Статья: Гендерный взгляд: изучение влияния женщин-ученых на исследования женского предпринимательства (2025)

Для того, чтобы долгое время оставаться успешной на рынке, компании необходимо постоянно предпринимать действия по развитию, усовершенствованию и продвижению своей продукции. В статье рассмотрено, что коммуникационная стратегия играет важнейшее значение в повышении эффективности коммерческой деятельности предприятия. Актуальность данного вопроса обусловлена тем, что без коммуникационной стратегии ни один бренд не сможет сформировать лояльных клиентов. Чтобы достичь этого, компаниям необходимо изучить множество маркетинговых стратегий продвижения и решить, какие методы с наибольшей вероятностью окажут воздействие на ту или иную целевую аудиторию. Цель работы – проанализировать влияние коммуникационной деятельности на повышение результативности коммерческой деятельности организации. Для достижения поставленной цели решены следующие задачи: показана взаимосвязь бизнес – маркетинговых – коммуникационных стратегий; изучены особенности получения потребителем информации на рынке товаров и услуг; рассмотрены реализованные кейсы рекламной кампании и email-кампаний организации Bosco. В работе была показана эффективность коммуникационной деятельности на примере компании BOSCO. Коммуникационная стратегия, базирующаяся на подходе комплексного характера, сочетающая партнерство, специальные маркетинговые события и email-кампании, показала отличный коммуникационный эффект.

В статье предложен многокритериальный подход к процессу принятия управленческих решений в предпринимательских структурах, который является сложным явлением, поскольку основан на совокупности разнородных факторов и критериев. На основании разных критериев при принятии управленческих решений можно проводить оценку и сравнения действий в соответствии с четко определенной целью предпринимательских структур. Большинство многокритериальных подходов по принятия управленческих решений направлены на их поиск, на основании оптимального сочетания критериев, они формируют основной научный интерес для оценки многомерных показателей, связанных с концепцией устойчивого развития систем управления предпринимательскими структурами.

Процесс принятия управленческих решений подчеркивает существование сложных и конфликтных ситуаций, в которых выбор оптимального решения предпринимателем оказывается непростой задачей, поскольку часто возникает возможность перейти к подходу, основанному на одном критерии, тем самым скрывая учет сложности реальной ситуации и приводя к выбору удовлетворительного, но не оптимального управленческого решения.

Научная новизна работы заключается в разработке алгоритма многокритериального подход к процессу принятия управленческих решений в предпринимательских структурах, основанного на выявлении вероятных мер и наличии проблем в бизнес-среде; анализировании результатов по решениям, на базе сравнительного анализа; определении необходимых критериев; выборе и обработки данных. Практическая значимость научной статьи определила, что в зависимости от проблематики, которая присутствует в бизнес-среде и от оперативного уровня (решение, касающееся функционирования предпринимательской структуры) можно выделить следующие скрипты развития рассматриваемого подхода: скрипт единственного критерия, исключающий любую несопоставимость; скрипт, допускающий частичную несопоставимость действий; скрипт субъективного мнения, основанного на собственном опыте

Введение. Миграционное настроение населения формируется под влиянием социально-экономических факторов и отражает стремление обеспечить более высокий уровень жизни и оплаты труда, проживание в благоприятных природно-климатических условиях, пользование услугами развитой социальной инфраструктуры.

Основным содержанием миграции является территориальное перераспределение трудовых ресурсов с целью обеспечения высококвалифицированной рабочей силой организации отраслей и сфер экономики различных регионов страны. В связи с этим управление миграцией относится к числу приоритетов в деятельности первых лиц государства.

В условиях усложнения ситуации на рынке труда и нарастающего дефицита трудовых ресурсов особое значение приобретает конкретизация обязанностей социальных партнеров и анализ мер, предпринимаемых с целью повышения качества человеческих ресурсов, и статистическое исследование процессов межрегиональной и внутрирегиональной миграции. На основе анализа общих показателей миграции населения за 2000-2021 годы для статистического исследования направленности межрегиональных миграционных потоков приняты 2015 и 2021 годы, характеризующиеся наибольшей численностью мигрантов в указанный период.

На основе числовых значений коэффициента миграционной активности населения сформированы две группы федеральных округов: первая – Центральный, Южный, Северо-Кавказский, Приволжский Федеральные округа; вторая – Северо-Западный, Уральский, Сибирский, Дальневосточный Федеральные округа. Анализом установлена устойчивая тенденция перемещения населения из Уральского, Сибирского, Дальневосточного Федеральных округов в центральные, южные и западные регионы России. Изменение данного положения требует осуществления инфраструктурных преобразований, усиления влияния социально-экономических факторов.

