Статья: СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ЦИФРОВЫХ ПЛАТФОРМ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ В РФ И КНР (2025)

Читать онлайн

Цифровизация управления человеческими ресурсами стала неизбежной тенденцией в развитии предприятий разных стран. В статье представлен сравнительный анализ цифровых платформ управления трудовыми ресурсами в России и Китайской Народной Республике. Выявлены общие черты и различия в развитии цифровой экономики РФ и КНР, а также актуализирована значимость и проанализированы особенности управления человеческими ресурсами в российской и китайской модели цифровизации процесса управления персоналом на предприятиях.

Ключевые фразы: анализ, цифровизация, платформы, процесс, управление трудовыми ресурсами, БАЗЫ ДАННЫХ, Россия, КНР
Автор (ы): Ван Хуэй (Van H.), Абрамова Елена Анатольевна (Abramova E. A.), Абрамова Анастасия Алексеевна (Abramova A. A.)
Журнал: СБОРНИК НАУЧНЫХ ТРУДОВ ВУЗОВ РОССИИ "ПРОБЛЕМЫ ЭКОНОМИКИ, ФИНАНСОВ И УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВОМ"

Предпросмотр статьи

Идентификаторы и классификаторы

SCI
Экономика
УДК
004.4. Программные средства
Для цитирования:
ВАН Х., АБРАМОВА Е. А., АБРАМОВА А. А. СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ЦИФРОВЫХ ПЛАТФОРМ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ В РФ И КНР // СБОРНИК НАУЧНЫХ ТРУДОВ ВУЗОВ РОССИИ "ПРОБЛЕМЫ ЭКОНОМИКИ, ФИНАНСОВ И УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВОМ". 2025. № 56
Текстовый фрагмент статьи
Моя история просмотров (10)
Будьте первым, кто начнет обсуждение

Если у вас возникли вопросы или появились предложения по содержанию статьи, пожалуйста, направляйте их в рамках данной темы.