Статья: ГЕНДЕРНЫЕ ДИСПРОПОРЦИИ СОВРЕМЕННОГО РОССИЙСКОГО РЫНКА ТРУДА (2025)

Читать онлайн

В статье рассмотрено состояние современного российского рынка труда, с точки зрения, существующих на нем гендерных дискриминационных процессов. Проанализирована структура занятых с разделением по полу, отличия в уровне образования мужчин и женщин и, связанные с ним различающиеся возможности построения профессиональной траектории. На основе анализа официальной статистики выявлен гендерный разрыв в занятости сельского и городского населения. Отдельное внимание уделено вопросам получения работниками разного пола заработной платы, существенно отличающейся по величине, с анализом отраслевых особенностей ее формирования. Целью исследования является выявление ключевых проблем и диспропорций, связанных с гендерным неравенством в сфере труда. Применены методы сравнительного анализа понятий и фактографического анализа, способы анализа статистических группировок в динамике, методы относительных и средних величин. Авторы статьи выделяют системные направления трудовой дискриминации женщин на рынке труда. В заключении они делают вывод о потерях, которые несет российская экономика от существующих гендерных диспропорций на рынке труда и дают оценку возможностей исправления негативной ситуации с ограничениями в использовании женского труда.

Ключевые фразы: рынок труда, ГЕНДЕРНАЯ ДИСКРИМИНАЦИЯ, занятые, образование, ОПЛАТА ТРУДА, женские и мужские профессии
Автор (ы): Морозова Татьяна Викторовна (Morozova T. V.), Литвинова Елизавета Евгеньевна (Litvinova E. E.)
Журнал: ВЕСТНИК СИБИРСКОГО ИНСТИТУТА БИЗНЕСА И ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ

Предпросмотр статьи

Идентификаторы и классификаторы

SCI
Экономика
УДК
331.101.24. Трудовые ограничения. Трудовая дискриминация, например, запреты на профессии
Для цитирования:
МОРОЗОВА Т. В., ЛИТВИНОВА Е. Е. ГЕНДЕРНЫЕ ДИСПРОПОРЦИИ СОВРЕМЕННОГО РОССИЙСКОГО РЫНКА ТРУДА // ВЕСТНИК СИБИРСКОГО ИНСТИТУТА БИЗНЕСА И ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ. 2026. ТОМ 15, №1
Текстовый фрагмент статьи
Моя история просмотров (10)
Будьте первым, кто начнет обсуждение

Если у вас возникли вопросы или появились предложения по содержанию статьи, пожалуйста, направляйте их в рамках данной темы.