Исследование внутрирегиональной миграции населения проводилось применительно к городским и сельским поселениям. В 2021 году, по сравнению с 2015 годом, миграционная активность городского населения снизилась на 9,8% в Центральном, Южном, Уральском, Сибирском и Дальневосточном Федеральных округах при росте на 3,3% в Северо-Кавказском, Приволжском и Северо-Западном Федеральных округах. По направлению «город-город» в Уральском, Сибирском, Дальневосточном Федеральных округах наблюдается снижение величины относительного показателя при его увеличении в пяти других федеральных округах.

Снижение относительной величины общей миграции сельского населения наблюдается в Северо-Кавказском, Приволжском и Северо-Западном Федеральных округах (суммарно на 3,6%) при его росте в остальных Федеральных округах на 9,7%. Положительный прирост величины показателя по направлению «город-село» имеют Центральный, Уральский, Сибирский и Дальневосточный Федеральные округа. Значительно увеличилась миграционная активность по направлению «село-село» в Уральском, Сибирском и Дальневосточном Федеральных округах.

Отмечается, что на внутрирегиональную миграционную активность населения значительное влияние оказывают процессы роста численности населения городов и укрупнение сельских поселений. Между тем, за 2002-2021 годы в сельской местности на 11,6% увеличилось количество населенных пунктов с численностью до 15 человек, это является резервом для развития фермерства.

Сокращению миграционных потоков в центральные регионы страны будет способствовать комплексное экономическое освоение удаленных регионов с формированием в них новых инновационных центров и глубокая модернизация всех составляющих социальной инфраструктуры.

Материалы и методы исследования. Материалами для исследования послужили указы Президента Российской Федерации, Федеральные законы, данные Федеральной службы государственной статистики.

В ходе исследования применялись традиционные научные методы: анализ, синтез, сопоставления, сравнения, основного массива, прогнозирования.

Результаты. Проведенный анализ выявил процессы старения и сокращения населения трудоспособного возраста, что негативно влияет на развитие рынка труда и формирование квалифицированной рабочей силы.

В качестве мер по устранению указанных проблем предлагается внедрение в новых регионах модернизированных инновационных центров, способствующих развитию социальной инфраструктуры, а также необходимо усилить профессиональную подготовку рабочих кадров.

В статье рассматривается роль культурной адаптации в качестве главной элементам адаптации и интеграции трудовых мигрантов в принимающих обществах, причины ухода таджикских мигрантов с рынка труда России в зарубежных странах, масштабы и тенденции эмиграции из Таджикистана в Германию, Японию, Кореи, а также в США и Великобритании (далле – GJKUU). А также стратегии адаптации таджикских мигрантов на рынке труда странах GJKUU. Основными каналами эмиграции таджиков в странах GJKUU были образовательная эмиграция. В основном мигрировали высококвалифицированные мигранты из Таджикистана в страны GJKUU: многие из них приехали туда в качестве студентов, а затем перешли в категорию трудовых мигрантов. Но в последние годы в странах GJKUU отрылись новые каналы эмиграции для низкоквалифицированных граждан Таджикистана. Первыми из таких стран стали Великобритания и Республика Корея. Таджикистан подписал трудовое соглашение с Великобританией и Республикой Корея о привлечении таджикских мигрантов к сезонной миграции в этих странах. Ежегодно Великобритания выделяет 40 тысяч квот для мигрантов из стран Центральной Азии на сезонную миграцию. Даная тенденция означает, что Великобритания и Республика Корея начали активно конкурировать за трудовой ресурс Центральной Азии с Россией, куда в основном мигрируют центральноазиатские трудовые мигранты. Активная политика стран GJKUU по привлечению таджикских трудовых мигрантов в будущем приведет к потере части миграционного потенциала России. Поскольку на российском рынке труда, трудовые мигранты из Таджикистана составляют почти половину от общего числа иностранных мигрантов. Цель статьи – выявить особенности адаптации мигрантов из Таджикистана на рынке труда страны GJKUU, а также роль культурной адаптации в интеграции мигрантов в принимающих обществах.

