Статья: ВЛИЯНИЕ УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ НА УСПЕШНОСТЬ ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ (2025)

В современных условиях значительно вырос спрос на услуги отечественных санаторно - курортных предприятий. Потребителями санаторно - курортных услуг становятся те целевые группы, которые раньше рассматривали в качестве приоритетных другие виды туризма. В статье рассматриваются особенности применения современных методов и подходов для расширения сегментов потребителей санаторно - курортных услуг. Учитывая актуальность работы с потребителями, их запросами и нуждами, сегментация рассматривается как один из продуктивных инструментов туристского маркетинга в этой сфере; исследуются факторы и условия, препятствующие увеличению потребительского спроса на санаторно - курортные услуги. В качестве основных параметров сегментации выделены возрастные, географические, мотивационные характеристики, влияние устной рекламы, цифровых каналов коммуникаций и продвижения и др. Исходя из того, что в настоящее время активно снижается возраст целевой потребительской аудитории, санаторно - курортным предприятиям целесообразно расширять спектр основных и дополнительных услуг, использовать инновационные решения и методы продвижения. Особое внимание следует уделять ключевым потребительским группам, которые рассматриваются в качестве основного драйвера продаж, прибыли и других коммерческих результатах санаторно - курортных предприятий.

В условиях глобального постарения общества, с изменением характера общественно-экономических, социокультурных взаимодействий новые социальные нормы и требования заставляют пожилых людей менять образ мышления, стереотипы поведения, сложившиеся на предыдущих жизненных этапах. Социальное самочувствие лиц старшего возраста с увеличением их количественных показателей в общей доле населения имеет тенденцию к отрицательным качественным значениям. Создавшаяся ситуация деформирует систему самоидентификаций, приводит к состоянию аномии, затрудняет самостоятельную выработку личностных стратегий пожилых россиян. Поиски решений вопросов поддержки старшего поколения - в пространстве формирования концептуальной основы специальной государственной политики, консолидации усилий всего общества в отношении «третьего возраста». Для изучения социального самочувствия нами был проведен онлайн- опрос пожилых граждан. В качестве индикаторов были определены субъективные оценки материального достатка индивида, современного состояния общества, степень удовлетворенности жизненных запросов, участие сторонних субъектов в решении задач по преодолению трудностей жизнеобеспечения.

В статье анализируются предпосылки изменения подходов к финансированию высшего образования. Автор отмечает, что, несмотря на традиционное отнесение последнего к категории блага, продуцирующего существенные положительные внешние эффекты, в XXI веке наметился переход к его финансированию на основе балансирования разных источников: бюджетных средств, средств населения и организаций. Анализ статистических данных за 2019-2024 годы (заработной платы преподавателей в сравнении с занятыми иными видами экономической деятельности, динамики приёма и численности обучающихся, динамики и структуры доходов и расходов образовательных организаций высшего образования) позволил проверить актуальность для России тенденций, изменяющих систему финансирования высшего образования в мире. Результаты анализа сведений статистических форм показали, что в России отдельные тенденции (опережающие темпы прироста оплаты труда профессорско- преподавательского состава по сравнению с инфляцией, увеличение числа поступающих и обучающихся) могут способствовать увеличению нагрузки на бюджетную систему, что нивелируется диверсификацией источников финансирования и оптимизацией расходов при сохранении бесплатного высшего образования.

В статье рассматривается взаимосвязь и взаимовлияние корпоративной культуры и системы дополнительного профессионального образования в современной организации. Актуальность исследования обусловлена переходом к экономике знаний, где человеческий капитал становится ключевым стратегическим ресурсом, а непрерывное обучение - необходимым условием конкурентоспособности.

Целью работы является анализ роли корпоративной культуры как детерминанты эффективности и востребованности программ дополнительного профессионального образования. В исследовании применяются методы системного анализа, синтеза и теоретического моделирования.

Результаты показывают, что корпоративная культура выполняет по отношению к дополнительному профессиональному образованию ряд критически важных функций: мотивационную, селективную, целевую и интегративную. Делается вывод о том, что сильная, ориентированная на развитие и обучение корпоративная культура трансформирует дополнительное профессиональное образование из формальной процедуры в органичный элемент организационного развития, напрямую влияя на достижение стратегических целей компании. Слабая или деструктивная культура, напротив, сводит инвестиции в обучение к нулевой отдаче. Статья может быть полезна руководителям HR-департаментов, специалистам по обучению и развитию персонала, а также топ-менеджерам, формирующим стратегию развития организации.

