства ресурсов.

Полученные результаты свидетельствуют о наличии схожей динамики оцениваемых показателей в период 2018-2023 гг., которая проявляется в существенном их сокращении в 2019 г. и стабилизации на новом низком уровне, причиной которого являлся опережающий рост стоимости потребляемых ресурсов по отношению к объему реализуемой продукции.

В заключение были рассмотрены складывающиеся в отечественной экономике тенденции, способные в ближайшее время оказывать негативное воздействие на рост эффективности использования ресурсного потенциала. Проведенное исследование согласуется с основными принципами ресурсного подхода стратегического анализа и управления развитием компаний, предполагающими необходимость учета влияния внешних факторов на стоимость используемых ресурсов, а также эффективного их применения для удовлетворения потребностей рынка.

В статье исследуется роль эмоций в изучении иностранного языка, которая часто недооценивается из-за доминирования когнитивно-ориентированных и структурных парадигм, акцентирующих внимание на грамматике и измеримых результатах обучения.

Предлагаются две новые методики обучения иностранному языку в двуязычной среде: методика активизации когнитивных способностей (МАКС) и ее модификация - метод интенсификации когнитивных функций в процессе коллективного взаимодействия (МИКФвПКЗ).

Методологическую основу работы составляют интегративный подход, включающий синтез лингвокогнитивных концепций эмоциональных процессов с конструктивной интерпретацией гипотезы С. Крашена о влиянии эмоционального состояния на усвоение языка, а также теоретическая модель Г. И. Колесниковой, описывающая структуру и механизмы формирования эффективной деятельности.

В результате сделан вывод, что применение комплекса разработанных методик обеспечивает более глубокое освоение языковых навыков и повышение эффективности усвоения языковых компетенций у студентов.

В клиническую практику в России активно внедряются воспроизведённые лекарственные препараты российского производства, в том числе для лечения спинальной мышечной атрофии. В статье представлено описание 5 клинических случаев применения воспроизведённого российского препарата нусинерсена у детей с различными типами спинальной мышечной атрофии, как наивных, так и получавших ранее терапию референтным препаратом нусинерсен и продолживших терапию воспроизведённым нусинерсеном. Представлена динамика состояния двигательной активности пациентов на фоне лечения, оцениваемая с использованием шкал моторного развития. Продемонстрированы положительный эффект и благоприятный профиль безопасности воспроизведённого нусинерсена российского производства во всех 5 описанных клинических случаях.

В современную эпоху информатизации цифровизация управления трудовыми ресурсами стала неизбежной тенденцией в развитии предприятий разных стран. В статье подробно рассмотрены этапы внедрения цифровой платформы HR-X на предприятие сферы услуг Ping An Life (КНР) с учетом специфики компании, а также разработан подробный алгоритм определения потребности в модернизации цифровой платформы управления персоналом («HR-X»). Данное исследование дает полезные рекомендации для внедрения и определения в модернизации HR-систем на аналогичных предприятиях сферы услуг.

Развитие управления цепочками поставок (SCM) (Supply Chain Management) актуально в условиях глобализации и цифровизации. SCM позволяет оптимизировать процессы, снизить затраты и повысить удовлетворенность клиентов, что важно для конкурентоспособности компаний. В статье рассмотрены новые методологии и инновационные подходы в логистике, а также технологии управления цепями поставок (использование искусственного интеллекта (ИИ) и методов машинного обучения; применение предиктивной и предписывающей аналитики; технологии цифровых двойников для моделирования и оптимизации операций цепочки поставок; применение технологии блокчейн и технология распределенного реестра (DLT)) и сделаны выводы об эффективности их внедрения.

В исследовании актуализируется значимость цифровизации процесса управления персоналом на предприятиях сферы услуг. Рассмотрена необходимость модернизации процессов управления человеческими ресурсами, особенно в области оценки и развития персонала. Использование цифровизации на предприятиях сферы услуг расширяет возможности управления кадровыми операциями, а также качественными показателями персонала, а также помогает повысить эффективность и конкурентоспособность компании.

В данной статье рассматривается существующее законодательство и актуальные цифровые технологии КНР для развития цифровой экономики Китая, в том числе и для создания единого цифрового логистического пространства в стране. Одним из ключевых государственных проектов КНР в рамках «Долгосрочного плана развития логистической отрасли» является Национальная Китайская информационная платформа логистики (LOGINK). На цифровой платформе LOGINK основными партнерами являются китайские компании, несколько международных организаций, а также несколько социальных объединений и учреждений Китая. Данная платформа построена по принципу информационного объединения стран и регионов для осуществления эффективного обмена информацией и снижения затрат.

В работе рассмотрен подход к оценке вероятностей обнаружения, классификации, распознавания и идентификации объектов оптико-электронными системами «смотрящего» типа, построенными на базе инфракрасных матричных фотоприёмных устройств, в условиях изменения температурного разрешения отдельных областей чувствительных элементов матричного фотоприёмника вследствие попадания в поле лазерного излучения.

В статье были проанализированы внешние и внутренние факторы, влияющие на каждую подсистему логистической деятельности и предложены рекомендации, направленные на повышение уровня эффективности логистической деятельности. На основе анализа научных работ авторами были разработаны этапы оценки эффективности логистической деятельности ООО «Нейрософт», которые содержат выбор объектов оценки, формирование групп показателей, расчет фактических значений, сопоставление с пороговыми, определение уровня эффективности подсистем и общей эффективности.