Геотермальные ресурсы представляют собой одну из наиболее перспективных и экологически чистых форм возобновляемой энергии. Их использование обладает рядом преимуществ: фактически неограниченный потенциал для производства электроэнергии, независимость от окружающей среды, возможность применения горячей геотермальной воды или пара для теплоснабжения, обеспечение устойчивого тепло- и электроснабжения в удаленных регионах. Отсутствие затрат на топливо и необходимость в специальном дорогостоящем оборудовании, а также возможность использовать энергоносители низкого давления делают геотермальную энергетику экономически привлекательной. Кроме того, простота управления этими системами и снижение вредных выбросов в атмосферу особенно важны для регионов с низким уровнем экологической чистоты.

Несмотря на значительные преимущества, геотермальная энергетика занимает лишь незначительную долю в глобальном энергобалансе – от 0,5% до 0,67% по разным источникам. Однако в отдельных странах этот показатель значительно выше среднемирового. В Исландии, например, доля геотермальной энергии достигает 70% от общего энергобаланса, а на Филиппинах – 8%. Это свидетельствует о неиспользованном потенциале геотермальных ресурсов на глобальном уровне. Таким образом, актуальность исследования в области геотермальной энергетики обусловлена необходимостью расширения ее применения для обеспечения устойчивого развития и снижения негативного воздействия на окружающую среду. Материалы и методы исследования.

Материалами исследования послужили данные Министерства энергетики РФ, Федеральной службы государственной статистики и Федерального агентства по недропользованию.

В процессе исследования были использованы классические научные методы познания, такие как анализ, синтез и диалектические методы, а также системный и индуктивный подходы. Дополнительно применялись общепринятые статистические методы.

Результаты. В данной статье рассматриваются перспективы преобразования законсервированных и готовящихся к ликвидации нефтяных скважин в геотермальные источники энергии на территории России, в том числе в Северо-Кавказском Федеральном округе (СКФО). Преобразование нефтяных скважин в геотермальные позволит предотвратить ущерб окружающей среде и загрязнение, возникающее в процессе ликвидации, сократить выбросы углекислого газа и соответствовать глобальным целям по сокращению выбросов парниковых газов. Кроме того, данный процесс может значительно повысить экономическую эффективность скважин за счет снижения стоимости ликвидации, использования существующей инфраструктуры и получения более точной оценки затрат на переход к производству геотермальной энергии. В статье также рассматриваются технологические и экономические аспекты преобразования нефтяных скважин в геотермальные, включая оценку геологических и тепловых данных, выбор рабочего флюида и оптимизацию работы системы. Особое внимание уделяется специфике Северо-Кавказского Федерального округа, а также анализируются возможные препятствия и риски, связанные с процессом преобразования нефтяных скважин в геотермальные.

Обсуждение/выводы. Статья подчеркивает перспективы преобразования законсервированных и готовящихся к ликвидации нефтяных скважин в геотермальные источники энергии, особенно на территории Северо-Кавказского Федерального округа (СКФО). Авторы отмечают, что такая трансформация может значительно сократить затраты на ликвидацию скважин, минимизировать экологические риски и внести вклад в глобальные усилия по сокращению выбросов углекислого газа. Использование существующей инфраструктуры и накопленных данных о скважинах делает этот подход экономически оправданным и экологически значимым.

Преобразование нефтяных скважин в геотермальные позволит эффективно использовать потенциально убыточные объекты, создавая устойчивый источник энергии и повышая экономическую привлекательность региона. Авторы акцентируют внимание на необходимости тщательной технической подготовки, учета множества факторов, влияющих на эффективность, и инвестиционной поддержки. Успешная реализация таких проектов может стать важным шагом в направлении устойчивого развития и экологизации энергетики России.

Статья посвящена оценке результатов предпринимательской деятельности компании в условиях цифровизации. В условиях цифровизации осуществление предпринимательской деятельности имеет свои особенности от быстро изменяющейся окружающей среды до кратного роста количества информации с каждым днем, эффективно ориентироваться и управлять которой возможно только с помощью цифровых систем. Процесс адаптации к существующим условиям цифровизации является важной составляющей компании, позволяющий ей оставаться конкурентоспособной в цифровой бизнес-среде. В статье обзорно рассмотрены как типы информационных систем для цифровизации определенной части бизнеса, так и полноценные бизнес-операционные системы, позволяющие комплексно перенести свою компанию в цифровое пространство, также точечно рассмотрены и оценены существующие решения для бизнеса. Помимо полной цифровизации бизнеса, необходима и трансформация подходов к оценке результатов деятельности. Цель работы заключается в рассмотрении методов и способов оценки результатов предпринимательской деятельности компании в условиях цифровизации. При проработке статьи были использованы следующие материалы и методы: анализ, синтез и сравнение, контент-анализ научной литературы и аналитических публикаций в открытых источниках, посвященных обзору степени цифровизации в РФ, оценке результатов деятельности компании, формированию дашбордов, системам и методам цифровизации бизнеса. При выявлении потребностей бизнеса при работе с метриками компании дополнительно была изучена образовательная программа Высоцкий консалтинг, в том числе их внутренние курсы для подготовки консультантов, исследован опыт действующего бизнеса в фокусгруппе. Результатом работы является представление авторской позиции по основным направлениям цифровизации и автоматизации деятельности бизнеса, способам формирования, выявления и ведения показателей эффективности деятельности компании, выявлены потребности бизнеса в использовании цифровых инструментов и обозначены особенности, которые необходимо учитывать при выборе системы цифровизации для работы с показателями компании, предложено информационное обеспечение, решающее соответствующие задачи бизнеса.