В статье рассматриваются вопросы цифровой трансформации субъектов малого и среднего предпринимательства (МСП) в Российской Федерации. Исследование данной проблематики приобретает особую значимость в контексте необходимости укрепления конкурентных позиций, повышения операционной эффективности и обеспечения устойчивости хозяйствующих субъектов в условиях стремительной эволюции цифровой экономики. Процессы цифровизации создают для МСП возможности адаптации к изменяющимся рыночным условиям, совершенствования бизнес - процессов, оптимизации взаимодействия с контрагентами и потребителями, а также разработки инновационных продуктов и сервисов.

Основной целью проведенного исследования выступает системный анализ характерных особенностей, актуальных тенденций, современного состояния, используемых технологических решений, моделей и инструментария цифровой трансформации российского МСП, сопровождающийся выявлением ключевых проблемных аспектов и разработкой практических рекомендаций по их преодолению. В ходе аналитической работы были определены приоритетные векторы цифровизации МСП в России, систематизированы основные тенденции развития, идентифицированы проблемные зоны и сформулированы пути их решения.

Результаты исследования обладают значительным практическим потенциалом и могут быть применены при формировании эффективных стратегий цифровой трансформации субъектов МСП в России, а также при разработке мер государственной поддержки развития цифровой экономики в целом.

В представленной работе осуществлено исследование 100 наиболее крупных международных компаний, согласно «рыночной стоимости» по данным рейтинга «Forbes Global 2000» за 2024 год, а также 100 наиболее крупных российских компаний, согласно «рыночной капитализации» за 1-й квартал 2025 года по данным «Московской Биржи», на предмет реализации отобранными компаниями фундаментальных исследований в рамках своей инновационной деятельности в направлении передовых технологий. В результате проведенного исследования было выявлено 13 международных и 5 российских компаний, осуществляющих фундаментальные исследования в области передовых технологий. Как итог, сформирована рекомендация о необходимости включения в инновационную деятельность компаний, реализующих инновации в области передовых технологий, фундаментальных исследований.

В данной статье раскрывается ключевая особенность в развитии и активном продвижении в среде малого бизнеса преимуществ искусственного интеллекта, значимость которого ежедневно возрастает в эпоху цифровизации всей экономической системы. Несомненно, на сегодняшний день применение информационных технологий в бизнесе выступает в качестве важного инструмента при составлении стратегических целей и задач. На наш взгляд, выбранная нами тема научного исследования является весьма актуальной на сегодняшний день, поскольку в условиях различных колебаний и изменений в рыночной среде, организации, которые не интересуются всеми новшествами современного мира, оказываются под серьезной угрозой отставания от своих рыночных конкурентов, а также под вопросом становится и их дальнейшее существование. Таким образом, можем сделать вывод, что благодаря применению современных цифровых технологий малый бизнес открывает для себя новые двери и возможности по улучшению навыков гибкого и быстрого реагирования на те или иные изменения и колебания рыночной среды. На наш взгляд, использование цифровых технологий играет положительную роль в деятельности субъектов малого предпринимательства, способствуя росту прибыли компании, улучшению качества обслуживания клиентов, повышению производительности труда, а также общей эффективности деятельности организации. Тем самым, в ходе проведенного исследования раскроем роль и влияние искусственного интеллекта на малый бизнес, с выявлением основных преимуществ и проблем, которые мешают процессу внедрения новых цифровых технологий, препятствуя повышению общего уровня конкурентоспособности организаций в условиях современных реалий.

Настоящая статья посвящена разработке эффективной модели организации управления рисками национальных проектов. Рассматриваются ключевые аспекты скоринговой оценки уровня риска организаций - участников национальных проектов; использования аналитических возможностей искусственного интеллекта; создания эффективного инструментария риск - менеджмента и подготовки кадров его умелого применения. Особое внимание уделяется авторской модели организации управления рисками в сфере реализации национальных проектов, построенной в виде тетрады, снижающей риски. Исследование включает выявление рисков, формирование системы их оценки, анализ причин проявления, выстраивание риск - стратегии и определение путей нейтрализации воздействия рисков на выполнение контрактов предприятиями - участниками национальных проектов. Практическая значимость исследования заключается в возможности разработки рекомендаций для налоговых органов, других государственных структур, контролирующих работу предприятий - участников национальных проектов.

