В статье рассматривается коммуникация как важнейшая составляющая межличностного взаимодействия вожатых в их профессиональной деятельности. Общие заключения и сравнительный анализ результатов исследования позволяют дополнить портретные характеристики вожатого, выделить специфические особенности коммуникации вожатых мужского и женского пола для более успешного и продуктивного построения коммуникаций при реализации своих профессиональных задач. Выявление данных особенностей коммуникативной сферы позволяет руководителям не только правильно организовать командную работу в лагере, но и своевременно минимизировать риски выраженных личностных проявлений и особенностей у вожатых женского и мужского пола
Идентификаторы и классификаторы
- SCI
- Образование
Деятельность вожатого в детских оздоровительных лагерях является одной из ключевых форм активностей в непрерывном взаимодействии с разными категориями людей по возрасту, статусу и другим социальным характеристикам в процессе организации обеспечения досуга, воспитания и развития детей. Реализуя свою профессиональную функцию, вожатый должен проявлять широкий спектр коммуникативных умений, использовать инструменты эффективного межличностного общения и иметь навыки креативного решения различных задач. Чем богаче, обширнее репертуар коммуникативных возможностей вожатого, тем быстрее и качественнее он формирует крепкие отношения между субъектами детских оздоровительных лагерей, создает оптимальный фон для развития детей
Если у вас возникли вопросы или появились предложения по содержанию статьи, пожалуйста, направляйте их в рамках данной темы.
Список литературы
1. Конецкая В. П. Социология коммуникации. М., 1997. 304 с.
2. Дрозд К. В. Педагогическая деятельность вожатого: теория и практика. Владимир, 2019. 215 с.
3. Лутошкин А. Н. Как вести за собой: Старшеклассникам об основах оргработы. М., 1986. 208 с.
4. Белов В. И., Елкина Д. Ю. Социально-психологический портрет московского вожатого // Социологическая наука и социальная практика. 2018. Т. 6, № 2 (22). С. 22-26. EDN: XSCOLZ
5. Суворова О. В., Ушаков И. И. Профессионально важные коммуникативные качества личности вожатого детского оздоровительного лагеря // Вестник ВлГУ. Серия: Педагогические и психологические науки. 2023. № 53 (72). C. 143-149. EDN: KVIHPF
6. Мазниченко М. А. Профессиограмма вожатого // Народное образование. 2012. № 3. С. 138-145. EDN: OWNDVL
7. Бувалец Н. К. Половые различия в проявлении коммуникативной компетентности юношей и девушек // Russian Journal of Education and Psychology. 2019. Т. 10, № 8. С. 6-15. EDN: TBJGXJ
8. Грошева И. В., Щербак А. А. Половозрастные и гендерные особенности процесса общения: явление перебивания речи собеседника (обзор исследований) // Вестник ТГУ. 2008. № 3. С. 271-280.
9. Голубева О. Ю. Методические рекомендации по изучению социально-психологического климата в коллективах. М., 2011. 143 с.
10. Кошкина О. П., Мурашкевич С. А. Общая психодиагностика: диагностика межличностных отношений. Витебск, 2006. 80 с.
11. Столяренко Л. Д. Психология. СПб., 2018. 594 с.
Выпуск
Другие статьи выпуска
В статье рассмотрено понятие антропологической константы в свете влияния общества на человека. Антропологическая константа относится к внесистемным характеристикам и не подвержена воздействию со стороны общества. Рассмотрены основные социальные концепции, такие как биологический детерминизм и материализм, а также оценена вероятность изменения биологи - ческой природы человека. В современных подходах выделена духовная состав - ляющая человека, которая представлена в качестве антропологической константы, не подверженной влиянию общества, служащей фильтром и балансиром в вопросах воздействия общества на человека. Понятие антропологической кон - станты имеет важное значение в вопросах социальной инженерии
Конфликты, возникающие в различных социальных, политических и культурных контекстах, представляют собой сложные явления, на динамику которых влияет множество факторов. Социальная философия способна обобщить накопленный опыт и предложить свои рекомендации в формате кратких стратагем. Было выявлено, что на современном этапе основная тяжесть межцивилизационных конфликтов попадает под воздействие религиозных факторов, которые могут как способствовать эскалации насилия, так и служить основой для мирного разрешения противоречий
Статья посвящена анализу феномена прозелитизма в философской традиции некоторых русских социально-философских и религиозных мыслителей и монаховласаллианцев, названных так по имени основателя – ЖанБатиста де ла Салля – католического святого, просветителя, а в канонизации покровителя всех учителей. Особое внимание уделяется философской оценке прозелитизма в дискурсе кризиса религиозных культур. Акцентируется внимание на янусовидном модусе восприятия феномена в традиции отечественной школы и зарубежной католической практике