В статье рассмотрены вызовы российского рынка труда, детерминирующие необходимость изменения моделей управления персоналом. Выявлены преимущества экосистемы управления перед традиционной системой управления персоналом. Проанализированы действующие технологии и практики, которые способствуют созданию экосистемы управления персоналом в современных российских условиях.

Цель исследования заключается в изучении возможностей трансформации системы управления персоналом в экосистему в ответ на вызовы отечественного рынка труда.

Методология работы основана на общенаучных методах, а именно анализе, синтезе, сравнении и обобщении. Теоретико-методологической основой данного исследования является понимание влияния системы управления персоналом компании на ее конкурентоспособность как работодателя и преимуществах экосистемы управления. Эмпирическая база основана на контент-анализе научной литературы и аналитических публикаций в открытых источниках, посвященных российскому рынку труда и практикам управления персоналом российских компаний.

Целью исследования является анализ ключевых преимуществ внедрения цифровых технологий и инструментов искусственного интеллекта в производственные процессы, а также определение их влияния на эффективность деятельности предприятий. Рассмотрены этапы цифровизации производства. Особое внимание уделяется интеллектуальным системам визуального анализа, предиктивной аналитике и другим ИИ-решениям, способствующим росту конкурентоспособности и устойчивости промышленных компаний. Проведен анализ ключевых преимуществ внедрения цифровых технологий и инструментов искусственного интеллекта в производственные процессы. Изучены современные тенденции цифровизации производства, включая автоматизацию, машинное обучение и глубокое обучение. Рассмотрены основные направления применения искусственного интеллекта на производственных предприятиях. Проанализированы методы предиктивной аналитики и интеллектуальных систем визуального анализа для повышения эффективности производственных процессов. Оценены потенциальные выгоды от внедрения ИИ-инструментов. Определены ключевые преимущества искусственного интеллекта (ИИ) в производстве. Выявлены основные направления применения ИИ в промышленности. Проведен анализ современных тенденций внедрения ИИ на производственных предприятиях. Таким образом, результаты исследования подтверждают стратегическую значимость искусственного интеллекта в цифровой трансформации производственных предприятий и его способность повышать их конкурентоспособность в условиях высокодинамичного рынка.

Статья посвящена 80-летию Великой Победы советского народа над фашистской Германией. В ней рассматриваются вопросы состояния экономики, а также обеспечения населения продуктами и товарами в период с 1941 по 1945 годы в стране и Москве. Советским людям пришлось терпеть серьезные лишения в области снабжения. Однако были те, кто квалифицированно руководил этим сложным процессом. На общенациональном уровне это А. И. Микоян и А. В. Любимов, а на московском – А. С. Щербаков и В. П. Пронин.

На смену децентрализации распределения продовольствия пришла строжайшая централизация, дополняемая расширением инициативы местных организаций по заготовке продуктов. Война вынудила перейти к нормированному, но гарантированному снабжению населения. Уже на четвертый день после начала Великой Отечественной войны это решение было принято. А 18 июля 1941 года Совет Народных Комиссаров (СНК) утвердил постановление о переводе жителей Москвы, Ленинграда, Московской и Ленинградской областей на карточное снабжение. Выдача карточек осуществлялась через предприятия, учреждения и учебные заведения.

В статье описываются проблемы, связанные с порядком выдачи карточек, размерами норм выдачи, видами торговых предприятий и уровнем цен в них. Особое внимание уделяется роли общественного питания и организации его работы в военный период. Автор подробно останавливается на роли партийных и советских органов, а также общественности в организации торговли и общественного питания, подчеркивая их ответственность за функционирование этих сфер.