Статья: ОЦЕНКА ОСТРОТЫ КРИЗИСНОЙ СИТУАЦИИ В СФЕРЕ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРОЛЛИНГА ПЕРСОНАЛА (2024)

Читать онлайн

В статье рассматривается подход к проведению оценки остроты кризисной ситуации в сфере кадровой безопасности экономического субъекта. Авторами предложена система индикативных показателей (индикаторов), мониторинг фактических значений которых позволит системе контроллинга персонала предприятия оперативно выявлять возникающие угрозы и минимизировать риски, связанные со снижением кадрового потенциала, изменением структуры трудовых ресурсов, увольнением сотрудников. Исследование данных индикаторов на основе изучения интенсивности отклонений фактических показателей от их пороговых значений позволит выявить проблемы и уровень серьезности угроз кадровой безопасности для проведения немедленных корректирующих действий.

Ключевые фразы: диагностика, индикатор, контроллинг, угроза, кризисная ситуация, устойчивое развитие, кадровая безопасность
Автор (ы): Липатова Людмила Николаевна (Lipatova L. N.), Москалев Артур Андреевич (Moskalev A. A.)
Журнал: КОНТРОЛЛИНГ

Предпросмотр статьи

Идентификаторы и классификаторы

SCI
Экономика
УДК
65.01. Методические вопросы. Теория и практика организации
Для цитирования:
ЛИПАТОВА Л. Н., МОСКАЛЕВ А. А. ОЦЕНКА ОСТРОТЫ КРИЗИСНОЙ СИТУАЦИИ В СФЕРЕ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРОЛЛИНГА ПЕРСОНАЛА // КОНТРОЛЛИНГ. 2024. № 1 (91)
Текстовый фрагмент статьи
Будьте первым, кто начнет обсуждение

Если у вас возникли вопросы или появились предложения по содержанию статьи, пожалуйста, направляйте их в рамках данной темы.