Статья: ОТ ТРАДИЦИЙ К ИННОВАЦИЯМ: ТРЕНДЫ В КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЕ ОРГАНИЗАЦИЙ НА ПРИМЕРЕ МЕЖДУНАРОДНЫХ ПРАКТИК (2025)

Читать онлайн

В статье рассмотрен вопрос трансформации трендов в корпоративной культуре в современных реалиях бытия организаций в условиях постоянно меняющегося конкурентного рынка. Корпоративная культура определяется как нематериальный актив, являющийся одним из обязательных элементов внутренней организационной среды и включающий в себя целый ряд компонентов, разделяемых каждым сотрудником и придающих предприятию отличительный и уникальный образ. Анализируются ключевые тенденции, такие как кибербезопасность, цифровая трансформация, забота о благополучии сотрудников и другие, которые становятся основой для успешного стратегического развития организаций и создания инклюзивных и динамичных рабочих сред. Автор статьи подчеркивает, что в области корпоративной культуры существует значительная неразработанность терминологии и недостаточная диагностическая база, что затрудняет понимание и анализ современных проявлений этого феномена. Отсутствие четких определений и методологических инструментов мешает исследователям и практикам адекватно оценивать влияние корпоративной культуры на организационное поведение и эффективность, что подчеркивает необходимость дальнейших исследований и разработки более глубоких теоретических основ для изучения этой важной темы. Особое внимание в работе уделяется примерам международных компаний, адаптирующих новаторские подходы для создания благоприятной рабочей среды. Автор анализирует, как традиционные ценности компании могут быть интегрированы с современными практиками управления и приводит примеры кейсов по внедрению инновационных элементов в корпоративную культуру с учетом уникальных особенностей каждой организации, подчеркивая важность стратегического подхода для достижения конкурентных преимуществ в глобальном бизнесе.

Ключевые фразы: корпоративная культура, обучение персонала, организационная культура, инклюзивность, цифровизация, БЛАГОПОЛУЧИЕ СОТРУДНИКОВ, инновации
Автор (ы): Шерстнева Кристина Владимировна (SHerstneva K. V.)
Журнал: МИР НАУКИ. ПЕДАГОГИКА И ПСИХОЛОГИЯ

Предпросмотр статьи

Идентификаторы и классификаторы

SCI
Социология
УДК
316.61. Социокультурные аспекты рассмотрения личности (Социокультура личности). Социализация личности
Для цитирования:
ШЕРСТНЕВА К. В. ОТ ТРАДИЦИЙ К ИННОВАЦИЯМ: ТРЕНДЫ В КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЕ ОРГАНИЗАЦИЙ НА ПРИМЕРЕ МЕЖДУНАРОДНЫХ ПРАКТИК // МИР НАУКИ. ПЕДАГОГИКА И ПСИХОЛОГИЯ. 2025. ТОМ 13 № 4
Текстовый фрагмент статьи
Моя история просмотров (10)
Будьте первым, кто начнет обсуждение

Если у вас возникли вопросы или появились предложения по содержанию статьи, пожалуйста, направляйте их в рамках данной темы.