В статье рассматривается ключевая роль команды в успехе стартап - проектов в условиях высокой неопределённости. Авторы анализируют три основных подхода к формированию и управлению командой: ролевой (модели Белбина, Базарова, Адизеса), динамический и проблемно - ориентированный. Подчёркивается, что эффективная команда представляет собой не просто совокупность специалистов, а сложную социально- психологическую систему, способную достигать синергетического эффекта. Выявлены преимущества и ограничения каждого подхода, а также условия их применения. Особое внимание уделяется гибкости управленческих решений, важности организационной культуры и мотивационной политики. На основе проведённого анализа делается вывод о том, что грамотное построение командных процессов является критическим фактором, обеспечивающим устойчивость и конкурентоспособность стартапов на ранних этапах развития.

Статья посвящена исследованию влияния психологических аспектов на процесс принятия финансовых решений в компаниях. Авторы анализируют ключевые поведенческие факторы, включая когнитивные искажения, эмоциональные состояния, социальное окружение, которые существенно воздействуют на формирование финансовых стратегий. Особое внимание уделяется следующим феноменам: эффект чрезмерной уверенности, избегание потерь, эффект привязки, влияние эмоций. Авторы указывают, как эти факторы проявляются в различных сферах финансового менеджмента. В заключении предлагаются практические рекомендации по минимизации негативного влияния поведенческих искажений на принятие финансовых решений.

В условиях санкционного давления и курса на достижение технологического суверенитета Российской Федерации критически важным становится разработка адекватного инструментария для оценки научно - технологического потенциала регионов. Существующие методики требуют совершенствования и адаптации к новым вызовам.

Цель исследования - формирование системы показателей для оценки научной составляющей технологического суверенитета на региональном уровне (мезоуровне). В работе применен системный подход на основе квадрипартитной модели технологического суверенитета. Проведен анализ существующих методик, сформирован расширенный перечень индикаторов. Основным методом верификации выступил экспертный опрос с последующей статистической обработкой результатов для ранжирования показателей по степени их релевантности. В результате была обоснована система из девяти ключевых показателей. Предложенная система показателей является эффективным инструментом для мониторинга и анализа состояния научной компоненты технологического суверенитета региона.

В статье представлен инструментарий мониторинга социально - экономического развития регионов на основе социального скоринга. В качестве эмпирической базы использованы пользовательские сообщения из региональных сообществ в сети Telegram за 2020-2025 гг., что позволило оперативно оценивать общественные настроения населения. Реализована автоматизированная классификация текстов по тональности (позитивная, негативная, нейтральная) с помощью модели RuBERT, на основании которой рассчитаны интегральные индикаторы «General» (доля позитивных сообщений) и «Leverage» (соотношение позитивных и негативных сообщений). Полученные результаты свидетельствуют о значительной вариативности цифрового дискурса по регионам и частичном совпадении с официальными социально- экономическими рейтингами: наиболее отстающие регионы демонстрируют преобладание негативного фона, тогда как в экономически благополучных субъектах также фиксируется высокий уровень критического настроя. Сделан вывод о том, что социальный скоринг способен дополнять традиционные индикаторы развития, повышая чувствительность мониторинга за счет учета субъективного восприятия и раннего обнаружения социальных рисков. Практическая значимость инструментария связана с возможностью его интеграции в систему государственного управления для оперативного отслеживания благополучия регионов.

Вопросы развития финансового сотрудничества России с ведущими партнерами из числа стран мирового большинства приобрели особую научную актуальность и практическую значимость в свете лавины санкций, обрушенных западными государствами на российскую экономику, в том числе на ее финансовый сектор. В этом свете чрезвычайно важным становится изучение перспектив финансового сотрудничества с крупнейшими партнерами России, в том числе по такому направлению, как реализация повестки ESG. Целью настоящего исследования является изучение текущего положения дел в плане развития ESG-повестки и «зеленого» финансирования в двух крупнейших партнерах России по объединению БРИКС+, Китае и Индии. Для этого используется такой метод, как анализ нормативно-п равовой базы, сформированной в этих двух государствах для поддержки внедрения компаниями ESG-повестки и развития различных видов «зеленого» финансирования. Анализ законодательства показал, что в ближайшей перспективе можно ожидать, что перечень компаний, для которых раскрытие информации о следовании принципам ESG станет обязательным, будет активно расширяться в обеих странах. Показано, что и Индия, и Китай на современном этапе своего развития весьма активно создают условия для внедрения ESG-повестки в деятельность своих предприятий, что создает обширные возможности для сотрудничества России с этими государствами по данному направлению. В частности, целесообразно продвигаться по пути гармонизации стандартов ESG-отчетности и критериев «зеленого» финансирования - в дальнейшем такие единые стандарты можно будет продвигать на площадке БРИКС+ и для использования их в других странах объединения.

