Статья: ПРОЦЕССУАЛЬНЫЙ И МОДУЛЬНЫЙ ПОДХОДЫ К УПРАВЛЕНИЮ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ: ДИАЛЕКТИКА И СИНТЕЗ В VUCA-СРЕДЕ (2025)

Читать онлайн

В статье были исследованы онтологические и гносеологические основы современных концепций управления организационными изменениями. Рассмотрены существующие противоречия и имеющаяся взаимосвязь между процессуальной природой организации, понимаемой как непрерывный поток изменений, и модульными подходами к ее познанию и преобразованию. Проанализирован теоретический базис и истоки обоих подходов - от Гераклита Эфесского и А. Н. Уайтхеда до Р. Декарта и Г. Саймона. На материале конкретных управленческих практик (Agile, Scrum) выявлены ключевые проявления диалектики процесса и модуля, такие как конфликт между гибкостью и планированием, потеря системного видения продукта и редукция качества к количественным метрикам. Обоснована роль рефлексии и рефлексивной адаптивности руководителя для синтеза онтологического и гносеологического подходов. Разработана и представлена многоуровневая модель анализа организационных изменений, охватывающая онтологический, гносеологический, методологический, аксиологический, практический и теоретический аспекты. Сделан вывод о том, что эффективное управление в VUCA-среде должно быть обусловлено не посредством выбора между подходами, но их диалектического единства, основанного на осознании ограничений инструментов и адаптации к процессуальному контексту организационной реальности.

Ключевые фразы: ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ, ПРОЦЕССУАЛЬНЫЙ ПОДХОД, модульный подход, vuca-среда, онтология процесса, гносеология модуля, AGILE, SCRUM, рефлексивная адаптивность, диалектический синтез, УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ
Автор (ы): Бойцов Валерий Юрьевич (Boytsov V. Y.), Горлов Виктор Владимирович (Gorlov V. V.), Копейкин Александр Вячеславович (Kopeykin A. V.)
Журнал: МЕЖДУНАРОДНЫЙ НАУЧНЫЙ ЖУРНАЛ

Предпросмотр статьи

Идентификаторы и классификаторы

SCI
Экономика
УДК
005. Изучение проблемы организации: методология, анализ, синтез, классификация и таксономия (теория, основы), систематизация в целом
Для цитирования:
БОЙЦОВ В. Ю., ГОРЛОВ В. В., КОПЕЙКИН А. В. ПРОЦЕССУАЛЬНЫЙ И МОДУЛЬНЫЙ ПОДХОДЫ К УПРАВЛЕНИЮ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ: ДИАЛЕКТИКА И СИНТЕЗ В VUCA-СРЕДЕ // МЕЖДУНАРОДНЫЙ НАУЧНЫЙ ЖУРНАЛ. 2025. № 6 (106)
Текстовый фрагмент статьи
Будьте первым, кто начнет обсуждение

Если у вас возникли вопросы или появились предложения по содержанию статьи, пожалуйста, направляйте их в рамках данной темы.