Статья: НАСТАВНИЧЕСТВО КАК СПОСОБ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА СОВРЕМЕННОЙ БИБЛИОТЕКИ (2026)

Читать онлайн

В статье рассматривается проблема формирования кадрового резерва в общедоступных библиотеках сквозь призму системы наставничества. На основе анализа статистических данных и нормативной документации обосновывается эффективность системы передачи профессионального опыта для адаптации молодых специалистов. В работе раскрываются этапы внедрения системы, критерии отбора наставников и методы мотивации персонала.

Ключевые фразы: наставничество, КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ, библиотека, молодые специалисты, адаптация персонала, ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ, управление персоналом
Автор (ы): Туранина Неонила Альфредовна (Turanina N. A.), Кротова Анна Андреевна (Krotova A. A.)
Журнал: ОБРАЗОВАНИЕ И КУЛЬТУРНОЕ ПРОСТРАНСТВО

Предпросмотр статьи

Идентификаторы и классификаторы

SCI
Образование
УДК
378. Высшее образование. Высшая школа. Подготовка научных кадров
Для цитирования:
ТУРАНИНА Н. А., КРОТОВА А. А. НАСТАВНИЧЕСТВО КАК СПОСОБ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА СОВРЕМЕННОЙ БИБЛИОТЕКИ // ОБРАЗОВАНИЕ И КУЛЬТУРНОЕ ПРОСТРАНСТВО. 2026. № 1
Текстовый фрагмент статьи
Будьте первым, кто начнет обсуждение

Если у вас возникли вопросы или появились предложения по содержанию статьи, пожалуйста, направляйте их в рамках данной темы.