В статье исследуется проблема истончения бытия, его перехода в эфирные, искусственные, виртуальные формы. Деонтологизация рассматривается на примере права, уголовно-исполнительной политики, экономики, естествознания и других социокультурных стратегий развития. Так, одним из трендов современности выступает всевозрастающая роль информации, а также виртуализация товарно-денежных отношений (увеличение капитализации IT-компаний, медиагрупп и онлайн-сервисов). При этом демонстрируется, что нигилистическое прочтение права разбивается о позитивистское правоприменение в виде, например, пенитенциарной политики. Другим искусственным направлением стала деонтологизация пола, которая проявляется в асексуальности, унисексуальности и техноложстве. Гендер становится навязчивым конструктом, преодолеть который помогают развитие техносферы и высокий темп жизни, когда сама бинарная половая матрица перестает быть волнующим и привлекательным различием. Чисто онтологические основания деонтологизации связываются с особыми феноменологическими и постмодернистскими свойствами бытия – пластичностью, контингентностью, процессуальностью, гетерогенностью, деконструкцией, трансгрессией, маргинальностью, ризомой, симулякром, игрой. Конвергенция сетевых обществ с беспроводной связью сделала возможным цифровое кочевничествоновый образ жизни, основанный на постоянной глобальной или локальной мобильности и доступности. Культурные практики цифровых кочевников также создают эффект информационной распределенности и материальной разреженности. Таким образом, деонтологизация представляется мощной логоцентристской парадигмой, которая справедливо подталкивает нас к вопросу о пределах роста аппарата интеллектуальной софистики современной науки и способности чело - века описать сложность бытия
В статье рассматриваются особенности профессионального выгорания сотрудников исправительных учреждений по гендерному признаку. Специфика уголовно-исполнительной системы предполагает взаимодействие в системе «человек – человек» и характеризуется стрессогенностью, где эмоциональные факторы могут вызывать чувство неудовлетворенности, накопление усталости и истощения, что способствует появлению синдрома профессионального выгорания. Чтобы определить методы эффективной деятельности по профилактике профессионального выгорания, необходимо учитывать гендерные особенности сотрудников исправительных учреждений
В статье определены теоретико-методологические основы проблемы организации психологической безопасности: выделены основные компетенции, необходимые личности для поддержания психологической безопасности. Показана взаимосвязь психологической безопасности среды и личности, также описана роль определенных компетенций в процессе организации и под - держания психологической безопасности среды. Представлена программа по формированию компетенций в области психологической безопасности в условиях образовательной организации у студентов медицинского колледжа. Данное исследование и выводы могут быть использованы в практике работы педагогов и психологов медицинских колледжей, что будет способствовать повышению уровня психологической безопасности личности обучающихся и формировать предпосылки для эффективной деятельности в экстремальных условиях после завершения обучения
В статье рассматриваются профессиональное развитие работников правоохранительных органов и его связь с психологическими ресурсами личности и организации. Анализируется научная литература, в которой раскрываются различные аспекты исследуемой проблемы: этапы профессионального самоопределения и успеха, понятие психологических ресурсов личности и их классификация. Приводятся результаты изучения личности сотрудников УФСИН России по Оренбургской области. На основе полученных данных подготовлена программа практической работы с испытуемыми (с конкретными упражнениями и техниками) по развитию личности
В статье рассмотрено формирование социально-психологического климата волейбольной команды Академии ФСИН России. Проведен теоретический анализ и выявлены особенности понятия «социально-психологический климат» применительно к спортивному коллективу. На социально-психологический климат спортивной команды влияют такие факторы, как коммуникация, уровень комфорта тренировочного процесса, работа в коллективе, лидерство и управление, система стимулирования, поддержка со стороны руководства. Соблюдение психологических рекомендаций, направленных на улучшение социально-психологического климата, привело к повышению эффективности спортивной деятельности.
При рассмотрении конфликта как частного случая общения возможность его конструктивного разрешения связывается с коммуникативной компетентностью. Началом процесса разрешения конфликта выступает анализ представлений его участников о возникшей ситуации. В статье представлены результаты опроса сотрудников, отражающие их представления о признаках конфликтного взаимодействия, причинах и последствиях конфликтов, возникающих в их профессиональной деятельности с коллегами и руководящим составом.
