Статья: РЕПРЕЗЕНТАЦИЯ КОНЦЕПТА ʻКОМАНДАʼ В HR-ДИСКУРСЕ (НА ПРИМЕРЕ HR-ТЕКСТОВ ПРОМЫШЛЕННЫХ КОМПАНИЙ) (2025)

Читать онлайн

В условиях роста конкуренции на современном HR-рынке России актуален вопрос эффективной коммуникации с потенциальными сотрудниками. Статья посвящена исследованию репрезентации концепта ʻкомандаʼ в HR-дискурсе компаний реального сектора экономики. Концепт ʻкомандаʼ рассматривался на примере текстов 34 компаний, размещенных на медиаресурсах: на сайтах компаний в сети «Интернет», на сайте поиска работы HeadHunter и в официальных сообществах в социальных сетях. Исследование опирается на подход В. И. Карасика в описании концепта (понятийная, ценностная и образная составляющие) и дополняется дискурсивным компонентом «действие». В работе предлагается классификация характеристик концепта: референция, атрибутивность, образность и действие. С целью верификации эмпирического анализа в рамках исследования проведен лингвистический эксперимент с участием 50 респондентов. В работе подтверждена гипотеза о позитивном восприятии концепта ʻкомандаʼ целевой аудиторией. Результаты исследования показывают, что анализируемый концепт служит целям продвижения корпоративных ценностей, формирования положительного образа работодателя и привлечения талантливых специалистов. Выделенные способы языковой объективации концепта ʻкомандаʼ можно учитывать при разработке стратегии HR-коммуникаций и повышении эффективности кампаний по привлечению персонала

Ключевые фразы: концепт, КОМАНДА, HR-БРЕНД, hr-дискурс, hr-коммуникации
Автор (ы): Вайрах Юлия Викторовна (Vayrah Y. V.), Сосновский Даниил Алексеевич (Sosnovskiy D. A.)
Журнал: КОММУНИКАТИВНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ

Предпросмотр статьи

Идентификаторы и классификаторы

SCI
Языкознание
УДК
811.161.1. Русский язык См. также пример, приведенный в классе 81'282.2
Для цитирования:
ВАЙРАХ Ю. В., СОСНОВСКИЙ Д. А. РЕПРЕЗЕНТАЦИЯ КОНЦЕПТА ʻКОМАНДАʼ В HR-ДИСКУРСЕ (НА ПРИМЕРЕ HR-ТЕКСТОВ ПРОМЫШЛЕННЫХ КОМПАНИЙ) // КОММУНИКАТИВНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ. 2025. Т. 12 № 3
Текстовый фрагмент статьи
Будьте первым, кто начнет обсуждение

Если у вас возникли вопросы или появились предложения по содержанию статьи, пожалуйста, направляйте их в рамках данной темы.