В статье сделана попытка рассмотреть национальную безопасность государства через призму экономической безопасности в условиях цифровизации всех сфер жизни. Анализируется понятие «теневая экономика», а также факторы, способные противодействовать ее распространению. Одним из таких факторов определяется цифровой рубль. Отмечается актуальность изучения данного инструмента в современных условиях и особенности его защищенности от противоправных действий злоумышленников. Подчеркивается значение использования цифрового рубля в современной экономике России, а также международных транзакциях. Предпринята попытка разграничить понятие «криптовалюта» и «цифровой рубль» с целью определения факторов, влияющих на криминогенность в данной сфере.
В связи с бурным развитием мировой авиационной промышленности авиационные компании сталкиваются с растущими финансовыми рисками. Такие факторы, как обострение рыночной конкуренции, колебания цен на топливо, изменения в политике и чрезвычайные ситуации, представляют угрозу для финансовой стабильности авиационных предприятий. Hainan Airlines Group, являясь одной из важнейших авиакомпаний Китая, от эффективности управления финансовыми рисками напрямую зависит функционирование и развитие предприятия. Углубленное изучение состояния финансовых рисков Hainan Airlines Group, а также мер по их предотвращению и контролю имеет важное практическое значение. Анализ финансового положения Hainan Airlines Group, выявление потенциальных рисков и предложение соответствующих управленческих контрмер может не только поддержать устойчивое развитие предприятия, но и послужить ориентиром для других авиационных предприятий в области управления финансовыми рисками. В данной статье мы объединим теорию и практику и рассмотрим, как авиационные предприятия могут эффективно справляться с финансовыми рисками в сложных условиях, чтобы обеспечить надежную работу и устойчивый рост. Цель данной статьи - обсудить текущую ситуацию и контрмеры Hainan Airlines Group в области предотвращения и контроля финансовых рисков, проанализировав источники и характеристики финансового риска, а также предложить практические меры по управлению, чтобы стать ориентиром для устойчивого развития авиационных предприятий.
Статья исследует стратегии энергетического сотрудничества Китая в регионе Юго-Восточной Азии, уделяя особое внимание тому, как Китай использует двойные стратегии для стимулирования экономического роста и укрепления региональной безопасности. Энергетическое сотрудничество включает инвестиции в инфраструктуру, развитие проектов возобновляемой энергии и углубление двустороннего и многостороннего сотрудничества с странами Юго-Восточной Азии. Эти инициативы не только обеспечивают Китаю диверсификацию энергетических поставок, но и способствуют улучшению энергетической структуры и устойчивому экономическому развитию стран региона. Однако такое сотрудничество также вызывает геополитические последствия, связанные с региональной безопасностью, энергетической конкуренцией и экономической зависимостью. В статье утверждается, что энергетическое сотрудничество Китая в Юго-Восточной Азии представляет собой комплексную стратегию, направленную на балансирование экономического роста и безопасности, что способствует стабильности и процветанию региона.
В статье рассматриваются социально-психологические причины возникновения в современных компаниях эффекта, впервые зафиксированного психологом С. Милгремом. Целью исследования являлось выявление причин возникновения определённых ролевых практик управленцев в сложных организационных структурах управления. Основным исследовательским методом, позволившим установить существование данного эффекта стало проведение включенного наблюдения в ряде подобных компаний на различных этапах их развития. Проводится анализ причин и обосновывается специфика проявления данного эффекта в современных корпоративных организациях. Акцент делается на развитие данного эффекта в корпоративизированных компаниях, где острота его проявления достигает максимальных уровней. Проявление указанного эффекта, носит однозначно негативный характер формируя определенные стереотипные практики. По результатам проведенного в рамках исследования анализа, даются рекомендации о путях предотвращения возникновения указанного эффекта.
Сфера управления человеческими ресурсами (УЧР) в последнее время наблюдает рост использования искусственного интеллекта (ИИ). Поскольку ИИ хорошо справляется с управлением ручными задачами, компании извлекают из этого выгоду. Тем не менее, в этой области по-прежнему существует дефицит тщательных литературных обзоров. Предыдущие исследования в основном сосредоточились на технических аспектах искусственного интеллекта в компаниях, таких как автоматизация задач и улучшение принятия решений. Цель данного исследования — представить исчерпывающий обзор имеющихся исследований о том, как ИИ влияет на человеческий компонент практик УЧР. Для анализа 52 статей о влиянии ИИ, опубликованных в 12 престижных международных бизнес-журналах, были использованы описательные и контент-аналитические методы. Результаты показывают, что большинство проведенных исследований сосредоточены на человеческом аспекте процедур УЧР. Отчет предоставляет полезные рекомендации для практиков в отрасли по внедрению ИИ, а также перспективы для будущих исследований для ученых.