В статье анализируются эмпирические данные, полученные с помощью методики диагностики профессионального выгорания К. Маслач и С. Джексона в ходе изучения уровня эмоционального выгорания курсантов фа - культета психологии и пробации ВИПЭ ФСИН России на разных этапах обучения. Сделан вывод о различиях в показателях эмоционального выгорания у обучающихся в зависимости от года обучения
Заочная форма обучения позволяет удовлетворить образовательные потребности трудящегося населения. Характерной особенностью заочного обучения является преимущественно самостоятельная работа при освоении образовательной программы. Основная функция преподавателя в работе со студентами-заочниками – это методическое обеспечение самостоятельной работы в межсессионный период. Особые проблемы возникают при организации подготовки по практико-ориентированным дисциплинам, к которым относится «Физическая культура». Внедрение информационных технологий расширяет возможности управления физической подготовкой студентов. Для студентов заочной формы обучения разработана программа самостоятельной физической подготовки на основе легкоатлетического бега с использованием мобильного приложения Strava. Предлагаемая технология позволяет подбирать индивидуальную нагрузку, осуществлять контроль и управление тренировочными занятиями. В результате внедрения разработанной программы у испытуемых экспериментальной группы достоверно повысился уровень физической подготовленности, что позволяет рекомендовать разработанную технологию к практическому использованию
В статье обосновывается необходимость обучения курсантов, студентов и слушателей ведомственных вузов лексическому аспекту их профессиональной сферы деятельности, лежащему в основе формирования ком муникативной компетенции, приведен алгоритм обучения юридической терминологии на практических занятиях по иностранному языку. В статье определены состав юридической терминологии, содержание терминологического аппарата, наиболее продуктивные средства терминообразования и структурных моделей терминов. Сделан вывод о целесообразности использования представленного алгоритма в процессе обучения на практических занятиях по иностранному языку, практике перевода аутентичных профессиональных текстов, при создании учебных пособий для изучения иностранного языка для неязыковых вузов. Кроме того, создание словаря сотрудника уголовно-исполнительной системы на основе выделенных терминологических полей будет содействовать разработке актуального понятийного аппарата современной российской пенитенциарной системы
В уголовно-исполнительной системе в последние годы широкое внедрение находят автоматизированные системы специального и общего на - значения. Каждая из таких систем предназначена для выполнения специальных функций и определенного комплекса задач. В статье на примере процесса обработки и фиксации результатов изучения личности вновь прибывшего осужденного в карантинное отделение исправительного учреждения исследуются вопросы автоматизации служебной деятельности сотрудников уголовно-исполнительной системы. Рассматривается процесс разработки специального отчета на базе программного комплекса АКУС (автоматизированной картотеки учета специального контингента). Раскрываются функциональные возможности и способы работы с программой по проектированию и конструированию отчетов, подготовлена схема реализации и варианты дальнейшего внедрения в деятельность территориального органа ФСИН России. Рассматриваются различные методические подходы и возможности использования АКУС в преподавании учебных дисциплин в ведомственном вузе ФСИН России
В статье представлен контекстный обзор нормативных правовых актов, определяющих стратегию профессионального воспитания обучающихся в вузах ФСИН России, в частности курсантов-психологов. Констатируется наличие опосредованной связи между непростой кадровой ситуацией, сложившейся в последнее время в уголовно-исполнительной системе, и недостаточными представлениями обучающихся о будущей профессии. Обозначена проблема, отражающая необходимость формирования у курсантов-психологов образа будущей профессии, на основе краткого педагогического анализа обозначаются контуры ее решения
Появление института пробации в Российской Федерации поста - вило перед отечественной системой образования проблему кадрового обеспе - чения структурных подразделений учреждений уголовно-исполнительной систе - мы, осуществляющих пенитенциарную, исполнительную и постпенитенциарную пробацию, а также социальную работу со спецконтингентом. В статье рассма - тривается возможность подготовки профессиональных кадров для сферы про - бации в учреждениях, реализующих программы среднего профессионального образования, то есть в колледжах. В работе сделан акцент на ориентации подготовки сотрудников подразделений пробации на требования образовательного стандарта специальности 39.02.01 Социальная работа. Отмечаются необходимость включения в образовательную программу нового вида профессиональной деятельности – социальная работа в сфере пробации, и соответствующих ему профессиональных компетенций, а также важность разработки соответствую - щей образовательной программы среднего профессионального образования
Статистика статьи
Статистика просмотров за 2026 год.
Издательство
- Издательство
- ВИПЭ ФСИН РОССИИ
- Регион
- Россия, Вологда
- Почтовый адрес
- 160002, г. Вологда, ул. Щетинина, 2
- Юр. адрес
- 160002, г. Вологда, ул. Щетинина, 2
- ФИО
- Некрасов Василий Николаевич (ВРЕМЕННО ИСПОЛНЯЮЩИЙ ОБЯЗАННОСТИ НАЧАЛЬНИКА)
- E-mail адрес
- vipe.vologda@mail.ru