Статья: ФОРМИРОВАНИЕ И ВНЕДРЕНИЕ ТРАНСМИССИОННЫХ МЕХАНИЗМОВ ДЛЯ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ БЕДНОСТИ В РОССИИ (2026)

Читать онлайн

Целью статьи является разработка концепции трансмиссионного механизма для снижения уровня бедности в Российской Федерации, основанной на системной интеграции финансовой поддержки, социальных услуг и современных цифровых платформ.

Актуальность исследования обусловлена сохраняющейся высокой долей населения с доходами ниже прожиточного минимума, недостаточной эффективностью существующих разрозненных мер социальной защиты, а также настоятельной необходимостью перехода к превентивному и персонализированному адресному подходу.

Методологическую основу составляют сравнительный анализ научных публикаций, нормативно-правовых документов и эмпирических данных, а также логическое моделирование процессов социально-экономической трансмиссии.

Результаты исследования демонстрируют, что внедрение проактивных цифровых платформ, сочетание денежных и неденежных мер поддержки в рамках единого пакета, а также скрупулёзный учёт региональной специфики позволяют теоретически повысить эффективность государственных расходов на борьбу с бедностью на 25-40%. В работе предложена комплексная модель трансмиссионного механизма, включающая этапы диагностики, интеграции мер, цифровизации процессов и непрерывного мониторинга. Особое внимание в статье уделено роли работодателя при формировании и внедрении трансмиссионных механизмов для противодействия бедности в России. Авторы позиционируют работодателя не как пассивного исполнителя, а как активного субъекта, связывающего государственную политику с реальным благосостоянием граждан. В работе систематизировано пять основных направлений их воздействия: обеспечение достойной оплаты труда, инвестиции в человеческий капитал, создание инклюзивной среды, развитие территорий и реализация государственных социальных программ. Анализ показывает, что потенциал работодателей ограничивается налоговой нагрузкой, экономической нестабильностью и дефицитом кадров.

Делается вывод о необходимости синергии государства и бизнеса, где ключевым условием успеха является триада: достойная зарплата, инвестиции в развитие сотрудников и инклюзивная корпоративная культура. Для активизации этого механизма требуются целенаправленные государственные стимулы и развитие социального партнерства.

Ключевые фразы: бедность, трансмиссионный механизм, социальный контракт, адресность, цифровизация, региональная неоднородность, СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА, проактивные меры, интеграция услуг, мониторинг
Автор (ы): Баранников Александр Лукьянович (Barannikov A. L.), Данилина Марина Викторовна (Danilina M. V.), Литвинов Алексей Николаевич (Litvinov A. N.)
Журнал: ЭКОНОМИКА: ВЧЕРА, СЕГОДНЯ, ЗАВТРА

Предпросмотр статьи

Идентификаторы и классификаторы

SCI
Экономика
УДК
332.14. Региональная, территориальная экономическая политика, планирование и прогнозирование
Для цитирования:
БАРАННИКОВ А. Л., ДАНИЛИНА М. В., ЛИТВИНОВ А. Н. ФОРМИРОВАНИЕ И ВНЕДРЕНИЕ ТРАНСМИССИОННЫХ МЕХАНИЗМОВ ДЛЯ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ БЕДНОСТИ В РОССИИ // ЭКОНОМИКА: ВЧЕРА, СЕГОДНЯ, ЗАВТРА. 2026. № 1A
Текстовый фрагмент статьи
Моя история просмотров (10)
Будьте первым, кто начнет обсуждение

Если у вас возникли вопросы или появились предложения по содержанию статьи, пожалуйста, направляйте их в рамках данной темы.