В данной статье анализируются общие характеристики брокерской отрасли недвижимости как наукоёмкой сферы услуг и её основные особенности как развивающегося рынка. Также рассматривается специфика брокерской деятельности в сфере недвижимости в стране, предлагается трёхмерная модель управления знаниями, основанная на возможностях преобразования и управления знаниями, а также предлагаются стратегии для брокерской деятельности в сфере недвижимости страны по внедрению трёхмерной модели управления знаниями.
В статье исследуется роль когнитивной эффективности в визуализации данных для оптимизации управленческих решений на промышленных предприятиях. Рассмотрены ключевые принципы когнитивной психологии, включая теорию двойного кодирования, концепцию когнитивной нагрузки и гештальт-принципы, а также их применение в дизайне информационных систем. Проведен анализ бизнес-нотаций BPMN и UML, адаптированных для снижения когнитивной нагрузки. Экспериментальные методы (eye-tracking, анализ времени реакции) подтвердили, что оптимизация визуализации данных повышает скорость и точность принятия решений. Предложены рекомендации по интеграции когнитивных принципов в управленческие практики, включая разработку адаптивных дашбордов и обучение персонала.
В работе исследуется влияние роботизации на производительность труда и квалификационные требования к персоналу на высокотехнологичных предприятиях.
Целью работы является анализ внедрения роботов и автоматизированных систем на производственные процессы. Особое внимание уделено трансформации рынка труда и необходимости адаптации к новым квалификационным требованиям, включая освоение навыков программирования, управления роботами и анализа данных. Статья также рассматривает потенциальные вызовы и перспективы роботизации.
С развитием экономики Россия все больше инвестирует в сферу науки и техники, а также быстрыми темпами развиваются электронные информационные технологии, что позволило нам вступить в эпоху Интернета. В эту новую эпоху интернет-технологии широко используются в различных отраслях промышленности, а электронные информационные технологии постоянно присутствуют в жизни людей. Будь то работа или развлечение, Интернет неотделим, особенно в производстве и функционировании предприятий, он играет особую важную роль. Правильное использование электронных информационных технологий в производстве и эксплуатации может помочь предприятиям повысить свою основную конкурентоспособность, эффективно увеличить экономические выгоды и эффективность работы, а также в определенной степени снизить производственные и эксплуатационные расходы. Однако существует множество проблем в процессе применения электронных информационных технологий на предприятиях, таких как недостаточное внимание к использованию электронных информационных технологий, нехватка кадровых ресурсов в области информационных технологий и отсутствие оптимизации внедрения электронных информационных технологий. Поэтому в данной статье будет проанализировано и изучено применение электронных информационных технологий в управлении предприятием.
В условиях рыночной экономики стратегическое управление предприятиями способствует повышению их конкурентоспособности и оказывает важное влияние на продление их жизненного цикла и достижение устойчивой деятельности. Предприятиям следует сделать всё возможное, чтобы избежать зависимости от пройденного пути, уделять пристальное внимание изменениям на рынке и во внутренней среде, а также своевременно корректировать корпоративные стратегии. В работе глубоко изучены проблемы, существующие в корпоративном стратегическом управлении, и предложены эффективные стратегии его улучшения. Исследование будет способствовать теоретическим разработкам в области системы стратегического управления в стране, а также иметь практическую ценность для других компаний.
В данной статье рассматриваются процессы от закупки сырья, организации производства и до окончательной продажи продукции клиентам как логистика предприятия. На основе этой серии процессов управление логистикой делится на несколько подсистем; с общей точки зрения логистики анализируются взаимозависимость и взаимные ограничения между подсистемами, а также процесс обмена данными между ними. Правильное управление взаимодействием между этими системами поможет компаниям повысить конкурентоспособность и увеличить прибыль.
В работе рассматривается проблема управления крупными сложно-структурированными религиозными некоммерческими организациями в России. Авторы анализируют существующие методы управления религиозными структурами, их применение на практике и выявляют специфические проблемные вопросы. Отмечается, что, несмотря на активную разработку научным сообществом тем управления некоммерческими организациями, особенности управления религиозными организациями проработаны недостаточно. Подчеркивается сложность оценки эффективности деятельности религиозных организаций, что происходит из-за дуализма ценностей организаций. Предлагается системный подход к изучению проблемы и необходимость разработки методики оценки эффективности деятельности религиозных организаций.
Статья посвящена анализу роли информационных технологий (ИТ) в современной компании и оценке их влияния на эффективность бизнеса.
