Статья: НЕСТАНДАРТНЫЕ ФОРМЫ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ В РОССИИ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ РЫНКА ТРУДА (2025)

Читать онлайн

В современных условиях трансформации рынка труда нестандартные формы занятости становятся важным элементом экономической системы, обеспечивая гибкость и адаптацию к технологическим и социальным изменениям. В статье рассматриваются этапы развития самозанятости, фриланса, удаленной работы и экономики гигов в России за 2010-2024 гг. Исследование направлено на анализ текущего состояния, выявление проблем и формулировку мер государственной поддержки. Методология включает анализ статистических данных Росстата, экспертных интервью и сравнительный анализ международного опыта. Основные результаты:

1. С 2010 по 2024 гг. доля нестандартной занятости выросла с 8% до 17% в общей структуре занятости, что связано с цифровизацией экономики и пандемией 2020-2021 гг.

2. Ключевые проблемы включают правовую неопределенность, отсутствие социальных гарантий и налоговую нагрузку для самозанятых.

3. Предложены меры: внедрение специального законодательства для регулирования «гиг-работы», расширение доступа к социальному страхованию и создание цифровых платформ для поддержки фрилансеров.

Статья демонстрирует, что развитие нестандартных форм занятости требует системного подхода, сочетающего инновационные технологии и государственную политику, чтобы минимизировать риски маргинализации работников и повысить экономическую устойчивость.

Ключевые фразы: нестандартные формы занятости, самозанятость, ФРИЛАНС, удаленная работа, экономика гигов, цифровизация, ТРУДОВОЕ ПРАВО, регулирование, рынок труда, Россия
Автор (ы): Бузулуцкая Марина Владимировна (Buzulutskaya M. V.), Беспалова Вероника Валерьевна (Bespalova V. V.), Герасименко Ирина Ивановна (Gerasimenko I. I.), Франк Ирина Александровна (Frank I. A.), Кумалагова Елена Алановна (Kumalagova E. A.)
Журнал: ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ: ПРОБЛЕМЫ, РЕШЕНИЯ

Предпросмотр статьи

Идентификаторы и классификаторы

SCI
Экономика
УДК
331.1. Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом
Для цитирования:
БУЗУЛУЦКАЯ М. В., БЕСПАЛОВА В. В., ГЕРАСИМЕНКО И. И., ФРАНК И. А., КУМАЛАГОВА Е. А. НЕСТАНДАРТНЫЕ ФОРМЫ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ В РОССИИ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ РЫНКА ТРУДА // ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ: ПРОБЛЕМЫ, РЕШЕНИЯ. 2025. ТОМ 2 № 7
Текстовый фрагмент статьи