Статья: Проблемы нормирования трудовой деятельности и подготовительные этапы внедрения норм труда (2024)

Читать онлайн

Нормирование труда в организации имеет существенное значение как в масштабах самой организации в роли субъекта рыночных отношений, так и на уровне эффективности внутри организации. В статье разработана и предложена программа предварительных мероприятий для проведения нормирования труда. Был проведен анализ содержания работ в разрезе функциональных обязанностей сотрудника, были выявлены второстепенные задачи и причины их возникновения, определены степень загруженности сотрудников, оптимальная штатная численность подразделения, эффект от роботизации и автоматизации рутинных процессов.

Ключевые фразы: нормирование труда, трудовые функций, нормы труда, численность персонала, организация снабжения
Автор (ы): Казарина Лариса Анатольевна (Kazarina L. A.), Бутин Михаил Алексеевич (Butin M. A.)
Журнал: GLOBAL AND REGIONAL RESEARCH

Идентификаторы и классификаторы

УДК
331.103.3. Изучение труда. Изучение рабочего времени. Изучение рабочих приемов. Хронометраж
Для цитирования:
КАЗАРИНА Л. А., БУТИН М. А. ПРОБЛЕМЫ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ПОДГОТОВИТЕЛЬНЫЕ ЭТАПЫ ВНЕДРЕНИЯ НОРМ ТРУДА // GLOBAL AND REGIONAL RESEARCH. 2024. Т. 6, № 2
Текстовый фрагмент статьи
Будьте первым, кто начнет обсуждение

Если у вас возникли вопросы или появились предложения по содержанию статьи, пожалуйста, направляйте их в рамках данной темы.