Статья: Проблемы неравенства на современном рынке труда: выявление дискриминационных паттернов в текстах вакансий (2025)

Читать онлайн

Статья посвящена описанию форм неравенства на рынке труда при найме сотрудников. Написана по результатам эмпирического исследования, целью которого было выявление типов дискриминации, стереотипов и скрытых предубеждений в текстах вакансий. Исследование носит междисциплинарный характер, привлекая для изучения ключевой социальной проблемы на рынке труда, которая традиционно лежит в сфере интересов экономической социологии, современное направление цифровой социологии, анализ больших данных и методы обработки естественного языка (Natural Language Processing).

Разработан алгоритм для автоматизированного выявления дискриминационных паттернов в текстах вакансий с использованием методов обработки естественного языка. Исследование основано на анализе корпуса текстов вакансий, собранного на портале онлайн-рекрутинга hh. ru с 1 по 25 декабря 2024 г. Результаты исследования акцентируют внимание на важности систематического мониторинга дискриминации в процессе найма. Созданные инструменты могут быть применены для оптимизации практик найма.

Проведенный анализ вакансий выявил несколько ключевых закономерностей: в более чем четверти текстов обнаружены дискриминационные требования, что указывает на системный характер проблемы. Преобладающие виды дискриминационных ограничений — это этнические и возрастные; гендерная дискриминация сегодня почти не встречается в описании требований к кандидату. Установлено, что уровень дискриминации варьируется в зависимости от профессии: наибольшая доля ограничительных требований наблюдается в сфере образования, питания, менеджменте и медицине. Выявлена неоднородная связь между неправомерными требованиями и уровнем заработной платы: скорее нет зависимости между заработной платой и дискриминационными критериями найма.

Ключевые фразы: рынок труда, ДИСКРИМИНАЦИЯ, дискриминация при трудоустройстве, формы дискриминации при найме, неравенство в сфере занятости, методы обработки естественного языка (nlp), BIG DATA
Автор (ы): Куликова Александра Владимировна (Kulikova A. V.), Гринько Максим Александрович (Grinko M. A.), Грунин Григорий Алексеевич (Grunin G. A.)
Журнал: МИР НАУКИ. СОЦИОЛОГИЯ, ФИЛОЛОГИЯ, КУЛЬТУРОЛОГИЯ

Предпросмотр статьи

Идентификаторы и классификаторы

SCI
Экономика
УДК
316.334.2. Экономические системы и институты. Экономические структуры. Экономическая социология. Например:
Для цитирования:
КУЛИКОВА А. В., ГРИНЬКО М. А., ГРУНИН Г. А. ПРОБЛЕМЫ НЕРАВЕНСТВА НА СОВРЕМЕННОМ РЫНКЕ ТРУДА: ВЫЯВЛЕНИЕ ДИСКРИМИНАЦИОННЫХ ПАТТЕРНОВ В ТЕКСТАХ ВАКАНСИЙ // МИР НАУКИ. СОЦИОЛОГИЯ, ФИЛОЛОГИЯ, КУЛЬТУРОЛОГИЯ. 2025. № 1, ТОМ 16
Текстовый фрагмент статьи
Будьте первым, кто начнет обсуждение

Если у вас возникли вопросы или появились предложения по содержанию статьи, пожалуйста, направляйте их в рамках данной темы.