Статья: ИЗУЧЕНИЕ КРИЗИСОВ АДАПТАЦИИ НАЧИНАЮЩИХ СОТРУДНИКОВ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИИ (2025)

Читать онлайн

Статья посвящена теоретическим и практическим аспектам кризисов адаптации начинающих сотрудников медицинских организаций. Целью работы является раскрытие теоретических и практических аспектов кризисов адаптации начинающих сотрудников медицинских организаций. Адаптация начинающих специалистов является важнейшим элементом системы управления персоналом, поскольку данный фактор значительным образом влияет на успешность выполнения организацией стоящих перед ней целей и задач. Молодые специалисты, только начинающие свой профессиональный путь, обычно имеют определенные ожидания от выбранной профессии, однако, зачастую эти ожидания значительно расходятся с реальностью конкретной трудовой деятельности. Если это происходит, то начинающий специалист может быть разочарован своей работой и даже уволиться с нее, в чем крайне незаинтересованы организации. Поэтому важным для любой организации является организация работы с персоналом, направленной на адаптацию начинающих специалистов. На основе полученных результатов опроса можно выделить, с какими проблемами сталкиваются медицинские специалисты в начале своей деятельности и принять меры, направленные по решению каждой из проблем.

Ключевые фразы: кризисы, адаптация, начинающие сотрудники, медицинские организации
Автор (ы): СЕРГЕЕВА ЕКАТЕРИНА ВЛАДИМИРОВНА (SERGEEVA E. V.), СТЕПАНОВА НАТАЛЬЯ АНАТОЛЬЕВНА (STEPANOVA N. A.)
Журнал: УЧЕНЫЕ ЗАПИСКИ ОРЛОВСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА

Предпросмотр статьи

Идентификаторы и классификаторы

SCI
Психология
УДК
377.44. Повышение квалификации и переквалификация на производстве
Для цитирования:
СЕРГЕЕВА Е. В., СТЕПАНОВА Н. А. ИЗУЧЕНИЕ КРИЗИСОВ АДАПТАЦИИ НАЧИНАЮЩИХ СОТРУДНИКОВ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИИ // УЧЕНЫЕ ЗАПИСКИ ОРЛОВСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА. 2025. № 1 (106)
Текстовый фрагмент статьи