Введение. Миграционное настроение населения формируется под влиянием социально-экономических факторов и отражает стремление обеспечить более высокий уровень жизни и оплаты труда, проживание в благоприятных природно-климатических условиях, пользование услугами развитой социальной инфраструктуры.
Основным содержанием миграции является территориальное перераспределение трудовых ресурсов с целью обеспечения высококвалифицированной рабочей силой организации отраслей и сфер экономики различных регионов страны. В связи с этим управление миграцией относится к числу приоритетов в деятельности первых лиц государства.
В условиях усложнения ситуации на рынке труда и нарастающего дефицита трудовых ресурсов особое значение приобретает конкретизация обязанностей социальных партнеров и анализ мер, предпринимаемых с целью повышения качества человеческих ресурсов, и статистическое исследование процессов межрегиональной и внутрирегиональной миграции. На основе анализа общих показателей миграции населения за 2000-2021 годы для статистического исследования направленности межрегиональных миграционных потоков приняты 2015 и 2021 годы, характеризующиеся наибольшей численностью мигрантов в указанный период.
На основе числовых значений коэффициента миграционной активности населения сформированы две группы федеральных округов: первая – Центральный, Южный, Северо-Кавказский, Приволжский Федеральные округа; вторая – Северо-Западный, Уральский, Сибирский, Дальневосточный Федеральные округа. Анализом установлена устойчивая тенденция перемещения населения из Уральского, Сибирского, Дальневосточного Федеральных округов в центральные, южные и западные регионы России. Изменение данного положения требует осуществления инфраструктурных преобразований, усиления влияния социально-экономических факторов.
Исследование внутрирегиональной миграции населения проводилось применительно к городским и сельским поселениям. В 2021 году, по сравнению с 2015 годом, миграционная активность городского населения снизилась на 9,8% в Центральном, Южном, Уральском, Сибирском и Дальневосточном Федеральных округах при росте на 3,3% в Северо-Кавказском, Приволжском и Северо-Западном Федеральных округах. По направлению «город-город» в Уральском, Сибирском, Дальневосточном Федеральных округах наблюдается снижение величины относительного показателя при его увеличении в пяти других федеральных округах.
Снижение относительной величины общей миграции сельского населения наблюдается в Северо-Кавказском, Приволжском и Северо-Западном Федеральных округах (суммарно на 3,6%) при его росте в остальных Федеральных округах на 9,7%. Положительный прирост величины показателя по направлению «город-село» имеют Центральный, Уральский, Сибирский и Дальневосточный Федеральные округа. Значительно увеличилась миграционная активность по направлению «село-село» в Уральском, Сибирском и Дальневосточном Федеральных округах.
Отмечается, что на внутрирегиональную миграционную активность населения значительное влияние оказывают процессы роста численности населения городов и укрупнение сельских поселений. Между тем, за 2002-2021 годы в сельской местности на 11,6% увеличилось количество населенных пунктов с численностью до 15 человек, это является резервом для развития фермерства.
Сокращению миграционных потоков в центральные регионы страны будет способствовать комплексное экономическое освоение удаленных регионов с формированием в них новых инновационных центров и глубокая модернизация всех составляющих социальной инфраструктуры.
Материалы и методы исследования. Материалами для исследования послужили указы Президента Российской Федерации, Федеральные законы, данные Федеральной службы государственной статистики.
В ходе исследования применялись традиционные научные методы: анализ, синтез, сопоставления, сравнения, основного массива, прогнозирования.
Результаты. Проведенный анализ выявил процессы старения и сокращения населения трудоспособного возраста, что негативно влияет на развитие рынка труда и формирование квалифицированной рабочей силы.
В качестве мер по устранению указанных проблем предлагается внедрение в новых регионах модернизированных инновационных центров, способствующих развитию социальной инфраструктуры, а также необходимо усилить профессиональную подготовку рабочих кадров.
Конкурентное преимущество компании в условиях цифровой трансформации показывает, насколько она способна противостоять современным вызовам и занимать активную позицию на рынке. В статье основное внимание уделяется маркетинговым, социальным и экспортным программам развития компании, каждая из которых способствует адаптации к современным рыночным условиям, постоянному изменению потребностей клиентов и успешному внедрению новых цифровых технологий, которые определяют эффективные инструменты управления, соответствующие новым рыночным условиям.
Цель исследования – показать, что конкурентоспособность компании в условиях цифровой трансформации необходимо поддерживать путем разработки комплексного подхода с использованием современных принципов управления в сочетании с социальным маркетингом и разработкой социальных программ.
Результат. Исследование показывает важность социального маркетинга, совершенствования и развития социальных программ компаний в современных рыночных условиях, а также тех, которые работают на международной арене. В статье анализируются программы социального маркетинга компаний, работающих в Норвегии, Великобритании и России. Определены принципы успешности реализуемых программ с описанием причин и факторов, влияющих на выбор конкретной программы.