Статья посвящена изучению мотивационных и демотивационных факторов, влияющих на студентов при выборе занятия предпринимательской деятельностью после окончания высшего учебного заведения, а также рассмотрению средств, которые используются в качестве содействия предпринимательству. Представлены результаты эмпирического исследования, проведенного среди обучающихся Тюменского Индустриального Университета. Сделан вывод о неготовности большинства студентов к созданию собственного бизнеса, обусловленной неопределенностью перед выбором профессиональной деятельности и недостатком мотивационных факторов. Предложены наиболее действенные способы вовлечения студентов в предпринимательскую среду – организация стажировок и проведение тренингов для начинающих предпринимателей – которые могут быть строены в образовательный процесс.
Рассматриваются причины и виды конфликтов в сфере малого предпринимательства, а также их потенциальное влияние на развитие бизнеса. Приведен анализ наиболее распространенных конфликтов, возникающих между партнерами, сотрудниками, клиентами и поставщиками, а также внутри команд. Особое внимание уделено возможным положительным аспектам конфликтов, таким как улучшение принятия решений, укрепление сплоченности команды, выявление зон роста и стимулирование инноваций. Рассмотрена связь положительных аспектов конфликтов с видами конфликтов в малом предпринимательстве. Проведено исследование, в ходе которого были выявлены причины и частота конфликтов в малом предпринимательстве. Выявлено, что основные источники конфликтов у предпринимателей связаны с коммуникацией - как внутри коллектива, так и с клиентами и поставщиками; предприниматели имеют опыт управления конфликтами, но испытывают потребность в повышении эффективности организационных коммуникаций.
В статье рассматривается инвестиционный потенциал Тюменской области, как региона, обладающего значительными ресурсами для развития науки, технологий и предпринимательства. Особое внимание уделяется анализу критериев, влияющих на уровень инвестиционного потенциала региона. На основе статистических данных, исследован инвестиционный потенциал Тюменской области в разрезе показателей: суммарного запаса торфа; уровня безработицы; индекса промышленного производства; количества президентских грантов; количества запущенных инвестиционных проектов; числа аварийных домов; объема инвестиций в основной капитал; среднедушевых среднемесячных потребительских трат. Представлены статистические показатели по обозначенным критериям на примере Тюменской области.
Конкурентоустойчивость особенно важна для металлообрабатывающей отрасли, поскольку позволяет предприятию сохранять позиции на рынке и завоевывать новые. Слабая конкурентоустойчивость ведёт к убыткам: компания уступает долю рынка конкурентам, что сказывается на получении прибыли и потоке клиентов.
Основные причины, по которым конкурентоустойчивость особенно актуальна для металлообрабатывающей отрасли:
1. Выход на мировой рынок. Процессы глобализации и либерализация экономики обеспечивают возможность выхода отечественных производителей на мировой рынок, но также открывают доступ на национальный рынок иностранным конкурентам.
2. Влияние на бюджетную сферу. От состояния машиностроения и его конкурентоустойчивости во многом зависят бюджетные возможности государства, технологическая безопасность и внедрение инноваций.
3. Сохранение доли рынка. Способность своевременно адаптироваться к воздействиям внешней среды помогает эффективно функционировать и сохранять долю на высококонкурентном рынке.
Современная металлообработка переживает эпоху трансформаций, благодаря внедрению новых технологий и подходов. Автоматизация процессов, использование роботизированных систем, а также развитие Интернета вещей и 3D-печати открывают новые горизонты для отрасли. Внедрение экологичных решений и стремление к энергоэффективности становятся неотъемлемой частью современного производства. Эти изменения влияют не только на повышение производительности и качества, но и на устойчивость предприятий в условиях глобальных вызовов. В этом контексте важно понимать, какие тенденции и инновации будут определять будущее металлообработки в ближайшие годы.
В статье государственно-частное партнерство (ГЧП) рассматривается как инструмент повышения конкурентоспособности предприятий. Установлен ряд аспектов взаимосвязи между конкурентоспособностью предприятий и ГЧП: экономическое воздействие на конкурентоспособность, технико-технологическое воздействие; социальные эффекты. Выявлено, что в результате влияния всех представленных аспектов возможно достижение практических результатов как: увеличение производственных мощностей, повышение качества производимой продукции, расширение ассортимента выпускаемой продукции, рост экспортного потенциала.
Для использования ГЧП как инструмента политики повышения конкурентоспособности промышленных предприятий необходимо сочетание ряда условий: четкое законодательное регулирование, формирование благоприятной институциональной среды, профессиональная подготовка и реализация проектов, эффективное управление партнерством.