ОСОБЕННОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО Я-ОБРАЗА РУКОВОДИТЕЛЕЙ-ЖЕНЩИН (2023)

В статье приведено теоретическое обоснование особенностей формирования профессионального «Я - образа» у женщин, занимающих руководящие роли в организациях. Описаны результаты эмпирического исследования, проводимого в образовательной организации среднего профессионального образования. Целью данного исследования было предположение о том, существуют различия в сформированности качеств, которые входят в структуру профессионального «образа Я». К исследованию были привлечены женщины, занимающие руководящие должности в колледже и женщины, не занимающие руководящих должностей в данной образовательной организации. В ходе исследования были выяснены статусы профессиональной идентичности у обеих категорий респондентов, изучены типы поведенческой активности и исследованы типы деловой направленности личности (направленность на себя, направленности на общение, направленность на деятельность). По результатам исследования все сотрудницы колледжа, принявшие участие в диагностике, показали сформированность профессионального «образа Я».

Тип: Статья
Автор (ы): Загайнов Игорь Александрович, Баланчук Ольга Евгеньевна, Калмыкова Ольга Владимировна
Ключевые фразы: профессиональный образ Я, ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ИДЕНТИЧНОСТЬ, сфера управления, женщины- руководители, деловая направленность, деловые отношения, типы поведенческой активности, внутрипрофессиональные группы.

Идентификаторы и классификаторы

УДК
159.99. Прочие вопросы психологии
Текстовый фрагмент статьи