Перед вами книга о практическом применении дизайна в контексте успешного бизнеса и современной потребительской культуры. Идеи предлагаются читателям не для пассивного восприятия, а для критического осмысления. Здесь дизайн рассматривается как средство создания впечатлений, система культурного производства и творческий способ потребления.
На примере ведущих мировых компаний в этой книге изучается практика применения дизайна в контексте успешного бизнеса, рассматриваются вопросы инноваций, конкурентоспособности и дизайн-менеджмента, описываются наиболее актуальные методики исследований в дизайне, ориентированном на впечатления, история, Тенденции и перспективы дизайнерской индустрии, а также формулируются профессиональные требования к дизайнеру-практику будущего.
Эта книга — для всех, кто имеет серьезные намерения эффективно использо-нать дизайн для профессионального роста и коммерческого успеха — от дизайнеров до топ-менеджеров компаний.
В условиях увеличивающейся конкуренции возрастает роль инвестиционной привлекательности, эффективного менеджмента и репутации компаний для решения задачи эффективного управления корпорациями. Широкий диапазон проблем, включающий как аспекты классического управления — финансами, кадрами, производством, ресурсами, инвестициями и пр., так и новые для российской практики вопросы цивилизованных взаимоотношений, приходится решать участникам корпоративного управления.
В учебном пособии системно рассмотрены вопросы корпоративного менеджмента в рыночных условиях, в совокупности имеющие стратегически целенаправленный и целесообразный характер.
Книга предназначена для студентов экономических специальностей, она будет также полезна профессиональным управляющим и широкому кругу специалистов в области корпоративного управления любой отрасли российской экономики.
Книга известного экономиста - уникальный сканер структуры и развития современной российской экономики, создания олигархической модели. Рассматриваются ее негативные последствия - узость внутреннего рынка, хроническая инфляция, низкие доходы большей части населения, чрезмерная топливно-сырьевая зависимость, отставание большинства отраслей промышленности, общая экономическая нестабильность, тенденция к паразитизму и техническому застою.
В новом, втором издании анализируются главные изменения в последние годы в промышленном, торговом и финансовом звеньях, исчезновение одних и возникновение других финансово-олигархических групп на фоне быстрого роста числа миллиардеров и их богатств. Автор прослеживает бурный рост государственного капитализма, создание крупных государственных корпораций, образование мощной «кремлевской финансово-промышленной группы», распространение государственного сектора на нефтяную и обрабатывающую промышленность, вливание в капиталистический класс новых миллионеров из числа чиновников.
Показана несостоятельность неолиберальной экономической политики и закономерность перехода к новой, более активной промышленной политике государства. Во что эти изменения выльются, можно видеть из приводимого в книге прогноза развития экономики России до 2030 года и ее места в мировом хозяйстве.
Аксиомы биржевых спекуляций, известные также как «швейцарские аксиомы», — непреложные правила для биржевых игроков, вне зависимости от того, на каком рынке их применять — фондовом, валютном или товарном. Финансовая прибыль (либо избежание ненужных потерь) — это результат использования аксиом.
Автор предлагает максимально честно взглянуть на рынок и раскрывает читателю основные мотивы человеческого поведения трейдеров, называя вещи своими именами, — азарт, жадность, суеверие и т. п.; при этом одной из основных тем становится понимание риска и умение управлять им, ведь риск — неотъемлемый атрибут игры на бирже, равно как и человеческий фактор.
Эту книгу можно считать пособием по практической психологии для трейдеров. Она содержит рациональные советы, основанные на многих проверенных выводах, которые помогут читателю определить собственное отношение к биржевым рискам при формировании торговых стратегий. Рекомендуется как опытным, так и начинающим игрокам.
Классики и психиатры. Психиатрия в российской культуре конца XIX - начала XX веков.
В книге история психиатрии рассматривается через призму особого жанра медицинской литературы - патографии, или жизнеописания знаменитостей с точки зрения их болезней, мнимых или настоящих. В русской культуре писатель был фигурой особенно заметной - как рупор общества, символ времени или объект, на который читатели проецировали свои желания. Не удивительно, что именно писатели привлекли внимание психиатров и стали их заочными пациентами и героями (или антигероями) патографий.
Немало медицинской литературы посвящено классикам - Пушкину, Гоголю, Достоевскому, Толстому, Гаршину и многим другим писателям и поэтам. Автор ищет ответы на вопросы: как и зачем психиатры ставили диагнозы писателям, что это значило для становления психиатрии, как патографии были встречены в обществе? Почему одни врачи находили у Пушкина, например, различные болезни, а другие, напротив, считали образцом душевного здоровья? И почему с приходом нового поколения медиков эти диагнозы менялись, иногда на диаметрально противоположные?
Эта книга не является справочником или детальным руководством.
Она больше похожа на карту, которая позволит родителям, педагогам и клиническим специалистам ориентироваться в «мире аутизма». При написании этой работы использовались новейшие данные и разработки.
Неоконченная монография доктора медицинских наук, профессора Ю. Л. Нуллера посвящена рассмотрению структуры психических расстройств и изучению этиологии, патогенеза, методов лечения и прогноза некоторых форм психических расстройств.
Она является результатом многолетней работы автора, возглавлявшего в последние годы жизни отделение клинических и экспериментальных исследований новых психотропных средств в НИИ им В. М. Бехтерева в Санкт-Петербурге.
Монография отражает опыт изучения коллективных и массовых психических расстройств и смежных с ними феноменов социально-психологического характера.
Эти расстройства и феномены связаны с различными формами психического заражения. Дан исторический обзор литературы, посвященной проблеме помешательства вдвоем и индуцированного психоза. Анализ собственных наблюдений folie a deux сочетался с рассмотрением психических расстройств и смежных с ними феноменов у других исследователей и в источниках, носящих внеклинический характер. Наряду с индуцированными бредовыми расстройствами в монографии рассмотрены и индуцированные расстройства пограничного круга. Клинический анализ этих расстройств и смежных с ними феноменов сочетался с их социально-психологическим и историческим рассмотрением. Рассмотрены некоторые вопросы дифференциальной диагностики и сформулированы гипотетические представления о возможных психофизиологических механизмах формирования индуцированных расстройств.
В данном пособии освещены вопросы профилактики рецидивов и лечения психических и поведенческих расстройств. Четко, в доступной форме представлены группы психофармакологических средств, выделены основные механизмы и направления действия, подробно изложены побочные эффекты и осложнения. В каждой главе данного учебного пособия отражено, в какой мере специалист с высшим медицинским образованием может применить полученный объем знаний в повседневной практической работе.
Предназначена для студентов лечебного, педиатрического и медико-психологического факультетов, интернов, клинических ординаторов и врачей психиатрического профиля.
В учебнике, подготовленном учеными кафедры управления персоналом ГУУ, рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для специалистов по управлению персоналом и управленцев организаций в широком смысле слова: теория управления человеческими ресурсами, методология управления персоналом и формирования системы управления персоналом организации, стратегическое управление персоналом и планирование кадровой работы в организации, технология управления персоналом и его развитием, а также вопросы управления поведением персонала организации и оценки результатов его деятельности.
Для студентов и аспирантов, изучающих проблемы управления персоналом организации, а также специалистов, участвующих в формировании системы управления персоналом и систем управления организацией в целом, работающих с кадрами в рыночных условиях функционирования отечественной экономики.