В статье исследуются современное состояние и перспективы торгово- экономического сотрудничества России со странами исламского мира. Проанализированы динамика товарооборота, инвестиционные потоки и ключевые секторы взаимодействия, включая энергетику, АПК и халяльную промышленность. Особое внимание уделено развитию совместных проектов в сфере высоких технологий, инфраструктуры и логистики. Рассмотрены механизмы исламского финансирования как инструмент расширения инвестиционного сотрудничества. Выявлены основные драйверы и барьеры интеграции, а также предложены рекомендации по углублению партнёрства в контексте формирования многополярной мировой экономики.

Транспортно - логистический сектор в настоящее время испытывает на себе воздействие множества взаимозависимых факторов, создающих существенные барьеры для его эффективного функционирования. Основные сложности связаны с недостаточным уровнем технологического развития, проблемами инфраструктурного характера, нехваткой квалифицированных кадров, нестабильностью международных экономических отношений, ужесточением экологических требований и динамичным изменением запросов конечных потребителей услуг. Для преодоления существующих трудностей целесообразно реализовать комплекс мероприятий, включающий последовательное внедрение интеллектуальных систем управления, развитие транспортной сети, модернизацию системы профессионального образования, внедрение экологичных технологий транспортировки и совершенствование маршрутного планирования. Применение указанных подходов будет способствовать повышению стабильности функционирования логистических систем и укреплению их позиций в условиях глобальной конкуренции.

В статье рассматриваются теоретические основания и управленческие подходы к адаптации цепочек поставок малых и средних производителей (МСП) в условиях импортозамещения. На основе анализа современных экономических теорий - транзакционных издержек, динамических способностей и устойчивости цепей поставок - предложена концептуальная модель, учитывающая особенности МСП: ограниченные ресурсы, высокую зависимость от внешних поставщиков и необходимость гибкой перестройки процессов. Выделены ключевые механизмы адаптации: диверсификация источников, модульность продукции, отсрочка дифференциации, цифровизация логистики и применение кооперационных контрактов. Сформулированы практические рекомендации для менеджмента и государственной политики.

В условиях экономической нестабильности и геополитической турбулентности актуальность достижения технологического суверенитета продолжает расти. Его достижение достигается не только в рамках цифровизации, но также в рамках анализа возможностей развития традиционных отраслей реального сектора экономики. Более того, несмотря на сравнительную неконкурентоспособность российского автомобилестроения, а также множества сложностей связанный с развитием российского авиастроения, особенно в условиях ограничения доступа на рынки иностранных капитала и технологий, именно эти отрасли смогли сохранить производственный потенциал, реализации которого важно уделить самое пристальное внимание. Однако необходимо отметить и другие отрасли, которые, также как и машиностроение, в определенный момент должны становиться приоритетными для стимулирования и интенсификации их развития, что позволит актуализировать собственную конкурентоспособность. Для систематизации подхода в выборе приоритетных отраслей окажет поддержку оценка и анализ отраслевой эффективности, а также построение рейтинга отраслевой эффективности. Использование и актуализация такого инструмента позволит всем заинтересованным сторонам, бизнесу, смежникам и государству иметь исчерпывающую информацию о том, какие отрасли необходимо стимулировать в настоящее время, а также, к каким экономическим результатам это приведет.

