Статья: ПРЕДСТАВЛЕНИЯ СОТРУДНИКОВ ПЕНИТЕНЦИАРНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ О КОНФЛИКТАХ, ВОЗНИКАЮЩИХ В ИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (2025)

Читать онлайн

При рассмотрении конфликта как частного случая общения возможность его конструктивного разрешения связывается с коммуникативной компетентностью. Началом процесса разрешения конфликта выступает анализ представлений его участников о возникшей ситуации. В статье представлены результаты опроса сотрудников, отражающие их представления о признаках конфликтного взаимодействия, причинах и последствиях конфликтов, возникающих в их профессиональной деятельности с коллегами и руководящим составом.

Ключевые фразы: конфликт, причины конфликта, отношение к конфликту, признаки конфликтного взаимодействия
Автор (ы): Ракитская Оксана Николаевна (Rakitskaya O. N.)
Журнал: ВСЕРОССИЙСКИЙ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКИЙ ЖУРНАЛ СОЦИАЛЬНЫХ И ГУМАНИТАРНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ

Предпросмотр статьи

Идентификаторы и классификаторы

SCI
Образование
УДК
316.6. Социальная психология
Для цитирования:
РАКИТСКАЯ О. Н. ПРЕДСТАВЛЕНИЯ СОТРУДНИКОВ ПЕНИТЕНЦИАРНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ О КОНФЛИКТАХ, ВОЗНИКАЮЩИХ В ИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ // ВСЕРОССИЙСКИЙ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКИЙ ЖУРНАЛ СОЦИАЛЬНЫХ И ГУМАНИТАРНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ. 2025. № 1 (16)
Текстовый фрагмент статьи
Будьте первым, кто начнет обсуждение

Если у вас возникли вопросы или появились предложения по содержанию статьи, пожалуйста, направляйте их в рамках данной темы.