Цель исследования - выявить ключевые направления использования ИТ и определить их вклад в достижение бизнес-целей. В работе рассматриваются такие аспекты, как автоматизация бизнес-процессов, управление взаимоотношениями с клиентами (CRM), аналитика данных, облачные технологии и кибербезопасность. В результате исследования установлена прямая зависимость между уровнем внедрения ИТ и показателями эффективности компании, такими как производительность труда, рентабельность и конкурентоспособность. Практическая значимость работы заключается в формировании комплексного представления о возможностях ИТ для повышения эффективности бизнеса и разработки рекомендаций по их внедрению. Научная новизна исследования заключается в предложенной модели оценки эффективности использования ИТ в компании, учитывающей специфику отрасли и масштаб бизнеса.
Проанализированы и адаптированы аспекты менеджмента знаний под деятельность вуза. Разработана и обоснована методика оценки уровня развития СУЗ на основе комплексного подхода. Проведен сравнительный анализ разработанной методики оценки уровня развития с методикой, разработанной в Университете Басры (Ирак). Статья будет интересна исследователям, изучающим особенности внедрения и развития СУЗ в вузе, цифровую трансформацию образования, а также сотрудникам образовательных учреждений.
XXI век стал эпохой бурного развития искусственного интеллекта. Наступление этой эпохи полностью изменило существующие способы обучения, жизни и работы людей. Будучи стратегической отраслью, развитие которой страна считает приоритетным, искусственный интеллект является синонимом целой эпохи, одной из самых модных новых специальностей и набора связанных с ней названий курсов. Наступление эры искусственного интеллекта открыло новые направления и предоставило новые возможности для развития инновационного и предпринимательского образования в колледжах и университетах. Будучи развивающейся страной, Россия всегда считала инновационное образование приоритетом в сфере образования и всегда уделяла внимание развитию инновационных и предпринимательских талантов. Исследования и разработки технологий искусственного интеллекта, а также развитие талантов в области искусственного интеллекта, направляемые инновациями и предпринимательством, являются неисчерпаемой движущей силой развития искусственного интеллекта.
Целью статьи является обоснование значимости систем управления знаниями как ключевого элемента в условиях цифровизации бизнеса, позволяющего эффективно структурировать, сохранять, передавать и использовать организационные знания, что способствует повышению конкурентоспособности и инновационного развития компании. Особое внимание уделяется роли цифровых технологий в трансформации способов управления информацией и интеллектуальным капиталом. Определена ключевая роль знаний и интеллектуального капитала как стратегического ресурса современной организации в эпоху цифровизации. Системы управления знаниями классифицированы по типам (внутренние/внешние базы знаний, СУД, СУК, платформы для совместной работы, LMS, экспертные системы, корпоративные соцсети и др.). Показано, что СУД - важный элемент системы управления знаниями, обеспечивающий эффективную структуризацию, хранение и доступ к документированной информации, необходимой для принятия решений и обучения. Выделены преимущества использования внутренних и внешних баз знаний, включая адаптацию новых сотрудников, накопление корпоративного опыта и получение информации о внешней среде и конкурентах. Отмечено значение цифровых технологий (AI, big data, IoT и др.) в улучшении процессов обмена, накопления и анализа знаний в организации. Сделан акцент на необходимости интеграции различных платформ, обеспечивающих совместную работу, обучение, документирование и автоматизацию, для создания единой экосистемы управления знаниями. Подчёркнута роль таких систем в поддержании устойчивого инновационного развития и адаптации компании к высокодинамичным условиям рынка.
В статье рассматриваются стратегические ориентиры развития системы высшего образования в РФ [9; 23; 24; 26; 11] и направления повышения эффективности управления образовательными организациями высшего образования (далее - ООВО) в условиях цифровой трансформации (далее - ЦТ). Проанализирована институциональная динамика трансформации университетов с учётом их типологической структуры, уровня цифровой зрелости (далее - ЦЗ), уровня внедрения цифровых технологий и инструментов стратегического управления ООВО. На основе модели тройной спирали Г. Ицковича [1; 2] обосновывается новая управленческая парадигма, в рамках которой университеты выступают как активные участники инновационной экосистемы, объединяющей образование, науку, бизнес и государство. Выявлены принципиальные различия между процессами цифровизации и ЦТ, систематизированы подходы к оценке уровня ЦЗ ООВО. Результаты исследования позволили определить направления повышения эффективности ЦТ университетов, включая преодоление институциональных барьеров, возникающих в ходе ЦТ, адаптацию управленческих моделей к условиям современной цифровой экономики и формирование основ для разработки концептуальной модели ЦТ ООВО.