Цель статьи - обосновать институционально- цифровую модель включения среднего бизнеса в развитие космической отрасли России как элемента технологического суверенитета. Методология опирается на новую институциональную экономику, концепцию открытых инноваций и модель «тройной спирали». Использованы официальные открытые данные (реестр МСП, Роскосмос, госзакупки) по состоянию на март 2025 г. и материалы экспертного интервью. Эмпирический анализ показал: при 108 компаниях сегмента, участвующих в работе с космической отраслью, доля среднего звена составляет лишь 5,6%; структура характеризуется высокой географической концентрацией и преобладанием производственных компетенций. Выявлены ключевые барьеры масштабирования - контрактная непрозрачность, отсутствие экспериментальных (sandbox (песочница)) режимов, кадровый и нарративный разрывы, ограниченный доступ к данным. Предложена модель, объединяющая государственный заказ, открытые API (API - это модель взаимодействия экономических субъектов и государства, в которой государство открывает свои данные, стандартизирует процедуры, создает понятные точки подключения - и тем самым превращает себя в инфраструктуру для экономического развития) и модульные решения через три инструмента (многостадийные контракты, инкубационные пакеты, экспериментальные режимы). Выделены направления монетизации и проведён матричный анализ рисков, демонстрирующий снижение технологической и финансовой волатильности. Практическая значимость выражается в применимости результатов для настройки инструментов НТИ и разработки нормативных регламентов. Ограничения связаны с неполнотой официальной статистики субподрядов; дальнейшие исследования предполагают количественную верификацию эффектов.

Актуальность темы статьи. В условиях VUCA-мира (нестабильность, неопределенность, сложность и неоднозначность) и перехода к экономике знаний традиционные иерархические модели управления демонстрируют снижение эффективности. На первый план выходят гибкие, сетевые формы сотрудничества, среди которых заметную роль играет коллаборация. Исследование ее природы, преимуществ и механизмов формирования является критически важным для повышения конкурентоспособности компаний и отраслей.

Цель исследования - систематизировать теоретические и практические аспекты феномена коллаборации, разработать комплексную модель ее реализации и оценить генерируемые ею эффекты.

Задачи исследования:

1. Уточнить понятийный аппарат, дифференцировав коллаборацию от смежных форм взаимодействия (кооперация, команда, альянс).

2. Выявить ключевые преимущества и потенциальные риски коллаборации.

3. Разработать типологию коллабораций.

4. Описать поэтапный процесс формирования эффективной коллаборации.

5. Проанализировать взаимосвязь коллаборации и синергетического эффекта.

Основные результаты: на основе системного подхода уточнено определение коллаборации как глубоко интегрированного, добровольного и стратегически ориентированного взаимодействия независимых субъектов для создания совместной ценности, недостижимой в одиночку. Разработана типология по уровням (внутри- и межорганизационная) и целям (стратегическая, операционная, инновационная). Представлены шесть этапов создания коллаборации, где ключевым элементом является формирование культуры доверия и общих ценностей. Изучена связи коллаборации и синергии. Предложена концептуальная модель, позволяющая перейти от качественного описания синергии к ее количественной и стратегической оценке. Доказано, что коллаборация выступает основным драйвером синергии, проявляющейся в инновационности, снижении транзакционных издержек и повышении устойчивости бизнеса.

В условиях усложнения внешней среды и учащения кризисных явлений возникает необходимость пересмотра традиционных методов управления с целью внедрения гибких и адаптивных моделей.

Целью исследования является сравнительный анализ традиционных и кризисно-ориентированных подходов к управлению, выявление их ключевых различий, преимуществ и ограничений, а также обоснование возможности их интеграции. В качестве материала использованы теоретические положения классической и современной теории управления, а также методологические подходы в сфере стратегического и антикризисного менеджмента.

Методология. Для данной работы использовался сравнительный анализ, системный подход и синтез научных данных.

Результаты. В статье установлены ключевые различия по таким параметрам, как цели управления, временной горизонт планирования, скорость реакции, степень централизации, используемая методологическая база и культура принятия решений. Подробно рассмотрены преимущества и ограничения каждого из подходов, обоснована необходимость их интеграции в комплексную систему стратегического и антикризисного управления. Выявлены ограничения каждого из подходов: традиционные методы инертны и неэффективны в кризисах, а кризисно- ориентированные зачастую ресурсоёмки и сосредоточены на краткосрочных решениях.

Выводы. Данная работа позволила обосновать необходимость перехода от противопоставления подходов к их интеграции. Предлагается разработка гибридной модели управления, обеспечивающей устойчивое развитие организации. Результаты исследования могут быть полезны для руководителей организаций, специалистов в области менеджмента и при разработке стратегий повышения устойчивости бизнеса.

Рассмотрены вопросы, посвященные понятийному аппарату экономической политики государства, историческим и теоретическим аспектам экономической политики, особенностям управления на макроэкономическом уровне. В экономической политике государства должны быть выделены с одной стороны - функции политической системы по формулированию общественных интересов (предпочтений), с другой стороны - стратегического макроэкономического планирования, и макромаркетинга национальной экономики.