Статья: Экосистема управления как реакция на вызовы рынка труда (2025)

Читать онлайн

В статье рассмотрены вызовы российского рынка труда, детерминирующие необходимость изменения моделей управления персоналом. Выявлены преимущества экосистемы управления перед традиционной системой управления персоналом. Проанализированы действующие технологии и практики, которые способствуют созданию экосистемы управления персоналом в современных российских условиях.

Цель исследования заключается в изучении возможностей трансформации системы управления персоналом в экосистему в ответ на вызовы отечественного рынка труда.

Методология работы основана на общенаучных методах, а именно анализе, синтезе, сравнении и обобщении. Теоретико-методологической основой данного исследования является понимание влияния системы управления персоналом компании на ее конкурентоспособность как работодателя и преимуществах экосистемы управления. Эмпирическая база основана на контент-анализе научной литературы и аналитических публикаций в открытых источниках, посвященных российскому рынку труда и практикам управления персоналом российских компаний.

Ключевые фразы: рынок труда, ЭКОСИСТЕМА, управление персоналом, привлекательность компании как работо- дателя, текучесть кадров, цифровые технологии управления персоналом, человекоцентричный подход к управлению
Автор (ы): Яхонтова Елена Сергеевна (YAhontova E. S.)
Журнал: ВЕСТНИК АКАДЕМИИ

Предпросмотр статьи

Идентификаторы и классификаторы

SCI
Экономика
УДК
331. Труд. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда
Для цитирования:
ЯХОНТОВА Е. С. ЭКОСИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ КАК РЕАКЦИЯ НА ВЫЗОВЫ РЫНКА ТРУДА // ВЕСТНИК АКАДЕМИИ. 2025. № 1
Текстовый фрагмент статьи
Моя история просмотров (10)
Будьте первым, кто начнет обсуждение

Если у вас возникли вопросы или появились предложения по содержанию статьи, пожалуйста, направляйте их в рамках данной темы.