ISSN 2413-6522
Язык: ru

Статья: ДОВЕРИЕ КАК ОСНОВА ЭФФЕКТИВНОГО ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНТРАКТА В ОРГАНИЗАЦИИ (2023)

Читать онлайн

Учитывая важность для специалиста по управлению персоналом и менеджмента организации выявления детерминант эффективного управления персоналом, в данной статье внимание уделено роли доверия и справедливости в формировании и поддержании психологического контракта в организации. На основании данных категорий предложена типология психологического контракта, также представлен инструментарий для исследования состояния психологического контракта. Данная статья может иметь значение для исследователей, для руководителей организаций, менеджеров, специалистов управления персоналом в целях достижения вовлечённости и максимальной эффективности команды, а также снижения текучести кадров.

Ключевые фразы: ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КОНТРАКТ, доверие, справедливость, нарушение психологического контракта, социальный обмен, организация
Автор (ы): Зорина Татьяна Владимировна
Журнал: ЖИВАЯ ПСИХОЛОГИЯ

Идентификаторы и классификаторы

УДК
159.9. Психология
Для цитирования:
ЗОРИНА Т. В. ДОВЕРИЕ КАК ОСНОВА ЭФФЕКТИВНОГО ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНТРАКТА В ОРГАНИЗАЦИИ // ЖИВАЯ ПСИХОЛОГИЯ. 2023. № 5 (45), ТОМ 10
Текстовый фрагмент статьи